Améliorer la qualité des ressources humaines dans le tourisme culturel et l'intégration internationale

NDO - Le 30 octobre, au Centre spatial culturel de Khe Coc, site du patrimoine mondial de Trang An (province de Ninh Binh), l'Association vietnamienne de formation au tourisme, en collaboration avec le projet « Incubateur de talents culturels du tourisme », des organisations de l'industrie touristique et des partenaires internationaux, a organisé conjointement une conférence scientifique internationale sur le thème « Formation et utilisation des ressources humaines du tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale ».

La conférence a attiré plus de 150 auteurs et groupes de recherche qui ont soumis des articles. Ces auteurs et groupes de recherche provenaient de 75 universités, académies, instituts de recherche, collèges, écoles secondaires et entreprises de tout le pays.

Le professeur Dao Manh Hung, président de l'Association vietnamienne de formation au tourisme , a pris la parole lors de la conférence.

S'exprimant lors de l'atelier, le professeur et docteur Dao Manh Hung, président de l'Association vietnamienne de formation au tourisme, a déclaré que la formation et l'utilisation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale constituent un enjeu important pour la construction d'une marque durable pour les produits touristiques vietnamiens.

En 2024, le Vietnam a eu l'honneur de recevoir trois prix : « Meilleure destination d'Asie », « Meilleure destination patrimoniale d'Asie » et « Meilleure destination naturelle d'Asie », témoignant ainsi de la position et de l'attractivité du tourisme vietnamien sur le marché international. Ces prix récompensent les destinations touristiques à vocation culturelle.

Cependant, comparée à celle d'autres pays de la région, la qualité des services touristiques au Vietnam en général, et celle des services touristiques dans les principaux centres touristiques en particulier, reste limitée.

L'une des raisons fondamentales de cette situation est que nos ressources humaines actuelles dans le secteur du tourisme sont à la fois insuffisantes en nombre et faibles en termes d'expertise et de professionnalisme, ce qui entraîne une faible qualité des services touristiques dans notre pays.

Pour créer des produits touristiques hautement compétitifs, la qualité des ressources humaines du secteur touristique joue un rôle primordial.

Le Dr Nguyen Trung Khanh, directeur de l'Administration nationale du tourisme du Vietnam, a déclaré que le tourisme culturel est actuellement confronté à plusieurs défis, notamment : des programmes de formation obsolètes, inadaptés aux nouvelles tendances et aux nouvelles technologies d'exploitation ; une élaboration des programmes d'études qui ne tient pas compte du contexte actuel ; et des difficultés à attirer les ressources humaines…

Soulignant le rôle des produits de tourisme culturel comme l'un des quatre piliers du tourisme vietnamien, le Dr Nguyen Trung Khanh, directeur de l'Administration nationale du tourisme du Vietnam, a déclaré que la Stratégie de développement du tourisme vietnamien à l'horizon 2030 définit clairement « la priorité accordée au développement de produits touristiques de qualité, diversifiés et distinctifs, à forte valeur ajoutée, et à l'enrichissement de l'expérience touristique, adaptés à la demande du marché et renforçant la compétitivité de chaque destination ». Elle insiste notamment sur « le développement de produits de tourisme culturel associés à la préservation et à la promotion du patrimoine culturel et de l'histoire traditionnelle du pays, afin de créer des produits touristiques uniques et distinctifs, dotés d'avantages concurrentiels, et de contribuer à la construction d'une marque touristique vietnamienne de premier plan auprès des partenaires internationaux ».

Par conséquent, cet atelier vise à identifier les caractéristiques fondamentales et à proposer des solutions utiles pour la formation et l'utilisation des ressources humaines dans le tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale.

Délégués participant à l'atelier.

Lors de l'atelier, les délégués se sont attachés à discuter et à clarifier le concept de produits de tourisme culturel et la situation actuelle, ainsi qu'à souligner la nécessité d'améliorer la qualité de la formation et de l'utilisation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale ; à identifier les causes fondamentales qui déterminent la qualité de la formation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans les établissements de formation ; à examiner les facteurs spécifiques liés à la formation et à l'utilisation des ressources humaines pour les produits de tourisme culturel dans les établissements de formation et les entreprises touristiques ; et à proposer des solutions utiles pour la formation et l'utilisation des ressources humaines pour le tourisme dans le contexte de l'intégration internationale.

Cette conférence constitue non seulement un forum d'échanges universitaires, mais ouvre également des perspectives de coopération internationale de grande envergure dans le domaine du tourisme culturel. Elle représente par ailleurs une étape importante de la Stratégie de développement du tourisme du Vietnam à l'horizon 2030, axée sur les produits de tourisme culturel liés à la préservation et à la promotion du patrimoine traditionnel.

Source : https://nhandan.vn/nang-cao-trinh-do-nguon-nhan-luc-du-lich-van-hoa-trong-boi-canh-hoi-nhap-quoc-te-post839443.html