Améliorer la qualité des ressources humaines face au vieillissement de la population

Selon le Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP), le Vietnam est l'un des pays dont la population vieillit le plus rapidement au monde . Les personnes âgées de 60 ans et plus représentaient près de 12 % de la population totale en 2019 et, d'ici 2050, ce chiffre dépassera 25 %. D'ici 2036, le Vietnam entrera dans la période de vieillissement démographique, passant d'une société « vieillissante » à une société « âgée ».

Étudiant en génie électrique, École d'électromécanique de Hanoï . Photo : Hai Nguyen

Français Les défis de la population du Vietnam Dans le monde, le taux de natalité dans la plupart des continents est en baisse continue par rapport au taux de remplacement dans les pays européens, la Corée, le Japon, conduisant à une pénurie de main-d'œuvre, des problèmes de vieillissement de la population et de soins aux personnes âgées. On prévoit que la pénurie de main-d'œuvre sera courante dans le monde entier après 2055, affectant le développement humain non durable, un défi majeur pour l'humanité au 21e siècle. MSc. Mai Trung Son, directeur adjoint du département de la taille de la population - planification familiale, département de la population ( ministère de la Santé ) a déclaré : Au Vietnam, ces derniers temps, de nombreuses réalisations ont été réalisées dans le travail démographique, dans lequel le taux de croissance démographique a été maîtrisé avec succès, atteignant le taux de fécondité de remplacement depuis 2006 et continuant à être maintenu jusqu'à présent, notre pays est entré dans la période d'or de la structure démographique depuis 2007 et vient de dépasser la barre des 100 millions d'habitants, créant des opportunités d'accumulation de ressources pour accroître les investissements dans la sécurité sociale, la santé, l'éducation et l'emploi futur. La stature et la force physique du peuple vietnamien se sont améliorées. L'espérance de vie moyenne a augmenté rapidement, passant de 65,5 ans en 1993 à 74,5 ans en 2023, un niveau supérieur à celui de nombreux pays ayant le même revenu par habitant. Malgré de nombreux progrès, le Vietnam reste confronté à de nombreuses difficultés et défis qui affectent directement la vie, la société et le développement durable du pays, aujourd'hui comme demain. Parmi ceux-ci, on peut citer le risque de ne pas atteindre l'objectif de maintien du taux de remplacement de la fécondité à l'échelle nationale, avec une tendance à la baisse de la fécondité ; le vieillissement rapide de la population et le vieillissement imminent du pays ; le rapport de masculinité à la naissance, toujours élevé, entraînant un risque de déséquilibre entre les sexes. La pression de la vie, les contraintes financières, le refus de se lier et une conception non traditionnelle du mariage sont autant de facteurs qui poussent de nombreuses jeunes femmes à hésiter à se marier. Il est indéniable que beaucoup de jeunes ne souhaitent pas se marier. Bien qu'ils sachent que se fixer n'est qu'une question de temps, de nombreuses raisons les poussent à retarder leur mariage. De plus, contrairement à ceux qui souhaitent se marier mais s'inquiètent encore des problèmes économiques ou des responsabilités post-conjugales, de nombreux jeunes ont tendance à choisir le célibat par goût de la liberté. Selon le professeur Nguyen Dinh Cu, ancien directeur de l'Institut de la population et des questions sociales de l'Université nationale d'économie, l'âge du mariage chez les jeunes augmente également progressivement. De 1989 à 2022, l'âge moyen du premier mariage pour les hommes est passé de 24,4 à 29 ans. Au cours de la même période, l'âge du mariage pour les femmes est passé de 23,2 à 24,1 ans. Parallèlement, le taux de nuptialité a considérablement diminué. Plus précisément, de 1989 à 2019, le taux de mariage des hommes âgés de 20 à 24 ans a diminué de 37,6 % à 19,6 %, soit près de la moitié. Chez les femmes, ce taux a également diminué de 57,5 ​​% à 44,3 %. Français Le mariage tardif et les faibles taux de nuptialité sont parmi les raisons de la diminution de moitié du taux de natalité au cours des 30 dernières années. « Plus une société est développée, plus les besoins d'un enfant sont diversifiés, ce qui entraîne des préoccupations matérielles lors de la naissance, le désir d'avoir une économie stable avant d'accoucher, le développement de la science et de la médecine a contribué à réduire considérablement le taux de mortalité infantile, de sorte que les parents n'ont pas besoin de compenser ou de réserver des naissances... il y a de nombreuses raisons à la baisse du taux de natalité », a expliqué le professeur Nguyen Dinh Cu. Améliorer la qualité des ressources humaines Selon les statistiques du Bureau général des statistiques ( ministère de la Planification et de l'Investissement ), de 2009 à aujourd'hui, le taux de natalité a légèrement augmenté, ou légèrement diminué d'environ (2,1 enfants) et d'ici 2023, selon les dernières statistiques, chaque femme vietnamienne aura 1,9 enfant, le plus bas jamais enregistré. Le Vietnam est confronté à