Une expérience de stage est requise : les étudiants sont choqués et inquiets du chômage.

Avoir une expérience de stage pour être accepté(e) pour un stage...

David Ji, étudiant qui obtiendra son diplôme l'année prochaine, a activement postulé à des stages dans de grandes entreprises technologiques chinoises. Il a réussi l'entretien de stage dans une entreprise prestigieuse, mais n'a pas reçu d'offre officielle. Lorsqu'il a contacté le service des ressources humaines de l'entreprise, on lui a indiqué que sa candidature avait été rejetée au dernier tour de sélection.

David étudie la communication dans une université peu connue en Chine. C'est peut-être la raison pour laquelle sa candidature de stage a été refusée. L'étudiant était très déçu : « Sans expérience de stage dans une grande entreprise, il me sera très difficile de trouver un bon emploi après l'obtention de mon diplôme. »

Les stages offrent aux étudiants l'opportunité d'acquérir une expérience professionnelle concrète avant l'obtention de leur diplôme. Cette expérience est aujourd'hui considérée comme un atout majeur pour améliorer leurs perspectives d'emploi après leurs études en Chine. Le marché du travail dans ce pays d'un milliard d'habitants est actuellement extrêmement concurrentiel, et cette forte exigence se manifeste dès le moment où les étudiants postulent à un stage.

Les stages en grandes entreprises sont la priorité absolue des étudiants sur le point d'obtenir leur diplôme. Ces entreprises ont souvent des bureaux dans les grandes villes et offrent des salaires et des avantages sociaux intéressants aux stagiaires.

Cependant, la concurrence pour les stages dans ces entreprises est féroce. Selon David, actuellement, les étudiants de première année doivent postuler à des stages dans des PME pour acquérir de l'expérience. Cela leur permettra d'être acceptés ultérieurement pour des stages dans de grandes entreprises.

Un cercle vicieux se dessine : les étudiants qui souhaitent bénéficier de stages doivent avoir… une expérience de stage (Photo d’illustration : SCMP).

La concurrence pour les stages est tout aussi féroce que la concurrence pour les emplois.

« Les grandes entreprises sont désormais très exigeantes envers leurs stagiaires. Les étudiants doivent justifier d'une expérience professionnelle préalable à des postes similaires dans des PME pour avoir la possibilité d'effectuer un stage dans une grande entreprise », a déclaré Duan Yongxue, spécialiste du recrutement dans une agence de recrutement.

M. Duan a indiqué que les grandes entreprises contrôlent désormais étroitement leurs ressources, notamment celles consacrées à la formation du personnel. Nombre d'entre elles rechignent à investir dans un accompagnement individualisé et exigent des stagiaires une expérience préalable avant leur prise de fonction.

De nombreux étudiants chinois n'ont plus la notion de vacances d'été. Dès que la fin de l'année scolaire approche, ils envoient leur CV aux entreprises pour postuler à des stages d'été.

Qin, étudiante à l'Université de communication de Chine, a confié avoir des difficultés à dormir en attendant les réponses des entreprises. Certaines d'entre elles reçoivent tellement de candidatures de stage qu'elles n'ont pas le temps de répondre à chaque étudiant.

Qin a effectué cinq stages dans différentes entreprises. Elle explique que le processus de sélection actuel des stagiaires est aussi rigoureux que le processus de recrutement officiel. Les stagiaires doivent également passer par une sélection de profil, un test de connaissances et un entretien.

David et Qin ont tous deux passé des tests de 2 à 3 heures administrés par des entreprises pour évaluer les qualifications professionnelles, le QI et le QE des stagiaires...

Seuls les étudiants ayant obtenu de bons résultats aux épreuves de sélection seront convoqués à l'entretien. À ce stade, ils devront démontrer une connaissance approfondie de l'entreprise et du poste pour lequel ils souhaitent effectuer un stage.

L'expérience professionnelle des étudiants est primordiale, car les entreprises recherchent des stagiaires ayant déjà une expérience de travail afin qu'ils puissent démarrer rapidement. Un cercle vicieux se met alors en place : les étudiants souhaitant obtenir un stage doivent… avoir une expérience de stage. Cette situation engendre des difficultés pour nombre d'entre eux.

Pour les étudiants chinois d'aujourd'hui, les vacances d'été sont un luxe (Photo d'illustration : SCMP).

Les vacances d'été deviennent un luxe pour les étudiants chinois

De nos jours, de nombreuses grandes entreprises chinoises hésitent à proposer des stages aux étudiants sans expérience. Les exigences de plus en plus élevées imposées aux stagiaires contraignent les étudiants chinois à travailler dur et à subir une forte pression professionnelle avant même l'obtention de leur diplôme.

« Après avoir longtemps cherché à acquérir des expériences de stage diversifiées, lorsque j'ai postulé pour un stage dans une grande entreprise, j'ai réalisé que mes expériences précédentes n'avaient aucune valeur à leurs yeux. Ce fut un véritable choc. De nos jours, même les opportunités de stage sont extrêmement concurrentielles », a déclaré Richard Chan, étudiant en communication.

Il arrive même que des candidats se retrouvent dans une situation où l'entreprise a sélectionné plusieurs stagiaires sans toutefois l'annoncer officiellement, souhaitant ainsi conserver temporairement les autres candidats en cas de réorganisation du personnel. Ce comportement engendre une grande anxiété chez de nombreux étudiants, et la réponse finale est souvent source de déception.

Après une longue attente et de nombreuses déceptions, Richard a confié : « Je n’avais postulé que pour un stage, pourquoi tant d’obstacles ? Le processus de candidature a été éprouvant psychologiquement. J’ai dû attendre longtemps et essuyer des refus décevants. »

Même les étudiants qui bénéficient de stages rencontrent des difficultés. Certains stages durent longtemps, ce qui nuit à leurs études.

David avait effectué un stage de longue durée dans une grande entreprise technologique. Bien que la nouvelle année scolaire ait déjà commencé, David devait poursuivre son stage comme prévu.

« Ce semestre a été particulièrement chaotique. J'étais épuisé et stressé, et j'en suis encore hanté quand j'y repense. À l'époque, comme l'entreprise m'offrait un poste prestigieux, je ne voulais pas laisser passer cette opportunité », a confié David.

Cet été, cependant, la candidature de David pour un stage a rencontré des difficultés. Refusé à plusieurs reprises par les entreprises, il n'a pas pu obtenir le poste qu'il souhaitait : spécialiste des opérations de jeu. David a finalement été accepté comme stagiaire au sein du département des ressources humaines d'une entreprise technologique.

Même si ce stage n'a pas permis à David d'orienter sa carrière, il l'a tout de même accepté car il lui a au moins permis d'acquérir de l'expérience au sein d'une grande entreprise.

David ne pouvait se résoudre à laisser passer les vacances d'été sans acquérir une expérience de stage qui enrichirait son CV. Pour les étudiants chinois d'aujourd'hui, les vacances d'été sont un luxe, et la pression pour trouver un emploi commence dès leur entrée à l'université.

Selon le SCMP

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/muon-thuc-tap-phai-co-kinh-nghiem-thuc-tap-sinh-vien-soc-lo-that-nghiep-20240912131256258.htm