À l’horizon 2025, Microsoft a décidé de licencier des employés dans de nombreux départements en fonction des évaluations de performance : « Lorsque les gens ne sont pas performants, nous prenons les mesures appropriées. »
Microsoft licencie une série d'employés début 2025 |
Microsoft affirme que l'entreprise se concentrera sur les talents les plus performants. « Nous nous efforçons constamment d'aider nos collaborateurs à apprendre et à se développer. Lorsque les employés ne sont pas performants, nous prenons les mesures appropriées. »
La dernière vague de licenciements de Microsoft touche moins de 1 % des 228 000 employés de l'entreprise dans le monde il y a six mois. Le chiffre exact n'a pas été divulgué, mais cette mesure semble être axée sur la performance des employés.
Comparées aux licenciements précédents, les réductions d'effectifs de début 2025 sont beaucoup plus « douces ». Par exemple, en janvier 2023, Microsoft a licencié 10 000 personnes.
En janvier 2024, trois mois après la finalisation de l'acquisition à succès d'Activision Blizzard par Microsoft, sa division jeux vidéo a également supprimé 1 900 postes pour éviter les chevauchements. Puis, en juin 2024, Microsoft a annoncé une nouvelle vague de suppressions d'emplois, touchant au moins 2 500 employés.
Ces mesures interviennent alors que l'action de Microsoft n'a pas répondu aux attentes des investisseurs, malgré une croissance des revenus de 12 % de la société au cours de son dernier trimestre, soit environ un point de pourcentage de plus que ses principaux concurrents comme Amazon et Google.
Au cours des 12 derniers mois, l'action Microsoft a progressé de 12,98 %, bien en deçà des 37,06 % de Google et des 46,75 % d'Amazon. Cependant, l'entreprise conserve sa position de leader avec une capitalisation boursière de 3 156 milliards de dollars, nettement supérieure à celle de Google (2 382 milliards de dollars) et d'Amazon (2 335 milliards de dollars).
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