Les travailleurs étrangers souhaitent que leurs enfants entrent en 10e année dans les écoles publiques.

Hanoï : Des travailleurs originaires d'autres provinces se sentent discriminés lorsque leurs enfants ne sont pas autorisés à entrer en 10e année dans les écoles publiques parce qu'ils n'ont pas de résidence permanente et demandent une prise en compte de leur situation afin de pouvoir travailler en toute tranquillité d'esprit.

Cette opinion a été exprimée par M. Nguyen Quang Dong, vice-président du syndicat de Yamaha Motor Company (Parc industriel de Noi Bai, Soc Son), lors d'un dialogue avec les dirigeants de la ville le 18 mai.

M. Dong a expliqué que de nombreux travailleurs originaires d'autres provinces viennent à Hanoï pour travailler et s'y installer temporairement. Ils s'y marient et y fondent une famille. Leurs enfants fréquentent les écoles publiques, de la maternelle au collège.

Mais au niveau du secondaire, les enfants de travailleurs migrants ne sont pas autorisés à s'inscrire à l'examen d'entrée en seconde dans les écoles publiques. Pour poursuivre leurs études, ils doivent fréquenter des écoles privées, des centres de formation continue ou des centres de formation professionnelle.

D'après M. Dong, certains employés de l'entreprise se trouvent confrontés à cette situation et doivent renvoyer leurs enfants dans leur ville natale pour qu'ils poursuivent leurs études, afin d'alléger leurs charges, car le coût des écoles privées est cinq à six fois supérieur à celui des écoles publiques. Les enfants grandissent loin de leurs parents, leur environnement change, et des problèmes complexes peuvent facilement surgir.

« Nous considérons cela comme une discrimination et un traitement injuste envers les syndicats de la ville », a déclaré M. Dong, suggérant aux dirigeants d'Hanoï d'envisager d'autoriser les enfants de travailleurs migrants à s'inscrire dans les écoles publiques de leur quartier. Cela contribuerait à rassurer les travailleurs résidant de façon permanente dans la capitale, garantirait l'égalité des chances pour leurs enfants et réduirait les coûts.

M. Nguyen Quang Dong, vice-président du syndicat de Yamaha Motor Vietnam, lors du dialogue. Photo : Vo Hai — M. Nguyen Quang Dong, vice-président du syndicat de Yamaha Motor Vietnam, lors d'un dialogue avec les dirigeants de la ville de Hanoï le 18 mai. Photo : *Vo Hai*

Le maire de Hanoï, Tran Sy Thanh, a déclaré avoir pris note de cet avis et a chargé le Département de l'éducation et de la formation de mener des recherches afin d'élaborer des politiques adaptées aux enfants des travailleurs. La ville s'efforce de finaliser d'ici juillet le projet de recherche sur les prix unitaires minimaux dans l'éducation et les soins de santé , afin de garantir un accès équitable à tous les élèves.

Conformément aux directives d'admission pour l'année scolaire 2023-2024 du Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï, les élèves souhaitant passer l'examen d'entrée en seconde dans les écoles publiques doivent être résidents permanents de Hanoï ou avoir un parent ou un tuteur y résidant de façon permanente. Cette condition est identique à celle des années précédentes.

Hanoï compte actuellement 10 parcs industriels, zones franches d'exportation et le parc technologique de Hoa Lac, qui regroupe 661 entreprises. Sur les quelque 165 000 travailleurs qui y sont employés, 80 % sont originaires d'autres provinces et vivent en location.

Au premier trimestre 2023, le revenu moyen des travailleurs a atteint 7 millions de dongs par mois. La Fédération des travailleurs de Hanoï a estimé que ce niveau ne permettait pas de couvrir les besoins essentiels en raison de l'inflation. Outre l'électricité, l'eau, le logement et les frais de subsistance, les travailleurs s'inquiètent également des nombreuses dépenses liées à la scolarité de leurs enfants.

Vo Hai - Hoang Phuong

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