Cas admissibles à un retrait unique de l'assurance sociale en 2024
Il est prévu que la loi sur l'assurance sociale (modifiée) soit adoptée par l'Assemblée nationale à la mi-2024 et entre en vigueur le 1er juillet 2025. Par conséquent, les conditions pour que les employés reçoivent des prestations d'assurance sociale (AI) uniques en 2024 s'appliquent toujours conformément à la réglementation en vigueur.
Les salariés peuvent retirer leur assurance sociale en une seule fois lorsqu'ils se trouvent dans les 5 cas suivants :
1. Les salariés qui sont en âge de percevoir une pension conformément à la réglementation, mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans. Les travailleuses sont des travailleuses à temps plein ou à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes qui participent à l'assurance sociale et qui ont atteint l'âge de la retraite conformément à la réglementation, mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et ne continuent pas à participer à l'assurance sociale volontaire.
2. Les travailleurs partent à l’étranger pour s’installer.
3. L'employé souffre d'une des maladies potentiellement mortelles (cancer, paralysie, cirrhose, lèpre, tuberculose grave, infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA et autres maladies prescrites par le ministère de la Santé ).
4. Les employés travaillant dans des unités militaires après avoir été démobilisés, libérés ou ayant quitté leur emploi sans remplir les conditions de pension. Cette affaire comprend 2 groupes de sujets :
- Officiers et soldats professionnels de l'Armée populaire ; Officiers, sous-officiers professionnels, officiers, sous-officiers techniques de la Sécurité Publique Populaire ; Les cryptographes reçoivent des salaires comme des soldats.
- Sous-officiers et soldats de l'Armée populaire ; Sous-officiers et soldats de la Sécurité publique populaire en service pour une durée limitée ; Les étudiants militaires, policiers et cryptographiques actuellement en formation ont droit à des frais de subsistance.
5. Les employés participant à l'assurance sociale obligatoire après un an de chômage et les employés participant à l'assurance sociale volontaire après un an de chômage, mais n'ayant pas payé d'assurance sociale pendant 20 ans, recevront, sur demande, un paiement unique d'assurance sociale.
Cependant, selon la Sécurité sociale du Vietnam, le retrait de l'assurance sociale à un moment donné affecte les avantages durables à long terme des employés et a un impact négatif sur le système de sécurité sociale. Les employés doivent donc réfléchir attentivement avant de prendre une décision.
Niveau des prestations d'assurance sociale uniques en 2024
Conformément à l'article 60, clause 2, de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, la prestation d'assurance sociale unique est calculée sur la base du nombre d'années de cotisations d'assurance sociale en 2 étapes.
Pour les années de paiement de l'assurance sociale avant 2014, chaque année est calculée comme 1,5 mois du salaire mensuel moyen pour le paiement de l'assurance sociale.
Pour les années de paiement de l'assurance sociale à partir de 2014, chaque année est calculée comme 2 mois de salaire mensuel moyen pour le paiement de l'assurance sociale.
Si la période de versement de l'assurance sociale est inférieure à un an, la prestation d'assurance sociale est égale au montant versé, le niveau maximum étant égal à 2 mois du salaire mensuel moyen pour le versement de l'assurance sociale.
Si l’on ne calcule que les niveaux de cotisation et de prestations, les employés qui choisissent de se retirer de l’assurance sociale en une seule fois souffriront beaucoup.
Actuellement, chaque mois, les salariés versent des cotisations sociales au fonds de pension et de décès à hauteur de 8 % de leur salaire de base, les employeurs versent 14 %, soit un total de 22 % ; 2,64 mois de salaire de base par an.
Ainsi, en cas de retrait de l'assurance sociale en une seule fois, les employés perdent 1,14 mois de salaire pour chaque année de paiement de l'assurance sociale avant 2014 et perdent 0,64 mois de salaire pour chaque année de paiement de l'assurance sociale à partir de 2014.
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, en réalité, de nombreuses personnes après avoir reçu une assurance sociale unique souhaitent rembourser l'argent pour rétablir le nombre d'années de participation à l'assurance sociale pour être éligibles à la pension. Cependant, la loi actuelle sur les assurances sociales ne régit pas ce cas. Cela signifie que si vous avez déjà bénéficié d'une assurance sociale, le processus de paiement précédent n'existe plus. Lors du retour au travail, les salariés doivent réadhérer à l'assurance sociale depuis le début. Par conséquent, les employés doivent réfléchir attentivement avant de décider de retirer leur assurance sociale à un moment donné.
Minh Hoa (à temps partiel)
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