Stages demandés : les étudiants choqués et inquiets du chômage

Avoir une expérience de stage pour être accepté pour... un stage

L'étudiant David Ji sera diplômé de l'université l'année prochaine et postule activement à des stages dans de grandes entreprises technologiques en Chine. David a passé avec succès l'entretien pour un stage dans une entreprise prestigieuse, mais n'a pas reçu d'invitation officielle pour effectuer un stage. Lorsque David a contacté le service des ressources humaines de l'entreprise, ils lui ont dit que sa candidature avait été rejetée lors de la dernière étape.

David se spécialise en communication dans une université obscure en Chine. C'est peut-être la raison pour laquelle la demande de stage de David a été rejetée. L'étudiant était très déçu : « Sans expérience de stage dans une grande entreprise, il me sera très difficile de trouver un bon emploi après l'obtention de mon diplôme. »

Les stages sont une opportunité pour les étudiants d'acquérir une expérience professionnelle pratique avant l'obtention de leur diplôme. L'expérience de stage est désormais considérée comme un « ticket d'or » pour améliorer les opportunités d'emploi des étudiants chinois après l'obtention de leur diplôme. Le marché du travail dans ce pays d'un milliard d'habitants est très compétitif, et la rigueur apparaît dès que les étudiants postulent pour un stage.

Les stages dans de grandes entreprises sont la priorité absolue des étudiants sur le point d’obtenir leur diplôme. Ces entreprises ont souvent des bureaux situés dans les grandes villes et offrent de bons salaires et avantages sociaux aux stagiaires.

Cependant, la concurrence pour obtenir des stages dans ces entreprises est féroce. Selon David, actuellement, les étudiants de première année doivent postuler à des stages dans des petites et moyennes entreprises pour acquérir de l'expérience. Cela les aidera à obtenir des stages dans de grandes entreprises plus tard.

Une boucle complexe se dessine : les étudiants qui souhaitent bénéficier d'opportunités de stage doivent avoir... une expérience de stage (Photo d'illustration : SCMP).

La concurrence pour les stages est tout aussi féroce que pour les emplois.

« Les grandes entreprises imposent désormais des normes élevées aux stagiaires. Les étudiants doivent justifier d'une expérience professionnelle antérieure à des postes similaires dans des PME pour avoir la possibilité de faire un stage dans une grande entreprise », a déclaré Duan Yongxue, spécialiste du recrutement dans une agence pour l'emploi.

M. Duan a déclaré que les grandes entreprises contrôlent désormais étroitement les ressources, y compris celles destinées à la formation du personnel. De nombreuses grandes entreprises ne veulent pas dépenser de ressources pour « leur tenir la main et leur montrer comment faire les choses », elles exigent que les stagiaires aient de l'expérience pour commencer à travailler immédiatement.

C’est pourquoi de nombreux étudiants chinois n’ont désormais aucune idée de ce que sont les vacances d’été. Dès la fin de l'année scolaire, ils ont envoyé leurs candidatures aux entreprises pour postuler à des stages d'été.

Qin, une étudiante de l'Université de communication de Chine, a déclaré qu'en attendant les réponses des entreprises, elle souffrait d'insomnie à cause de l'anxiété. Il y a des entreprises qui reçoivent tellement de demandes de stage qu'elles n'ont pas le temps de répondre à chaque étudiant.

Qin a effectué cinq stages dans différentes entreprises et a déclaré que le processus actuel de sélection des stagiaires est tout aussi rigoureux que le recrutement d'employés à temps plein. Les stagiaires doivent également passer par une sélection de profil, un test de connaissances, un entretien...

David et Qin ont tous deux passé des tests de 2 à 3 heures donnés par des entreprises pour évaluer les qualifications professionnelles des stagiaires, leur QI, leur QE...

Seuls les étudiants ayant obtenu des scores élevés après les épreuves de test passeront à l'étape d'entretien. À ce stade, les étudiants doivent démontrer une compréhension approfondie de l’entreprise et du poste pour lequel ils souhaitent effectuer un stage.

L'expérience préalable des étudiants est très importante, car les entreprises souhaitent embaucher des stagiaires qui ont déjà une expérience professionnelle afin de pouvoir démarrer rapidement. Ainsi, un cercle vicieux apparaît : les étudiants qui souhaitent obtenir des opportunités de stage doivent avoir... une expérience de stage. Cela cause des difficultés à de nombreux étudiants.

Pour les étudiants chinois d’aujourd’hui, les vacances d’été sont un luxe (Photo d’illustration : SCMP).

Les vacances d’été deviennent un luxe pour les étudiants chinois

Actuellement, de nombreuses grandes entreprises en Chine ne souhaitent pas offrir d’opportunités de stage aux étudiants sans expérience. Les exigences croissantes en matière de stages obligent les étudiants chinois à travailler dur et à supporter une forte pression professionnelle avant même l’obtention de leur diplôme.

« Après avoir longtemps cherché à diversifier mes expériences grâce à des stages, lorsque j'ai postulé pour un stage dans une grande entreprise, j'ai découvert que mes expériences précédentes ne leur étaient d'aucune utilité. J'ai eu un choc. Aujourd'hui, même les opportunités de stage sont très compétitives », a déclaré Richard Chan, diplômé en communication.

De nombreux candidats se retrouvent même dans une situation où l'entreprise a sélectionné un certain nombre de stagiaires mais ne les annonce pas officiellement, car elle souhaite conserver temporairement les candidats restants, pour éviter les fluctuations de personnel. Ce comportement a laissé de nombreux étudiants dans l’attente, mais la réponse finale a été une énorme déception.

Après avoir dû attendre longtemps et essuyer des déceptions, Richard confie : « Je viens de postuler pour un stage. Pourquoi faut-il qu'ils me créent autant de difficultés ? J'ai été profondément affecté pendant le processus de candidature. J'ai dû attendre longtemps et essuyer des refus décevants. »

Même les étudiants qui bénéficient d’opportunités de stage rencontrent des difficultés. Il y a des stages longs qui impactent les études des étudiants.

David a déjà effectué un stage prolongé dans une grande entreprise technologique. Même si la nouvelle année scolaire a commencé, David doit encore poursuivre son stage comme prévu.

« Ce semestre a été vraiment chaotique. J'étais épuisé, stressé et je me sens encore hanté quand j'y repense. À l'époque, comme l'entreprise m'offrait un poste intéressant, je ne voulais pas laisser passer cette opportunité », a confié David.

Cependant, cet été, la demande de stage de David a rencontré des difficultés. Il a été constamment rejeté par les entreprises et n'a pas pu effectuer de stage au poste souhaité : spécialiste des opérations de jeu. David a été accepté uniquement pour un stage au sein du département des ressources humaines d'une entreprise technologique.

Même si cette expérience de stage n'a pas aidé David dans son orientation de carrière, il a quand même accepté le stage car au moins il avait plus d'expérience de travail dans une grande entreprise.

David ne pouvait pas se permettre de laisser passer un été sans acquérir une expérience de stage qui enrichirait son CV. Pour les étudiants chinois d’aujourd’hui, les vacances d’été sont un luxe, et la pression pour trouver un emploi commence dès qu’ils deviennent étudiants.

Selon le SCMP

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/muon-thuc-tap-phai-co-kinh-nghiem-thuc-tap-sinh-vien-soc-lo-that-nghiep-20240912131256258.htm