Les travailleurs ont le droit de quitter le lieu de travail lorsqu’ils constatent un risque d’accident du travail.

Le matin du 17 avril, dans le district de Gia Lam, le journal Capital Labor Newspaper s'est coordonné avec la Fédération du travail du district de Gia Lam pour organiser un dialogue direct et un échange en ligne sur le thème « Nouveaux points sur les politiques d'assurance sociale et de sécurité au travail ».

M. Nguyen Van The, président de la Fédération du travail du district de Gia Lam, a offert des cadeaux aux travailleurs participant à la séance de questions-réponses. Photo : PV.

Plus de 300 responsables syndicaux, ouvriers et ouvriers du district de Gia Lam ont bénéficié de connaissances utiles dispensées par des experts.

En ce qui concerne la question de savoir quels avantages les employés recevront en cas de rationalisation de l'appareil et de perte de leur emploi, l'expert Duong Thi Minh Chau (chef du département de propagande et de soutien aux participants à l'assurance sociale de la région I) a déclaré que si l'employé est un fonctionnaire et quitte son emploi, il recevra des allocations de chômage, mais si le fonctionnaire ne paie pas d'assurance sociale, il ne recevra pas cet avantage. En revanche, les fonctionnaires recevront une subvention salariale équivalente à trois mois. Après un an de cessation de cotisations sociales, les membres des syndicats qui sont fonctionnaires recevront une fois les allocations de chômage.

Des experts en droit du travail et des assurances répondent aux questions qui préoccupent les travailleurs. Photo : PV.

En ce qui concerne les préoccupations concernant la manière de réagir lorsque les travailleurs découvrent un risque pour la sécurité au travail pendant le travail, Mme Do Thi Lan Chi (directrice adjointe du département de la sécurité du travail et de la santé au travail - Université syndicale) a informé que la loi de 2015 sur la sécurité et l'hygiène du travail stipule clairement que les travailleurs ont le droit de quitter le lieu de travail lorsqu'ils voient clairement un risque d'accident du travail qui menace leur vie ou leur santé, mais doivent immédiatement le signaler à leur supérieur direct et recevront toujours leur salaire complet et ne seront pas considérés comme une violation de la discipline du travail.

Cependant, la loi ne définit pas clairement quels sont les risques d’accidents du travail menaçant la vie et la santé. Par conséquent, pour clarifier cette question, les entreprises doivent disposer de réglementations sur le moment où nous considérons une menace sérieuse pour la vie et sur le processus de sortie du lieu de travail lorsque des risques dangereux sont détectés.

« Je pense que, lorsqu'elle sera amendée, la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail devra également clarifier cette question », a souligné Mme Do Thi Lan Chi.

Selon Mme Do Thi Lan Chi, assurer la sécurité du travail est la responsabilité de l’employeur. Les travailleurs seront divisés en groupes travaillant dans des conditions normales et en groupes travaillant dans des environnements dangereux, toxiques ou extrêmement toxiques.

Pour les groupes travaillant dans des conditions dangereuses et toxiques, il faut davantage de politiques et de soins, comme une compensation en nature ; équipement de protection individuelle; temps réduit par rapport à ceux travaillant en environnement normal. Quant aux travailleurs travaillant dans des environnements stricts, ils peuvent prendre leur retraite plus tôt que ceux travaillant dans des environnements normaux.

Source : https://hanoimoi.vn/lao-dong-co-quyen-roi-bo-noi-lam-viec-khi-thay-nguy-co-tai-nan-lao-dong-699278.html