L’écoute du peuple doit être le point de départ de toute décision.

Légende de la photo — Le camarade Trinh Van Quyet, secrétaire du Comité central du Parti et chef de la Commission centrale de la propagande et de l'éducation, a prononcé le discours d'ouverture de l'atelier. Photo : Phuong Hoa/VNA

Lors de son intervention à l'atelier, Trinh Van Quyet, secrétaire du Comité central du Parti et chef de la Commission centrale de propagande et de mobilisation des masses, a souligné que, tout au long du processus de conduite de la révolution, notre Parti a toujours affirmé que « la politique est l'âme, l'idéologie est le fondement et l'organisation est le moyen de mettre en œuvre la politique ». Notre Parti est le parti au pouvoir, dirigeant pleinement l'État et la société. La force et le prestige du Parti proviennent avant tout de sa force politique et idéologique.

Dans un contexte de changements rapides, complexes et imprévisibles dans le monde et la région, la construction d'un parti fort sur le plan politique et idéologique n'est pas seulement une nécessité interne, mais aussi une question de survie pour consolider et développer fermement les fondements politiques et idéologiques du parti.

Ce règlement du Politburo vise à définir de manière exhaustive et systématique les exigences, les critères, les normes et les mécanismes de garantie nécessaires à la construction d'un Parti véritablement « politiquement inébranlable, idéologiquement fort, moralement intègre, organisationnellement uni et étroitement lié au peuple ».

« Il ne s’agit pas seulement d’une occasion de contribuer par des idées sur la formulation et les techniques d’écriture, mais plus important encore, d’un forum scientifique et théorique pour offrir des conseils et proposer des questions stratégiques et des tâches spécifiques afin de perfectionner les bases théoriques et pratiques de la promulgation du Règlement », a déclaré Trinh Van Quyet, chef de la Commission centrale de propagande et de mobilisation des masses.

Lors de l'atelier, le professeur agrégé Bui Hoai Son, membre permanent de la Commission de la culture et de la société de l'Assemblée nationale, a déclaré que nous entrions dans la phase finale des préparatifs du 14e Congrès national du Parti. Les projets de documents sont largement diffusés pour consultation publique.

« Pour moi, c'est un moment très particulier : où que j'aille, j'entends les gens parler du Parti, du pays, des aspirations au développement et des questions essentielles à la vie. Chaque citoyen s'exprime avec sincérité et simplicité, mais avec foi et espoir. Ce que le peuple souhaite par-dessus tout, c'est que les responsables politiques l'écoutent. Et cela touche au cœur même du travail politique et idéologique : si le peuple a la possibilité de s'exprimer, si les responsables politiques ont la possibilité d'écouter, alors la confiance s'instaurera ; si la confiance s'installe, un consensus se formera et, s'il y a consensus, toute politique peut réussir. Garder cela à l'esprit, c'est s'assurer que beaucoup de choses seront justes et que la situation sera bien plus précise », a déclaré M. Bui Hoai Son.

M. Bui Hoai Son a également déclaré qu’« écouter à nouveau exige une réflexion novatrice ». Écouter, c’est se contenter de prendre des notes. Écouter, c’est s’ouvrir à des opinions différentes, voire opposées. C’est considérer les commentaires non comme des critiques, mais comme un soutien mutuel ; c’est considérer les voix de la base non comme des objections, mais comme des données précieuses pour l’ajustement des politiques. Dans le contexte où le Parti tout entier met l’accent sur l’esprit d’innovation et de créativité, et construit une vision à long terme, l’écoute doit devenir le point de départ de toutes les décisions.

Lors de l'élaboration du Règlement sur le travail politique et idéologique, il est indispensable de souligner et de préciser cette exigence au moyen de principes clairs, réalisables et obligatoires. En premier lieu, les contacts entre les dirigeants et le peuple ne sauraient reposer uniquement sur des conditions ou des calendriers facultatifs, mais doivent être institutionnalisés par des mécanismes réguliers et ponctuels, assortis d'un système de responsabilité. Un contact régulier favorise le consensus ; à l'inverse, l'évitement du peuple risque d'engendrer des tensions. « C'est une leçon toujours pertinente, tirée de nombreux incidents récents », a commenté M. Bui Hoai Son.

Lors de cet atelier, le lieutenant-général Truong Thien To, directeur adjoint du Département général de la politique de l'Armée populaire vietnamienne, a contribué à l'élaboration du Règlement sur le travail politique et idéologique. Il a déclaré que ce règlement devait affirmer clairement le rôle et la place spécifiques de ce travail afin de favoriser le consensus, la solidarité et une unité forte au sein du Parti, ainsi que l'unité nationale. Son contenu doit couvrir tous les aspects : l'éducation politique, notamment l'enseignement du marxisme-léninisme, de la pensée de Hô Chi Minh, des directives et politiques du Parti, des politiques et lois de l'État ; l'éducation aux médias ; l'orientation idéologique, la prévention de la dégradation, l'« auto-évolution », l'« auto-spécialisation » et la lutte contre les idées erronées et hostiles afin de protéger les fondements idéologiques du Parti.

La réglementation relative au travail politique et idéologique doit également accorder une importance particulière aux solutions permettant de constituer des comités et des organisations du Parti propres et forts à tous les niveaux ; de former un contingent de cadres et de membres du Parti, notamment des cadres dirigeants à tous les niveaux, dotés d'une volonté politique inébranlable et ferme, de qualités morales pures, d'aptitudes à la propagande et de la capacité d'appliquer les technologies et les communications modernes dans la conduite du travail idéologique.

Parallèlement, il est nécessaire de promouvoir l'utilisation des technologies de l'information ; de renforcer le travail d'inspection, de supervision, d'examen intermédiaire et final, et de tirer parti de l'expérience acquise lors de la mise en œuvre du Règlement ; de recommander et de reproduire sans délai les bonnes pratiques et les méthodes innovantes ; et, dans le même temps, de traiter avec fermeté les écarts et les violations dans le travail idéologique. Il est indispensable d'intégrer la mise en œuvre du Règlement au travail organisationnel, aux cadres, aux politiques et aux autres aspects du travail, afin de créer une cohérence dans la perception et l'action, contribuant ainsi à consolider fermement la position idéologique du Parti dans l'ensemble de la société.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/lang-nghe-nhan-dan-phai-la-diem-xuat-phat-cua-moi-quyet-sach-20251110112231328.htm