certaines difficultés, alors que l'objectif d'ici 2030 est de maintenir un taux de fécondité de remplacement stable de 2,1 enfants/femme, avec une taille de population d'environ 104 millions de personnes. Français Un faible taux de fécondité prolongé laissera de nombreuses conséquences telles qu'un vieillissement rapide de la population, une pénurie de main-d'œuvre et des impacts sur la sécurité sociale... Même dans les prévisions de la population du Vietnam d'ici 2069, dans le scénario de faible fécondité, le Vietnam sera confronté au risque d'un taux de croissance démographique moyen de -0,04 % en 2059. Pendant ce temps, dans le scénario de fécondité moyenne, 10 ans plus tard (2069), ce chiffre n'atteindra que 0. M. Le Thanh Dung - Directeur du Département de la Population (Ministère de la Santé) a déclaré que le taux de fécondité de remplacement est le taux de fécondité moyen d'une femme au cours de toute sa vie qui donne naissance à suffisamment d'enfants pour assurer sa fonction reproductive et maintenir (la race). La baisse de la fécondité affectera la structure et la taille de la population, réduira la population en âge de travailler et accélérera le processus de vieillissement de la population... S'il n'y a pas d'ajustements politiques et de solutions opportunes pour ramener le taux de natalité au niveau de remplacement, la population du Vietnam diminuera progressivement à l'avenir..., ralentissant le développement socio-économique du pays. Le vieillissement rapide de la population dans de nombreux pays, notamment au Vietnam, entraîne de nombreux défis liés au déclin et à la pénurie de ressources humaines en général, et de ressources humaines dans le secteur public en particulier. Les organismes de gestion de l'État doivent donc adopter des politiques et des solutions adaptées pour faire face au vieillissement actuel de la population vietnamienne. « Lorsque la population est en période de vieillissement démographique, le nombre de personnes en âge de travailler est important, ce qui explique l'abondance des ressources humaines au service de l'économie, allant jusqu'à l'exportation de main-d'œuvre. Cependant, avec le vieillissement démographique, le nombre de personnes âgées augmente et celui des personnes en âge de travailler diminue, ce qui pose le problème de la pénurie de ressources humaines pour le développement socio-économique. Cette pénurie de ressources humaines, observée dans de nombreux pays développés comme l'Allemagne, la France, le Japon et la Corée, constitue une leçon pour les pays en développement comme le Vietnam. Cette pénurie de ressources humaines entravera le développement socio-économique, avec des conséquences complexes et durables. Face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de mettre en place des politiques pour répondre à ce problème et contribuer au développement national », a analysé M. Le Thanh Dung. Le ministère de la Santé propose un projet de loi sur la population qui ne précise pas le nombre d'enfants, mais donne à chaque couple le droit de décider librement de son nombre d'enfants. Le projet de loi ne prévoit aucune réglementation spécifique concernant le nombre d'enfants par couple. Français Au lieu de cela, le projet de loi donnera à chaque famille le droit de décider, ainsi que la responsabilité de prendre soin de ses enfants et de bien les élever. Selon le ministère de la Santé, donner aux parents le droit de décider du nombre d'enfants contribuera à faire face à la situation d'un taux de natalité très faible, entraînant le vieillissement de la population et des impacts négatifs sur le développement économique et social, ainsi qu'à garantir la sécurité nationale. Le ministère de la Santé a annoncé que le projet de loi vise à réguler les taux de natalité et à orienter l'éducation sur le mariage et la famille pour les jeunes. Les employeurs sont responsables de créer les conditions pour que les employés puissent accéder à l'information et utiliser les services de population sur la planification familiale adaptés à l'environnement de travail. En outre, certaines solutions pour améliorer la qualité des ressources humaines dans le processus actuel de vieillissement de la population ont également été proposées, telles que le perfectionnement de la politique démographique, y compris le maintien d'un taux de fécondité de remplacement raisonnable, la prolongation de la période de « structure de population dorée », le ralentissement du processus de vieillissement de la population, la garantie des ressources humaines pour le développement national ; le développement des services de population, l'amélioration de la qualité des ressources humaines en fonction de la période de vieillissement de la population ; la construction et le perfectionnement du système de sécurité sociale, la garantie du développement durable des ressources humaines ; Élaborer une politique d'emploi diversifiée et développer le marché du travail en fonction du vieillissement de la population. Source : https://laodong.vn/gia-dinh-hon-nhan/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-truoc-toc-do-gia-hoa-dan-so-1368393.ldo