VNVC a été honorée en tant que « Top 10 des marques d'excellence – Produits et services de qualité : Meilleur environnement de travail en Asie- Pacifique 2024 ».
Ce prix est organisé chaque année par l'Institut de recherche économique asiatique en collaboration avec l'Association vietnamienne des sciences et technologies pour le développement des entreprises, afin d'honorer les unités qui ont apporté une contribution positive à la société, qui ont une large portée et qui respectent les réglementations légales.
En seulement 8 ans, VNVC a connu une forte croissance, ouvrant rapidement plus de 200 grands centres de vaccination modernes et sûrs à travers le pays, desservant des dizaines de millions de clients chaque année et contribuant à changer l'apparence et la qualité du secteur de la vaccination au Vietnam.
En octobre 2024, le système avait introduit et déployé 14 nouveaux vaccins pour enfants et adultes, tels que les vaccins contre la dengue, le zona (herpès zoster), etc.
Récemment, le système a annoncé un investissement dans la construction d'une usine de vaccins et de produits biologiques dotée d'une technologie moderne de pointe et conforme aux normes BPF de l'UE (bonnes pratiques de fabrication selon les normes européennes), afin de produire des vaccins et des médicaments biologiques directement au Vietnam.
VNVC a signé un contrat avec la société pharmaceutique Sanofi pour produire un certain nombre de vaccins et de médicaments biologiques importants dans une usine au Vietnam répondant aux normes BPF de l'UE.
M. Vo Tuan Hien, directeur des ressources humaines du système de vaccination VNVC, a déclaré que pour parvenir rapidement à ces grands succès, le système a créé un environnement de travail professionnel et de haute qualité, en accordant une attention particulière au traitement, aux politiques sociales et aux salaires et primes.
En 2024, le système dans son ensemble a ouvert plus de 50 centres de vaccination, le nombre d'employés a augmenté au cours de l'année pour atteindre plus de 1 000 personnes, alors que près de milliers de personnes hautement qualifiées dans le domaine de la médecine préventive avaient déjà été recrutées pour les centres à l'échelle nationale.
Par conséquent, afin de disposer d'un personnel suffisant dans de nombreux domaines d'activité pour répondre aux besoins d'un développement systémique performant, le système s'est toujours concentré sur la recherche et le développement des ressources humaines par le biais d'une formation professionnelle et systématique.
Des cours et des formations sont proposés quotidiennement dans de nombreux domaines d'expertise et de compétences. La participation à ces formations spécialisées est obligatoire pour tous les employés, quel que soit leur poste.
Modèle de ressources humaines hautement spécialisé
Après seulement 8 ans d'activité, VNVC a mis en place un modèle de ressources humaines hautement spécialisé et spécialisé, comptant plus de 10 000 personnes, dont plus de 3 000 médecins, près de 4 000 infirmières et plus de 3 000 professionnels de la santé.
« 100 % des médecins et des infirmières sont certifiés en matière de sécurité vaccinale ; près de 90 % des infirmières sont hautement qualifiées (niveau 3/4), celles de niveau 4/4 sont hautement spécialisées et capables de former des infirmières de niveaux inférieurs ; 100 % du personnel bénéficie d'une formation régulière en matière de connaissances professionnelles, d'expertise et de compétences avancées en matière de service à la clientèle », a déclaré M. Hien.
100% des médecins et infirmières du VNVC possèdent des certificats de sécurité vaccinale, près de 90% des infirmières ont des compétences élevées de niveau 3/4, niveau 4/4.
Selon Nguyen Thi Kim Oanh, directrice des soins infirmiers du système, pour devenir injectrice principale, les infirmières doivent, en plus de répondre à des normes professionnelles élevées, suivre une formation de 2 à 3 mois sur les compétences professionnelles et le service continu avant de pouvoir assister aux injections et passer l'examen pour le poste d'injectrice principale après quelques mois de service auprès des clients.
« Chaque infirmière participera à des tests de compétences périodiques afin de confirmer ses aptitudes et aura la possibilité d'évoluer, d'augmenter son salaire et de recevoir des primes conformément à la réglementation. Par conséquent, tout le monde travaille avec acharnement pour étudier, pratiquer et offrir aux patients des vaccinations sûres et respectueuses », a déclaré l'infirmière Kim Oanh.
VNVC se concentre sur la formation de ressources humaines spécialisées pour exploiter et contrôler la qualité des entrepôts frigorifiques selon les normes internationales, garantir la qualité des vaccins et pratiquer une vaccination sûre pour les clients.
En plus de cette distinction, le système a également reçu, au cours des 8 dernières années, un certificat de mérite du Premier ministre en reconnaissance de sa contribution exceptionnelle à la prévention des maladies.
Parallèlement, elle est reconnue depuis de nombreuses années par des organisations prestigieuses comme l'une des principales entreprises pharmaceutiques figurant dans le Top 10 des entreprises pharmaceutiques les plus prestigieuses du Vietnam ; dans le Top 10 des marques les plus célèbres du Vietnam ; et comme la « Marque numéro 1 au Vietnam - Meilleurs produits et services pour les consommateurs 2024 ».
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