La population active compte des dizaines de millions de personnes qui ne participent pas aux programmes d'assurance sociale.

Plus de 200 responsables des ressources humaines, des syndicats de base et des représentants des travailleurs des zones industrielles et des zones franches d'exportation ont participé à la conférence de dialogue sur les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie à Hô Chi Minh-Ville.

Mme Duong Ngoc Anh, directrice adjointe du Centre de service à la clientèle et d'assistance (Sécurité sociale du Vietnam), a déclaré qu'à la fin avril 2023, plus de 17,4 millions de personnes à l'échelle nationale bénéficiaient d'une assurance sociale, soit 37,4 % de la population active en âge de travailler (la population active âgée de 15 ans et plus s'élevait à plus de 52 millions de personnes au quatrième trimestre 2022 - PV) ; environ 14,2 millions de personnes bénéficiaient d'une assurance chômage ; et environ 90,949 millions de personnes bénéficiaient d'une assurance maladie, ce qui représente plus de 92 % de la population.

À Hô-Chi-Minh-Ville seulement, au cours des quatre premiers mois de 2023, le nombre total de personnes bénéficiant de la sécurité sociale et de l'assurance maladie s'élevait à plus de 7,8 millions, soit une augmentation de 3,86 % par rapport à la même période de l'année précédente. Parmi elles, plus de 2,45 millions étaient affiliées à la sécurité sociale obligatoire ; 31 706 à la sécurité sociale volontaire ; plus de 2,4 millions à l'assurance chômage ; et plus de 7,78 millions à l'assurance maladie.

Mme Anh a estimé que la conférence de dialogue constitue la base permettant au secteur de la sécurité sociale vietnamien de synthétiser les opinions, à partir desquelles elle pourra formuler des propositions et des recommandations au gouvernement et à l'Assemblée nationale en vue de l'élaboration de politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie adaptées à la réalité, aux besoins et aux souhaits de la population.

Des représentants du monde des affaires ont posé des questions lors du dialogue avec l'agence d'assurance sociale le 25 mai.

Concernant la réponse à la question de la politique de l'entreprise, un représentant de Saigon Precision Company Limited a posé la question suivante : « Que signifie 5 années consécutives de cotisation à l'assurance maladie ? », car l'entreprise a un cas où un employé a commencé à cotiser à l'assurance sociale en avril 2019, mais la carte d'assurance maladie indique que la période de 5 années consécutives de cotisation commence le 1er février 2023.

Un représentant de l'assurance sociale de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que, conformément aux dispositions du décret 146/2018 du gouvernement , la période continue de participation à l'assurance maladie est la période d'utilisation enregistrée sur la carte d'assurance maladie, la prochaine fois suivant la précédente, en cas d'interruption, la période maximale ne peut pas dépasser 3 mois.

Pour les assurés ayant cotisé cinq années consécutives, la caisse d'assurance maladie prend en charge 100 % des frais de consultation et de traitement médicaux couverts, sous réserve du respect des conditions d'éligibilité. Cette prise en charge est effectuée conformément au décret n° 146.

Conférence de dialogue sur les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie organisée par la Sécurité sociale vietnamienne le 25 mai

Un représentant de la société Semo Vina a demandé : « Les employés qui ne possèdent pas de smartphone peuvent-ils continuer à utiliser la carte d'assurance maladie papier ? »

L'Agence des assurances sociales a indiqué que les assurés qui ne possèdent pas de smartphone peuvent se présenter à l'hôpital munis d'une carte papier pour leurs consultations et traitements. En cas de refus de leur carte par l'établissement médical, ils doivent contacter immédiatement l'Agence des assurances sociales de Hô Chi Minh-Ville (Service d'évaluation des assurances santé 1 : 02839979016 ; Service d'évaluation des assurances santé 2 : 02839979039, postes 1808 et 1810) afin de résoudre rapidement leur problème.

Les salariés ayant deux contrats de travail peuvent-ils choisir l'entreprise qui prendra en charge les cotisations sociales ?

De nombreuses organisations présentes à la conférence ont également soulevé la question du paiement des cotisations sociales par les salariés ayant deux contrats de travail. Les salariés ont-ils le droit de choisir l'employeur auprès duquel ils cotisent ?

Conformément à la loi sur la sécurité sociale de Hô-Chi-Minh-Ville, les salariés ayant simultanément deux contrats de travail ou plus avec différentes entreprises cotisent aux cotisations sociales selon le barème du premier contrat. L'entreprise qui les emploie à partir du deuxième employeur verse 0,5 % de leur salaire contractuel à la caisse d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles.

La Caisse d'assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que, pour garantir les prestations d'assurance sociale et d'assurance maladie et se conformer à la réglementation, il est recommandé aux employeurs de diffuser l'information aux employés afin qu'ils puissent la comprendre clairement et la déclarer à chaque unité.

Lien source: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm