Chaque nouveau diplômé de l’Université d’agriculture et de foresterie de Hué a 2,7 opportunités d’emploi.

Le 6 mai, l'Université d'agriculture et de foresterie de Hue a organisé le salon de l'emploi 2023 avec la participation de près de 40 entreprises du secteur agriculture - foresterie - pêche.

C'est la dixième fois consécutive que l'école organise un salon de l'emploi pour trouver des opportunités d'emploi aux jeunes diplômés. 37 entreprises et sociétés participent au salon, avec plus de 2 700 postes à pourvoir ; 5 entreprises recrutent en nombre illimité. Cependant, le nombre de diplômés ne dépasse pas 1 000. Ainsi, chaque diplômé a en moyenne 2,7 opportunités d'emploi.

Salon de l'emploi à l'Université d'agriculture et de foresterie de Hué

Lors du salon de l'emploi de cette année, de nombreux postes ont été recrutés, tels qu'ingénieur en chef, technicien, pathologiste aquatique, surveillant de l'environnement aquatique, ingénieur d'élevage, ingénieur de marché, personnel de vente, etc.

Selon les représentants des entreprises, la demande en ressources humaines dans le secteur de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche est très importante, mais après de nombreuses saisons de recrutement, elle n'a pas encore atteint l'échelle des apports.

Dans le cadre du salon de l'emploi, de nombreuses activités de recrutement, des talk-shows et des présentations de PDG d'entreprises ont été organisés avec la participation d'étudiants de toutes les formations. Ces activités aident les étudiants à mieux orienter leur avenir professionnel et à choisir le poste qui leur convient.

A cette occasion, L'Université d'Agriculture et de Foresterie de Hué, en collaboration avec l'Association des universités, collèges et entreprises vietnamiens, a organisé l'atelier « Formation des ressources humaines pour le développement durable de l'agriculture , de la foresterie et de la pêche au Vietnam ». Cet atelier a permis à l'établissement d'écouter les commentaires et contributions des employeurs et des scientifiques sur la qualité des ressources humaines, d'adapter le contenu des programmes de formation et d'améliorer la qualité des étudiants en termes de connaissances, de compétences et d'attitudes afin de répondre à la demande croissante de ressources humaines sur le marché du travail.

QUANG NHAT

Source: https://nld.com.vn/giao-duc-khoa-hoc/moi-sinh-vien-truong-dh-nong-lam-hue-moi-ra-truong-co-27-co-hoi-viec-lam-20230506153402282.htm