La population active compte des dizaines de millions de personnes qui ne participent pas à la sécurité sociale.

Plus de 200 responsables des ressources humaines, syndicats de base et représentants des travailleurs des zones industrielles et des zones franches d'exportation ont participé à la conférence de dialogue sur les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie à Hô Chi Minh-Ville.

Mme Duong Ngoc Anh, directrice adjointe du Centre de service d'assistance et de soutien à la clientèle (Sécurité sociale du Vietnam) a déclaré qu'à la fin du mois d'avril 2023, plus de 17,4 millions de personnes à l'échelle nationale participaient à l'assurance sociale, soit 37,4 % de la main-d'œuvre en âge de travailler (la main-d'œuvre âgée de 15 ans et plus était comptée au quatrième trimestre de 2022 à plus de 52 millions de personnes - PV) ; environ 14,2 millions de personnes participaient à l'assurance chômage ; environ 90,949 millions de personnes participaient à l'assurance maladie, soit plus de 92 % de la population.

À Hô-Chi-Minh-Ville seulement, au cours des quatre premiers mois de 2023, le nombre total de personnes affiliées à l'assurance sociale et à l'assurance maladie s'élevait à plus de 7,8 millions, soit une augmentation de 3,86 % par rapport à la même période de l'année précédente. Parmi elles, plus de 2,45 millions de personnes cotisaient à l'assurance sociale obligatoire ; 31 706 personnes cotisaient à l'assurance sociale volontaire ; plus de 2,4 millions de personnes cotisaient à l'assurance chômage ; et plus de 7,78 millions de personnes cotisaient à l'assurance maladie.

Mme Anh a estimé que la conférence de dialogue est la base sur laquelle le secteur de la sécurité sociale du Vietnam peut synthétiser les opinions, à partir desquelles il peut faire des propositions et des recommandations au gouvernement et à l'Assemblée nationale pour élaborer des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie adaptées à la réalité, aux besoins et aux désirs de la population.

Les représentants des entreprises ont posé des questions lors du dialogue avec l'agence d'assurance sociale le 25 mai.

Concernant la réponse politique, un représentant de Saigon Precision Company Limited a posé la question « qu'est-ce que 5 années consécutives de paiement d'assurance maladie », car l'unité a un cas où un employé a commencé à participer à l'assurance sociale à partir d'avril 2019, mais la carte d'assurance maladie montre que la période de 5 années consécutives de paiement commence à partir du 1er février 2023.

Un représentant de l'Assurance Sociale de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que conformément aux dispositions du Décret 146/2018 du Gouvernement , la période continue de participation à l'assurance maladie est la période d'utilisation enregistrée sur la carte d'assurance maladie, la fois suivante suivant la fois précédente, en cas d'interruption, la période maximale ne dépasse pas 3 mois.

Concernant les prestations des assurés maladie bénéficiant d'une couverture santé pendant cinq années consécutives, la caisse d'assurance maladie prend en charge 100 % des frais d'examen et de traitement médicaux, sous réserve du respect des conditions. La prise en charge des frais d'examen et de traitement médicaux pour ce groupe est assurée conformément au décret n° 146.

Conférence de dialogue sur les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie organisée par la Sécurité sociale du Vietnam le 25 mai

Un représentant de Semo Vina Company Limited a demandé : « Les employés qui n'ont pas de smartphone peuvent-ils continuer à utiliser la carte d'assurance maladie papier ? »

La Caisse d'assurance sociale a indiqué que les assurés qui n'utilisent pas de smartphone peuvent utiliser une carte papier pour se rendre à l'hôpital pour examen et traitement. Si l'établissement médical ne les accepte pas, ils doivent immédiatement contacter la Caisse d'assurance sociale de Hô-Chi-Minh-Ville (Service d'évaluation de l'assurance maladie 1, tél. : 02839979016 ; Service d'évaluation de l'assurance maladie 2, tél. : 02839979039, postes 1808 et 1810) pour obtenir une solution rapide.

Les salariés ayant 2 contrats de travail peuvent-ils choisir l'entreprise qui paiera les cotisations sociales ?

De nombreuses unités présentes à la conférence ont également soulevé des questions sur la manière dont les employés ayant deux contrats de travail cotisent à leur assurance sociale. Les employés ont-ils le droit de choisir de cotiser à leur assurance sociale dans l'entreprise de leur choix ?

Conformément à la loi sur l'assurance sociale, les employés ayant conclu simultanément deux ou plusieurs contrats de travail avec différentes unités doivent cotiser à la sécurité sociale au titre du premier contrat. L'unité employant le salarié à partir du deuxième contrat doit verser 0,5 % du salaire contractuel à la caisse des accidents du travail et des maladies professionnelles.

La Sécurité sociale de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que pour garantir les prestations d'assurance sociale et d'assurance maladie et se conformer aux réglementations légales, il est recommandé aux employeurs de diffuser des informations aux employés afin qu'ils puissent clairement comprendre et déclarer à chaque unité.

Lien source: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm