Le salaire minimum devrait augmenter de 9,2 % à compter du 1er juillet.

À l'issue de la première session du Conseil national des salaires, les représentants des travailleurs ont proposé deux augmentations du salaire minimum à compter du 1er juillet 2025.

En marge de la première réunion du Conseil national des salaires, le matin du 26 juin, Nhac Phan Linh, directeur adjoint de l'Institut d'études stratégiques et du travail et membre du Conseil, a déclaré à la revue syndicale Nhac Phan Linh que la Confédération générale du travail du Vietnam avait proposé deux options pour augmenter le salaire minimum et garantir un niveau de vie minimal aux travailleurs : une hausse de 9,2 % et une autre de 8,3 %.

Spécifiquement:

Au vu des options ci-dessus, la Confédération générale du travail du Vietnam recommande d'augmenter le salaire minimum à compter du 1er juillet 2025.

La proposition ci-dessus du représentant des travailleurs se fonde sur le contexte économique général, les objectifs de développement économique et les prévisions à venir, ainsi que sur les enquêtes et les analyses régulières menées par l'organisation syndicale.

Directeur adjoint de l'Institut d'études stratégiques et du magazine syndical du travail Nhac Phan Linh (Photo : Hoa Le).

Plus précisément, dans le cadre de cette nouvelle ère, le Vietnam ambitionne de devenir un pays développé à revenu élevé d'ici 2045.

Partant de ce constat, M. Linh a déclaré que le revenu moyen par habitant devait atteindre 15 000 USD par personne, alors qu’il n’atteint actuellement que 4 700 USD par personne.

Ainsi, chaque année, le revenu des travailleurs doit augmenter de plus de 400 USD, soit l'équivalent de 12 millions de VND par personne.

« C’est sur cette base que le Conseil national des salaires va se réunir et discuter selon une approche différente. Bien sûr, le calcul du salaire minimum reste largement tributaire du panier de biens et de services, de l’IPC… Mais nous prenons également en compte les objectifs politiques fixés par le Parti et l’État afin de réaliser une avancée significative », a souligné M. Linh.

Des membres du Conseil national des salaires assistent à la première séance (Photo : Hoa Le).

Les représentants syndicaux estiment donc que les salaires et les revenus des travailleurs ont également besoin d'une « révolution ».

M. Linh a ajouté qu'en matière de sécurité d'emploi, la sécurité du salaire et des revenus est la condition minimale.

« L’augmentation proposée de 9,2 % et 8,2 % par la Confédération générale du travail du Vietnam reste très modeste par rapport aux objectifs fixés par le Parti et l’État », a déclaré M. Nhac Phan Linh.

De 2023 à aujourd'hui, les représentants des travailleurs ont cité l'exemple des prix de l'électricité qui ont quadruplé, soit une augmentation totale de 17 %, tandis que le salaire minimum n'a augmenté que de 6 %.

Concernant l'ajustement du salaire horaire minimum, le représentant des travailleurs a proposé de le déterminer sur la base d'une conversion du salaire minimum mensuel et d'y appliquer un coefficient d'ajustement.

Outre les deux augmentations de salaire minimum proposées par le représentant des travailleurs, M. Hoang Quang Phong, vice-président de la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) et vice-président du Conseil national des salaires, a déclaré que la fourchette d'ajustement proposée se situe entre 3 % et 5 %.

« Ce niveau est modéré, visant à donner aux entreprises une plus grande marge de manœuvre pour s'adapter, à créer les conditions permettant de récompenser les travailleurs assidus, et notamment à mettre en œuvre efficacement la résolution 57 sur l'augmentation de la productivité du travail et l'innovation », a-t-il déclaré.

M. Phong a souligné que la décision concernant le niveau précis d'augmentation doit continuer à faire l'objet de négociations au sein du conseil et qu'il n'existe actuellement aucun document officiel.

Alors que la Confédération générale du travail du Vietnam proposait une augmentation de salaire à compter du 1er juillet, les représentants des employeurs proposaient que l'augmentation du salaire minimum soit applicable à compter du 1er janvier 2026.

Le département technique du conseil a également proposé une augmentation du salaire minimum de 6,5 % à 7 %, a ajouté M. Phong.

Ainsi, les niveaux d'augmentation salariale proposés par les trois partis font clairement apparaître une différence considérable.

Source : https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html