Améliorer la qualité des ressources humaines dans le tourisme culturel en intégration internationale

NDO - Le 30 octobre, au Centre spatial culturel de Khe Coc, site du patrimoine mondial de Trang An (province de Ninh Binh), l'Association vietnamienne de formation touristique, en collaboration avec le projet « Incubateur de talents culturels du tourisme », des organisations de l'industrie touristique et des partenaires internationaux ont organisé conjointement une conférence scientifique internationale sur le thème « Formation et utilisation des ressources humaines du tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale ».

La conférence a attiré plus de 150 auteurs et groupes de recherche venus de 75 universités, académies, instituts de recherche, collèges, lycées et entreprises de tout le pays.

Le professeur, Dr. Dao Manh Hung, président de l'Association de formation touristique du Vietnam, a pris la parole lors de la conférence.

S'exprimant lors de l'atelier, le professeur, Dr. Dao Manh Hung, président de l'Association de formation touristique du Vietnam, a déclaré que la formation et l'utilisation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale constituent une question importante dans la construction d'une marque durable pour les produits touristiques vietnamiens.

En 2024, le Vietnam a eu l'honneur de recevoir trois prix : « Meilleure destination d'Asie », « Meilleure destination patrimoniale d'Asie » et « Meilleure destination naturelle d'Asie », démontrant ainsi la position et l'attractivité du tourisme vietnamien sur le marché international. Ces prix récompensent les destinations touristiques à vocation culturelle.

Cependant, comparée à d’autres pays de la région, la qualité des services touristiques au Vietnam en général et la qualité des services touristiques dans les principaux centres touristiques en particulier sont encore limitées.

L’une des raisons fondamentales qui conduisent à cette situation est que nos ressources humaines actuelles dans le secteur du tourisme manquent à la fois de quantité et de compétence et de professionnalisme, ce qui conduit à une faible qualité des services touristiques dans notre pays.

Pour créer des produits touristiques hautement compétitifs, la qualité des ressources humaines du tourisme joue un rôle très important.

Dr. Nguyen Trung Khanh, Directeur de l'Administration Nationale du Tourisme du Vietnam, a déclaré qu'il existe actuellement un certain nombre de défis dans le tourisme culturel tels que : des programmes de formation qui n'ont pas été mis à jour, qui n'ont pas suivi les nouvelles tendances et les nouvelles technologies d'exploitation ; l'élaboration des programmes d'études n'a pas suivi le contexte d'intégration ; des difficultés à rivaliser pour attirer les ressources humaines...

Français Soulignant le rôle des produits du tourisme culturel comme l'un des quatre produits clés les plus importants du tourisme vietnamien, le Dr Nguyen Trung Khanh, directeur de l'Administration nationale du tourisme du Vietnam, a déclaré que la Stratégie de développement du tourisme du Vietnam jusqu'en 2030 définit clairement « Se concentrer sur le développement de produits touristiques de qualité, diversifiés et distinctifs à forte valeur ajoutée et augmentant l'expérience pour les touristes, adaptés à la demande du marché et renforçant la compétitivité de chaque destination », dans laquelle elle met l'accent sur « se concentrer sur le développement de produits touristiques culturels associés à la préservation et à la promotion de la valeur des patrimoines culturels et de l'histoire traditionnelle de la nation pour former des produits touristiques uniques et distinctifs avec des avantages compétitifs et contribuant à la construction d'une marque de premier plan du tourisme vietnamien avec des amis internationaux ».

Cet atelier vise donc à identifier les caractéristiques de base et à proposer des solutions utiles pour la formation et l’utilisation des ressources humaines dans le tourisme culturel dans le contexte de l’intégration internationale.

Les délégués participant à l'atelier.

Lors de l'atelier, les délégués se sont attachés à discuter et à clarifier le concept de produits de tourisme culturel et la situation actuelle ainsi que la nécessité d'améliorer la qualité de la formation et de l'utilisation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale ; à découvrir les causes fondamentales qui déterminent la qualité de la formation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans les établissements de formation ; les facteurs spécifiques de la formation et de l'utilisation des ressources humaines pour les produits de tourisme culturel dans les établissements de formation et les entreprises touristiques ; à proposer des solutions utiles pour la formation et l'utilisation des ressources humaines pour le tourisme dans le contexte de l'intégration internationale.

La conférence est non seulement un forum d'échanges universitaires, mais ouvre également des perspectives de coopération internationale approfondie dans le domaine du tourisme culturel. Elle constitue également une étape importante de la stratégie de développement du tourisme vietnamien à l'horizon 2030, axée sur les produits touristiques culturels liés à la préservation et à la promotion du patrimoine traditionnel.

Source: https://nhandan.vn/nang-cao-trinh-do-nguon-nhan-luc-du-lich-van-hoa-trong-boi-canh-hoi-nhap-quoc-te-post839443.html