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Environ 2,6 millions de personnes ont cessé de payer leurs cotisations syndicales à partir du 1er juin.

Selon les calculs de la Confédération générale du travail du Vietnam, le groupe de personnes autorisées à cesser de payer les cotisations syndicales et les cotisations syndicales est d'environ 2,6 millions de personnes, le montant de l'argent ainsi arrêté étant supérieur à 3 000 milliards de VND par an.

Báo Yên BáiBáo Yên Bái30/05/2025

La Confédération générale du travail du Vietnam vient de publier une directive visant à cesser de collecter les fonds et les cotisations syndicales auprès des membres des syndicats, des syndicats de base des agences administratives, des unités de service public recevant 100 % du salaire du budget de l'État et des forces armées à partir du 1er juin.
Il s'agit d'unités qui mettront fin à leurs opérations conformément à la résolution n° 60-NQ/TW du 12 avril 2025 du 13e Comité central du Parti.
Selon Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, environ 2,6 millions de membres de syndicats cesseront de payer leurs cotisations et leurs frais syndicaux. Selon les calculs de la Confédération générale du travail du Vietnam, le montant des fonds syndicaux et des cotisations syndicales du groupe de sujets qui ont cessé de payer s'élève à environ 3 000 milliards de VND par an.
Bien que les cotisations syndicales et les fonds syndicaux ne soient pas collectés à partir du 1er juin, les syndicats de ce secteur continueront de fonctionner jusqu'à ce que la fin des opérations et le transfert des finances et des actifs soient terminés avant le 25 juin.
Selon M. Phan Van Anh, le manque de financement n'affecte pas beaucoup les activités de protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs mises en œuvre par la Confédération générale du travail du Vietnam. Car actuellement, l'unité de collecte décentralisée a laissé 75 % du fonds syndical et 70 % des cotisations syndicales au syndicat de base pour organiser des activités visant à prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
Les 27% restants sont versés aux supérieurs, et le syndicat supérieur dépense directement pour les membres du syndicat et les travailleurs du syndicat de base (environ 80% des 27% versés aux supérieurs) et le montant restant est dépensé par le syndicat supérieur pour les activités de l'agence syndicale conformément aux dispositions de la loi.
Selon le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, les fonds syndicaux restants et les cotisations syndicales (excédentaires et nouvellement payées) du syndicat de base sont autorisés par le comité exécutif du syndicat de base à être dépensés dans des activités visant à prendre soin et à soutenir les membres du syndicat et les travailleurs, conformément aux règlements financiers de la Confédération générale du travail du Vietnam ainsi qu'aux lois de l'État. Ces dépenses cessent lorsque le syndicat de base cesse ses activités.
Par conséquent, les droits et les intérêts des membres du syndicat et des employés qui ont payé les cotisations et les cotisations syndicales sont toujours garantis, en temps opportun, conformément aux principes, aux objectifs, de manière publique, transparente et aux bons sujets...
(Selon ANTĐ)

Source : https://baoyenbai.com.vn/12/351041/Khoang-26-trieu-nguoi-dung-dong-doan-phi-cong-doan-tu-16.aspx


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