TPO – Bien que des dispositions et des recrutements aient été effectués, la situation d’excès et de pénurie d’enseignants persiste dans la province de Quang Tri .
Le 24 août, la directrice du département de l'Éducation et de la Formation de Quang Tri, Le Thi Huong, a déclaré que la province comptait à ce jour 13 441 cadres, enseignants, employés et contractuels. Parmi eux, 4 280 personnes travaillent dans l'enseignement préscolaire, 4 047 dans l'enseignement primaire, 3 331 dans l'enseignement secondaire et 1 783 dans l'enseignement secondaire. Actuellement, le secteur de l'éducation et de la formation de la province de Quang Tri manque de 341 enseignants, employés et cadres. Plus précisément, il manque 74 enseignants dans l'enseignement préscolaire et 54 dans l'enseignement primaire.
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Des enseignants de la plaine de Quang Tri ont été envoyés enseigner dans le district montagneux de Dakrong, comblant ainsi le problème du surnombre d'enseignants à certains endroits et du manque d'enseignants à d'autres. Photo : L.Hung |
La province de Quang Tri souffre non seulement d'une pénurie d'enseignants, mais aussi d'un surplus d'enseignants : 62 enseignants de collège sont actuellement en surnombre dans la province. Pour y remédier, au cours de l'année scolaire 2023-2024, 75 responsables ont été mutés vers d'autres districts, 151 responsables ont été mutés au sein du district, de la ville et de la commune, et 147 responsables ont été affectés à des postes d'enseignants inter-écoles.
« Au cours de la dernière année scolaire, le ministère de l'Éducation et de la Formation a conseillé aux comités populaires des districts de recruter des professeurs d'anglais et d'informatique afin d'organiser l'enseignement conformément au Programme d'enseignement général 2018, ce qui a permis de pallier la pénurie de professeurs d'informatique dans les districts de Huong Hoa et de Dakrong. Le secteur de l'Éducation évalue régulièrement le personnel d'encadrement afin d'approuver la planification, la rotation, les nominations et les renouvellements de mandat conformément à la procédure, garantissant ainsi la qualité du personnel et favorisant l'efficacité de la gestion », a déclaré Mme Le Thi Huong.
À l'approche de la nouvelle année scolaire 2024-2025, le district de Vinh Linh est toujours confronté à une pénurie d'enseignants, notamment de 28 enseignants dans le primaire. Selon M. Le Thanh Hai, chef du département de l'éducation et de la formation du district de Vinh Linh, pour pallier cette pénurie, l'unité a dû mobiliser tous les effectifs excédentaires et organiser des cours inter-écoles au cours de la dernière année scolaire. De plus, il est nécessaire d'organiser la répartition du travail afin d'équilibrer les matières et de recruter des enseignants externes. Ce manque d'enseignants se traduit par une faible qualité professionnelle, un enseignement fragmenté obligeant les enseignants d'une matière à enseigner une autre. Sans formation adéquate, la qualité ne sera clairement pas garantie. Afin d'améliorer la qualité de l'éducation, conformément aux objectifs fixés, le district de Vinh Linh accélère le recrutement, mais cette nouvelle année scolaire ne peut toujours pas éviter la pénurie d'enseignants et de personnel d'encadrement.
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Une salle de classe dans le district de Vinh Linh, province de Quang Tri. |
Le vice-président du Comité populaire de la province de Quang Tri, Hoang Nam, a déclaré que pour créer les meilleures conditions pour la nouvelle année scolaire 2024-2025, le secteur de l'éducation de la province de Quang Tri devait analyser et synthétiser la situation actuelle des effectifs du département et de l'ensemble du secteur afin d'élaborer une stratégie. Il était nécessaire d'être proactif dans l'organisation du personnel, des enseignants et du personnel scolaire afin de garantir la rationalité et la rigueur , ainsi que de coordonner harmonieusement les secteurs et les localités pour assurer la rotation des enseignants et pallier les excédents et les pénuries locales.
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