Environ 30 % des grandes entreprises japonaises utilisent l'IA dans le recrutement.

Sur les 100 grandes entreprises japonaises interrogées, huit ont déclaré qu'elles utiliseraient l'IA dans leur processus de recrutement de jeunes diplômés d'ici le printemps 2026, tandis que 21 l'avaient déjà mise en œuvre dans ce domaine.

Une récente enquête de Jiji Press a révélé qu'environ 30 % des grandes entreprises japonaises utilisent ou prévoient d'utiliser l'intelligence artificielle (IA) dans leurs processus de recrutement.

L'enquête a été menée entre mi-février et mi-mars 2025. Sur les 100 grandes entreprises interrogées, 8 ont indiqué qu'elles utiliseraient l'IA dans leur processus de recrutement de jeunes diplômés d'ici le printemps 2026, tandis que 21 avaient déjà mis en œuvre l'IA dans ce domaine.

Les résultats de l'enquête indiquent que les entreprises japonaises se tournent vers l'IA comme solution pour améliorer l'efficacité de leur recrutement face à une concurrence de plus en plus féroce pour attirer les talents.

Kirin Holdings, un important fabricant japonais de produits alimentaires et de boissons, a commencé à utiliser l'intelligence artificielle pour la première série d'entretiens d'embauche avec les jeunes diplômés ce printemps. Ce format d'entretien permet aux candidats d'interagir en ligne avec l'IA.

D'après Kirin Holdings, les entretiens assistés par l'IA permettent d'éliminer les biais personnels et de garantir des évaluations précises et équitables. Fujitsu a également eu recours à l'IA pour la présélection des candidatures.

L'enquête a toutefois révélé que 56 entreprises n'envisagent pas d'utiliser l'IA dans leurs processus de recrutement. Zensho Holdings, chaîne de restaurants, estime que l'évaluation des candidats par le biais d'entretiens en face à face est essentielle, tandis que Nippon Paper Industries s'inquiète de la capacité de l'IA à collecter des informations et de leur fiabilité.

(VNA/Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/khoang-30-so-cong-ty-lon-cua-nhat-ban-su-dung-ai-trong-tuyen-dung-post1023096.vnp