Face aux exigences des tâches politiques de la nouvelle période, qui exigent de notre Parti qu'il élève encore plus haut son niveau de direction et qu'il accroisse encore plus sa force de combat, notre Parti a décidé, dans la Résolution n° 21-NQ/TW du Comité central du Parti (13e mandat) et le Plan n° 07-KH/TW du Politburo (13e mandat), qu'il doit renforcer et consolider, construire des organisations de base du Parti et améliorer la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période.
Au cours des dernières années, sous la direction du Comité provincial du Parti, la concrétisation des politiques et des lignes directrices pour la direction et l'administration du Comité populaire provincial, la participation responsable de l'ensemble du système politique et les efforts conjoints de toutes les classes de la population de la province, Binh Thuan a obtenu de nombreux résultats importants dans de nombreux domaines. Parmi ces réalisations communes, on peut citer l'importante contribution du travail de construction du Parti sous la direction et l'encadrement des comités du Parti à tous les échelons dans le processus de mise en œuvre des objectifs et des tâches fixés. En conséquence, le contenu et les méthodes de direction ont été axés sur l'innovation par les comités de base du Parti afin d'améliorer la qualité de l'élaboration et de l'organisation de la mise en œuvre des résolutions, des programmes et des plans de travail, tout en se concentrant sur la résolution des problèmes difficiles et complexes au niveau local. Proposer des politiques, des tâches et des mesures pour bâtir des cellules et des comités du Parti propres et forts, associés à la construction et à la consolidation du système politique à la base, améliorer la capacité de leadership et la force de frappe des organisations, des cadres et des membres du Parti, en particulier en détectant, combattant et prévenant les signes de dégradation idéologique, morale et de mode de vie de certains cadres et membres du Parti. Outre l'innovation dans le contenu et les méthodes de leadership, les comités de base du Parti complètent et perfectionnent également le règlement intérieur ; mettent en œuvre efficacement le régime des réunions périodiques, accordent une importance particulière à l'éducation politique et idéologique et au travail d'inspection et de supervision des organisations et des membres du Parti. La qualité des activités des cellules du Parti s'est progressivement améliorée ; de nombreux comités du Parti ont publié des directives sur le contenu des réunions pour chaque type de cellule et des critères spécifiques pour évaluer la qualité de leurs activités. Cependant, dans la réalité, des problèmes subsistent, notamment : la capacité de leadership et la force de frappe de certaines organisations de base du Parti restent faibles, notamment leur capacité à détecter et à proposer des politiques et des mesures pour diriger et résoudre les problèmes survenant à la base. Le travail de construction et de développement des organisations du Parti et de leurs membres dans les entreprises non étatiques demeure confus et limité. Le taux d'organisations et de membres du Parti est très faible par rapport au nombre total d'employés dans les entreprises privées. Le développement du Parti dans les régions reculées, frontalières et insulaires, où vivent de nombreuses minorités ethniques et religieuses, se heurte encore à de nombreuses difficultés. Dans de nombreux endroits, les activités des cellules du Parti restent formelles, les activités thématiques ne sont pas prises en compte, l'esprit d'autocritique et de critique reste faible. Dans certains endroits, le recrutement des membres du Parti privilégie encore la quantité à la qualité ; la gestion, la formation et l'éducation des membres ne bénéficient pas de l'attention requise ; l'évaluation et le contrôle des membres ne sont pas réguliers. Les qualités novatrices, exemplaires et morales de nombreux membres du Parti ont diminué, et des cas de manquement entraînant des sanctions disciplinaires persistent.
Français Chaque année, le Comité permanent provincial du Parti reconnaît et évalue toujours attentivement la situation actuelle, des résultats aux limites et faiblesses du travail de construction du Parti, et en même temps, afin de mettre en œuvre efficacement la Résolution n° 21-NQ/TW du Comité central du Parti (13e mandat) et le Plan n° 07-KH/TW du Politburo (13e mandat) sur le renforcement et la construction des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période ; le Comité permanent provincial du Parti exige des comités du Parti à tous les échelons qu'ils innovent dans le contenu, les méthodes, le style de leadership, le style de travail, renforcent le sens des responsabilités et la capacité de leadership pour assurer le rôle central et la direction globale du Parti au niveau de la base ; appliquent strictement les principes de centralisme démocratique, d'autocritique et de critique, et maintiennent la discipline, l'ordre et la solidarité au sein du Parti. Prendre la performance des organisations de base du Parti comme l'une des bases pour évaluer le niveau d'accomplissement des tâches du comité du parti directement supérieur et des membres du comité du parti assignés. Sur cette base, le Comité supérieur du Parti oriente et guide promptement les efforts visant à surmonter les limitations et les insuffisances, en particulier pour les organisations de base du Parti qui ne remplissent pas leurs missions. Il doit diffuser régulièrement et sensibiliser les comités, les organisations et les membres du Parti à l'importance d'améliorer la qualité des activités des cellules du Parti, de garantir le principe de centralisme démocratique, de promouvoir l'esprit d'autocritique et de critique, ainsi que la solidarité interne, d'améliorer la qualité des activités dans une direction pratique, ciblée et clé, de détecter, féliciter, récompenser et reproduire rapidement les membres exemplaires du Parti, et, parallèlement, de critiquer et de traiter les organisations et les membres du Parti qui enfreignent la loi. Français Concernant le travail des membres du Parti, il est nécessaire d'évaluer correctement la situation actuelle, d'élaborer un plan pour développer le nombre de membres du Parti avec une augmentation raisonnable, sur la base de l'importance accordée aux normes politiques, à l'éthique, au mode de vie et aux motivations de ceux qui demandent à rejoindre le Parti en fonction de la réalité de chaque localité, secteur et domaine... Dans tout le travail du Parti, il est nécessaire de toujours identifier clairement que le peuple est toujours le centre, le sujet de la cause de l'innovation, de la construction et de la protection de la Patrie ; toutes les lignes directrices et politiques doivent véritablement provenir des exigences, des aspirations, des droits et des intérêts légitimes et légaux du peuple ; renforcer les relations étroites avec le peuple, s'appuyer sur le peuple pour construire le Parti ; prendre le bonheur et la prospérité du peuple comme objectif à atteindre ; consolider et renforcer la confiance du peuple dans le Parti, l'État et le régime socialiste de notre pays.
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