Une entreprise de 60 000 employés a dévoilé le montant des dépenses du bonus du Têt de cette année, qui s'élève à des milliers de milliards.

Mobile World , une entreprise de vente au détail comptant plus de 60 000 employés, a décidé de verser des primes Tet plusieurs fois supérieures à celles de la même période l'année dernière.

Avec de meilleurs résultats commerciaux, Mobile World alloue « généreusement » des primes de fin d'année à ses employés - Photo : MWG

Les notes explicatives des états financiers consolidés du troisième trimestre 2024 récemment annoncées par Mobile World Investment Corporation (MWG) ont enregistré une provision pour les primes des employés de près de 1 700 milliards de VND à la fin du mois de septembre de cette année.

Ce chiffre est 2,5 fois supérieur aux 671 milliards de VND de la même période l'année dernière.

Lors de la récente réunion de MWG visant à faire le point sur sa situation financière au troisième trimestre, un investisseur a interrogé la direction de l'entreprise sur l'augmentation soudaine des primes des employés. M. Vu Dang Linh, directeur financier de MWG, a répondu qu'il s'agissait d'un acompte destiné à récompenser les employés.

Selon M. Linh, de nombreuses entreprises versent souvent des primes trimestriellement, mais avec MWG, ce montant est divisé annuellement et sera versé à la fin de l'année.

« En 2023, les résultats commerciaux n'ont pas été favorables, de sorte que l'entreprise n'a versé qu'un mois de salaire à ses employés, soit le niveau le plus bas des 15 dernières années », a répondu M. Linh aux actionnaires. Mais en 2024, les résultats commerciaux ont été plus positifs, ce qui a poussé le conseil d'administration à augmenter le fonds de primes pour soutenir le moral et améliorer la vie des employés.

« C'est une mesure indispensable pour assurer le développement durable de l'entreprise à long terme », a souligné le directeur financier de Mobile World, précisant que le montant absolu des provisions figurant dans le rapport financier paraîtra très élevé. Cependant, pour une entreprise de 50 000 à 60 000 employés comme Mobile World, les sommes consacrées à chaque employé sont faibles.

Selon le rapport financier, à la fin du mois de septembre de cette année, MWG comptait un total de 60 258 employés, soit une diminution de près de 5 200 personnes par rapport à la fin de l'année dernière.

Ainsi, avec une provision de près de 1 700 milliards de VND, on estime que MWG versera à ses employés une prime de plus de 28 millions de VND par personne. L'année dernière, la prime moyenne de Mobile World pour ses employés était assez faible, environ plus de 10 millions de VND par personne.

Le bonus attendu cette année de Mobile World est plus élevé, en plus de la raison des résultats commerciaux positifs, en partie grâce à la restructuration du personnel de cette entreprise.

Depuis le début de l'année, l'entreprise a licencié plus de 5 000 personnes, le plus grand nombre de licenciements ayant eu lieu au premier trimestre. Par la suite, l'activité a ralenti. Au quatrième trimestre, les fermetures de magasins ont diminué et le nombre de salariés licenciés n'était plus important.

Qu'a dit le président de Mobile World à propos de la vente d'actions ?

Lors de la réunion des investisseurs, M. Nguyen Duc Tai, président du conseil d'administration de MWG, a également mentionné la récente transaction de vente d'un total de 2 millions d'actions MWG.

Le président de MWG a rassuré les investisseurs : la vente d'actions était à des fins personnelles. Cependant, le nombre de 2 millions d'actions n'est rien comparé aux plus de 200 millions d'actions MWG détenues par M. Tai.

« Le fait d'avoir vendu 2 millions d'actions peut paraître énorme pour certains. Cependant, si l'on calcule le nombre total d'actions détenues, ce chiffre n'est rien », a souligné M. Tai.

Source : https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm