Le président du Comité populaire provincial a demandé aux chefs de départements, de directions, de secteurs et d'unités de la fonction publique de la province, ainsi qu'aux présidents des Comités populaires de district, de continuer à se concentrer sur la révision et le perfectionnement des règlements relatifs aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public, sur la base des dispositions légales, afin de clarifier et d'identifier les signes de conflits d'intérêts ; de définir des points focaux pour le suivi, la supervision et l'orientation de la mise en œuvre des lois sur les conflits d'intérêts au sein de chaque agence, organisation et unité ; et de clarifier les responsabilités en cas de situations de conflits d'intérêts (en particulier celles du chef).
L'ensemble de la province met en œuvre de manière coordonnée des mesures de prévention de la corruption et des malversations ; elle renforce la gestion publique dans tous les domaines, et applique une discipline accrue, une discipline administrative renforcée, ainsi qu'un code de conduite et une déontologie professionnelle stricts pour les fonctionnaires et les agents publics. Elle veille au strict respect du règlement intérieur et des principes de démocratie participative, et garantit la transparence des opérations des agences et des unités, conformément à la réglementation.
Renforcer l’inspection, la supervision et le suivi des activités de service public afin de prévenir et de détecter les situations de conflit d’intérêts dans les activités de service public et les cas de résolution de situations de conflit d’intérêts non conformes à la réglementation légale.
Gérer avec fermeté et détermination les cas de violation des règles en matière de conflits d'intérêts. Si un conflit d'intérêts survient au sein de l'agence, de l'unité ou de la localité, le responsable de l'agence, de l'unité ou de la localité doit en assumer la responsabilité conformément à la réglementation.
Source : https://baoquangnam.vn/kiem-soat-xung-dot-loi-ich-quang-nam-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-3147987.html






Comment (0)