Renforcer le rôle des femmes dans le développement scientifique et technologique

Recherche sur les variétés végétales à l'Institut de biologie agricole (Académie nationale d'agriculture du Vietnam). (Photo : KHÁNH AN)

Cependant, au-delà des réalisations, les femmes scientifiques sont encore confrontées à de nombreuses difficultés et défis qui doivent être identifiés afin de proposer rapidement des solutions appropriées pour encourager « la moitié du monde » à contribuer plus activement à la recherche et au développement de la science et de la technologie, un domaine clé qui reçoit une attention particulière du Parti et de l'État dans la nouvelle ère.

Fières contributions

Le Dr Nguyen Quoc Sinh, de l'Institut d'histoire de l'Académie des sciences sociales du Vietnam, a observé que les femmes travaillant dans le domaine scientifique vivent souvent dans deux mondes parallèles : celui du savoir et celui du devoir. Entre ces deux mondes, elles doivent constamment alterner entre chercheuse et mère, épouse et enfant, dans un rythme de vie effréné. Malgré ces rôles partagés, le nombre de femmes participant à des travaux scientifiques, non seulement au Vietnam mais aussi dans le monde, est en augmentation.

Lors d’une récente conférence sur l’intelligence artificielle, un expert de l’Académie vietnamienne des sciences et technologies a fourni des données sur les femmes effectuant des recherches scientifiques dans plusieurs pays, dont le Vietnam.

Par exemple, en Allemagne, 14 % des scientifiques sont des femmes, 33 % dans l'Union européenne, 15 % au Japon et 18 % en Corée du Sud. Dans certains pays d'Asie du Sud-Est, la proportion de femmes scientifiques est assez élevée, atteignant 52 % en Thaïlande et aux Philippines. En Malaisie et au Vietnam, la proportion de femmes participant à des activités scientifiques est à peu près égale à celle des hommes.

De nombreuses femmes scientifiques sont devenues la fierté de la science du pays, remportant de nombreux prix scientifiques prestigieux, tant au niveau national qu'international. Parmi les distinctions remarquables, on peut citer le prix Kovalevskaia, décerné aux femmes de pays en développement pour leurs contributions exceptionnelles aux sciences et aux technologies.

Parmi les femmes scientifiques typiques, on peut citer le Dr Nguyen Minh Tan (Université des sciences et technologies de Hanoï), professeur associé, qui a contribué à l'amélioration de la qualité des produits agricoles vietnamiens ; le Dr Nguyen Thi Tram (Académie d'agriculture du Vietnam), professeure associée, est célèbre pour ses recherches sur la sélection du riz, en particulier le riz hybride. La professeure associée Ho Thanh Van (Université des ressources naturelles et de l'environnement de Hô-Chi-Minh-Ville) figure parmi les 23 scientifiques typiques sur 100 en 2000 selon le magazine Asian Scientist. La professeure Nguyen Thuc Quyen, chercheuse en science des matériaux la plus citée au monde, est l'une des premières femmes vietnamiennes élues à l'Académie américaine d'ingénierie.

Et il existe de nombreux autres noms de femmes scientifiques exceptionnelles, comme de belles fleurs qui ajoutent de la couleur et du parfum au jardin scientifique du pays.

Lors de la conférence nationale sur les avancées en matière de développement scientifique et technologique, d'innovation et de transformation numérique, le 13 janvier 2025, le secrétaire général To Lam a affirmé : « Avec l'objectif de devenir un pays industrialisé moderne d'ici 2030 et un pays développé à revenu élevé d'ici 2045, nous devons considérer la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique comme des moteurs clés. » Ainsi, à l'ère du savoir, nous ne pouvons pas oublier la moitié de l'intelligence de l'humanité, à savoir les femmes, parmi lesquelles de nombreux talents « attendent d'être révélés ».

Difficultés, défis et solutions

Le Dr Pham Thi Xuan Nga, directrice adjointe de la branche Centre et Hauts Plateaux centraux de l'Institut des sciences sociales (Académie vietnamienne des sciences sociales), a déclaré que dans la recherche scientifique, les femmes rencontrent encore de nombreuses difficultés par rapport aux hommes. La première est la barrière sociale et culturelle traditionnelle. Le concept de supériorité masculine sur les femmes est encore répandu dans la communauté, ce qui prive les femmes d'opportunités de développement. Concilier carrière et famille représente toujours un défi pour les femmes scientifiques.

