Expérience en gestion des ressources humaines à l'étranger des anciens étudiants du FPT

Nguyen Viet Phuc, âgé de 35 ans, a déclaré que lorsqu'on travaille dans un pays d'accueil, il faut s'adapter, notamment aux facteurs culturels, afin de ne pas devenir par inadvertance une personne ignorante.

Phuc est actuellement chef de projet senior au sein d'une grande entreprise technologique, partenaire deFPT Software Korea. Il encadre environ 500 collaborateurs. Avant de s'installer en Corée, cet ancien étudiant de l'université FPT a longtemps géré des projets dans de nombreuses entreprises à Singapour. Il possède ainsi une solide expérience en gestion des ressources humaines et en pilotage de projets d'envergure dans le domaine des technologies de l'information.

Phuc a souligné qu'il existe au moins quatre compétences essentielles à acquérir pour s'intégrer au secteur informatique mondial : l'expertise, la certification informatique internationale, les compétences générales et les langues étrangères associées à la compréhension culturelle.

M. Nguyen Viet Phuc (à l'extrême gauche) – cadre supérieur de FPT Software Korea. Photo : Fournie par le personnage

En matière d'expertise, selon M. Phuc, tous les domaines spécialisés de l'informatique offrent des perspectives d'emploi à l'international. L'essentiel est que les étudiants soient passionnés, apprécient leur spécialisation et y consacrent du temps. « Il n'y a pas de matière inutile dans le domaine informatique. Il est particulièrement important d'être compétent dans un domaine spécialisé, tout en possédant des connaissances de base et en étant au fait des tendances du secteur », a-t-il déclaré.

Deuxièmement, les certifications internationales. Fort de sa longue expérience en recrutement, il a constaté que de nombreux étudiants se concentrent uniquement sur leurs études et oublient que, pour s'intégrer à l'international, ils ont également besoin de certifications internationales pertinentes. « Présenter une certification internationale vous donnera plus d'assurance lors de vos candidatures auprès d'entreprises internationales, et l'entreprise vous fera davantage confiance, ce qui facilitera le processus d'entretien », a commenté le responsable.

Phuc a reconnu ne pas avoir approfondi le sujet durant ses études et avoir appris sur le tas. Cependant, après un court séjour à Singapour, il avait obtenu tous les certificats nécessaires.

Un autre facteur important réside dans les compétences relationnelles. Ancien étudiant de l'université FPT, M. Phuc a indiqué que l'établissement forme très bien ses étudiants à ces compétences, si bien que la plupart des diplômés sont capables de communiquer, de travailler en groupe et de s'intégrer rapidement.

Nguyet Viet Phuc (en chemise blanche) prend une photo avec son jeune frère lors de sa cérémonie de remise de diplôme de master à Singapour. Photo : Fournie par le personnage

L'apprentissage des langues étrangères est également un point fort de l'Université FPT, car l'établissement prépare les étudiants dès leurs premiers jours de cours et utilise exclusivement des manuels scolaires importés en anglais. « À mon entrée à l'université, je n'apprenais quasiment que l'anglais. Heureusement, pendant quatre ans, l'université a permis aux étudiants de maîtriser parfaitement deux langues, l'anglais et le japonais, ce qui m'a permis, dès ma dernière année, de travailler à Singapour », a-t-il ajouté.

Cependant, ce joueur, qui a atteint le niveau 8x, a révélé que l'apprentissage d'une langue doit être étroitement lié à la culture locale, et qu'il doit se renseigner sur le pays où il va se rendre afin de se concentrer sur l'apprentissage de la langue et de la culture étrangères de ce pays pour être plus efficace et progresser plus rapidement.

Par exemple, si vous souhaitez travailler à Singapour, sachez que ce pays parle couramment le chinois et l'anglais, souvent mélangés. L'adaptation peut donc être difficile au début. Ensuite, il y a le style de travail. Si vous travaillez à Singapour dans une petite équipe de 20 personnes originaires de 7 ou 8 pays différents, vous devrez être attentif à la question religieuse.

Lorsque j'invite un groupe à dîner, je dois toujours tenir compte des différences culturelles : les musulmans ne mangent pas de porc, et les hindous ne mangent pas de bœuf. Dans ce cas, les plats neutres comme le poisson et les fruits de mer sont souvent privilégiés, comme l'a indiqué le gérant. Il faut également savoir qu'il est courant de faire la queue sur l'île aux Lions ; on peut patienter plusieurs heures pour un simple bol de nouilles à quelques dollars.

En Corée, la culture du « ppalli » (dépêche-toi) est également à prendre en compte. On y vit dans l'immédiateté, tout est fait dans la rapidité. Les Coréens détestent être en retard. Ils privilégient toujours la vitesse et l'efficacité. Même des gestes aussi simples que saluer ou boire un verre ont leurs propres particularités qu'il convient de comprendre.

« Une fois la phase initiale passée, vous vous y habituerez progressivement et vous vous adapterez », a déclaré M. Phuc.

Fort d'une longue expérience de direction au sein d'entreprises internationales, M. Phuc valorise particulièrement les candidats passionnés, compétents, adaptables et capables de réagir rapidement. Il a également souligné que les diplômés de l'Université FPT sont de plus en plus recherchés au Vietnam et à l'étranger, et que l'obtention d'un visa de travail est beaucoup plus simple dans certains pays que pour les diplômés d'autres établissements vietnamiens. Par ailleurs, FPT Software collabore avec des filiales étrangères, comme FPT Korea, afin de proposer des programmes de formation spécialisés aux étudiants de l'Université FPT. Ces programmes leur offrent ainsi une excellente opportunité de s'implanter sur le marché mondial dès l'obtention de leur diplôme.

Nguyen Phuong

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