Les politiques de rémunération des femmes scientifiques restent limitées, tandis que les femmes sont confrontées à une concurrence féroce pour le temps et les résultats de recherche à l'ère technologique. Ces facteurs expliquent pourquoi le taux de participation des femmes à la recherche scientifique est élevé, presque égal à celui des hommes, mais le nombre de résultats et de travaux de recherche est inférieur.

La professeure agrégée Quach Thi Ngoc An (Université centrale d'éducation artistique) a évoqué une réalité qu'elle a constatée lors de ses recherches sur le terrain. De nombreux vestiges culturels interdisent encore aux femmes l'accès à certains lieux sacrés, comme le palais arrière de la maison communale du village, la principale salle de culte du temple ou les zones interdites des tombeaux. Bien que les chercheurs soient munis de documents d'introduction clairs et de matériel de recherche, l'accès à la salle de culte leur a été refusé à maintes reprises, ou contraints de rester à distance, car… ils sont des femmes. Des idées ancestrales telles que « les femmes ont une énergie négative » ou « l'accès aux temples sacrés est interdit aux femmes » persistent, ce qui pose problème aux femmes scientifiques.

La formation des femmes scientifiques est également déséquilibrée, car le nombre de femmes scientifiques issues de minorités ethniques se compte actuellement sur les doigts d'une main. L'absence de mécanismes de détection et d'accompagnement précoces, de modèles inspirants et d'un écosystème universitaire favorable nous prive de nombreuses ressources humaines potentielles en recherche.

Pour former une équipe de femmes scientifiques de qualité, des politiques d'incitation spécifiques sont nécessaires. Certains experts suggèrent de créer un Fonds pour la science et la technologie destiné aux femmes scientifiques. Le Dr Nguyen Quoc Sinh a indiqué que parmi les prix nationaux de science et de technologie, tels que le Prix Hô Chi Minh et le Prix d'État, le nombre de femmes scientifiques lauréates représente encore une proportion très faible.

Il est donc nécessaire de diversifier les formes de reconnaissance et de créer des prix spécialisés pour les femmes afin de récompenser leurs efforts pour surmonter la double barrière entre travail et famille. Il est nécessaire de fixer une proportion minimale de sujets présidés par des femmes et de créer un fonds pour soutenir le retour des femmes scientifiques dans le monde universitaire (bourses de réinsertion) après un congé maternité. Il est nécessaire de créer des institutions et un environnement de recherche humaniste afin que les femmes puissent à la fois mener à bien leurs tâches familiales et exprimer leur créativité.

Dr Ro-Dam Thi Bich Ngoc, de l'Institut de sociologie et de psychologie (Académie vietnamienne des sciences sociales), a déclaré qu'il était temps de considérer la formation des femmes scientifiques, notamment celles issues de minorités ethniques, comme une priorité du développement des ressources humaines nationales. Il est nécessaire d'élaborer des politiques et des programmes de bourses pour identifier précocement les talents féminins, en donnant la priorité aux étudiantes issues de milieux défavorisés et en leur permettant d'accéder à de meilleures formations dans les domaines des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM).

Un mécanisme de parrainage est en place aux niveaux universitaire et postuniversitaire pour orienter la recherche et le développement de carrière. Il est important de renforcer la communication et de promouvoir les modèles d'intellectuelles issues de minorités ethniques, afin qu'elles deviennent des modèles et inspirent les générations futures. Lorsqu'une jeune fille des ethnies Xo Dang, Ba Na, Gia Rai, H'Mong, Dao ou E De devient scientifique, elle apporte non seulement son savoir à la communauté, mais témoigne également du pouvoir de l'éducation et de l'égalité des sexes. Soutenir ces femmes est un investissement dans la durabilité de la région, de la zone et du pays tout entier, où la science n'est pas seulement un savoir, mais aussi une voie d'avenir.

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