L'industrie des semi-conducteurs a soif d'apprenants

Le Vietnam a actuellement besoin de dizaines de milliers de travailleurs dans l'industrie des semi-conducteurs, avec des salaires attractifs… Cela représente une opportunité pour les jeunes passionnés qui souhaitent étudier ce secteur.

Des étudiantsdu FPT Polytechnic College mènent des recherches sur la technologie des semi-conducteurs.

Revenus élevés

L'étudiante Pham Thi Huynh Kim (21 ans), inscrite en électronique et communications (K.21A) au lycée technique Cao Thang de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré qu'elle et ses camarades terminaient leurs derniers cours en vue de la soutenance de leur mémoire de fin d'études, après trois années d'études. Auparavant, elle avait effectué un stage de trois mois chez Intel Products Vietnam (Parc technologique de Hô Chi Minh-Ville) en tant que testeuse de puces. Ce stage, très apprécié, lui a permis d'acquérir une expérience précieuse qui lui permettra, une fois diplômée, de postuler avec confiance auprès de cette entreprise ou d'entreprises similaires.

Par ailleurs, Tran Thi Bich Tram, ancienne étudiante de la faculté d'électronique et de génie électrique du lycée technique Cao Thang, a indiqué travailler depuis dix ans chez Intel Products Vietnam, où elle perçoit actuellement un salaire de plus de 30 millions de dongs par mois. « La gestion et l'analyse des données, ainsi que le suivi de l'avancement de la production des modules, me permettent d'assouvir ma passion pour l'apprentissage des opérations sur les lignes de production de puces. Le salaire et les avantages sociaux sont par ailleurs très intéressants », a-t-elle déclaré.

D'après une enquête de l'Association des technologies des semi-conducteurs de Hô Chi Minh-Ville, les entreprises nationales et étrangères ont besoin chaque année de 1 000 à 1 500 ingénieurs et techniciens hautement qualifiés. Parmi eux, les ingénieurs en conception de microprocesseurs fraîchement diplômés perçoivent un salaire moyen d'environ 15 millions de VND par mois ; ceux ayant entre un et trois ans d'expérience gagnent entre 15 et 30 millions de VND par mois. En moyenne, après six ans d'expérience, ces ingénieurs perçoivent un salaire annuel de 600 millions à 1 milliard de VND ; ceux qui ont dix ans d'expérience ou plus perçoivent un salaire annuel supérieur à 1,5 milliard de VND. Quant aux personnes en formation en technologies des semi-conducteurs, et qui occupent des postes tels que l'assemblage, les tests, le conditionnement, le test de puces, la réparation et la maintenance, leur salaire en période d'essai se situe entre 7 et 10 millions de VND par mois. Un emploi de 3 mois à 1 an offre un salaire de 10 à 15 millions de VND/mois, le salaire le plus élevé allant de 20 à 30 millions de VND/mois, selon le poste occupé.

Le ministère du Plan et de l'Investissement estime que d'ici 2030, le Vietnam aura besoin d'environ 15 000 ingénieurs en conception de microprocesseurs et de semi-conducteurs, et de 35 000 ingénieurs travaillant dans les usines de semi-conducteurs ; parallèlement, cela créera 154 000 emplois indirects (emballage, tests, etc.) et contribuera à hauteur de 360 000 milliards de VND au PIB.

Opportunité intéressante

Les universités intensifient leurs efforts pour développer des programmes de formation, étendre leur offre et revoir à la hausse leurs objectifs d'effectifs pour les filières et spécialités liées à la conception de microprocesseurs et de semi-conducteurs. Le système d'enseignement professionnel s'est également mobilisé et a pris des dispositions préalables. La professeure agrégée Nguyen Thi Viet Huong, directrice générale adjointe du Département général de l'enseignement professionnel (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), a indiqué que certains établissements d'enseignement professionnel, ayant investi dans le développement de technologies de pointe et disposant d'équipements, d'enseignants et de programmes de formation de qualité, ont commencé à mettre en œuvre des formations en conception de microprocesseurs et de semi-conducteurs. L'accent sera mis sur cinq axes principaux : la formation initiale longue durée, la formation de reconversion, la formation continue, le perfectionnement et la formation directe. « De nombreux établissements d'enseignement supérieur et professionnels se sont déjà engagés dans la formation de ressources humaines spécialisées dans le conditionnement et les tests de semi-conducteurs », a précisé la professeure agrégée Nguyen Thi Viet Huong.

Figurant parmi les rares établissements de formation professionnelle de pointe dans la formation de personnel spécialisé dans les technologies des semi-conducteurs, le FPT Polytechnic College (Hô-Chi-Minh-Ville) a signé un accord avec Pearson Education Organization (Royaume-Uni) pour transférer son programme de formation BTEC (Baccalauréat en sciences et technologies des semi-conducteurs) au Vietnam. Dès cette année scolaire, les étudiants du FPT Polytechnic College constituent la première génération de professionnels des semi-conducteurs au Vietnam à bénéficier d'une formation structurée et systématique. « Les services d'orientation et les inscriptions en technologies des semi-conducteurs connaissent un vif succès. Nous pensons pouvoir recruter environ 500 étudiants pour l'année scolaire 2024-2025 », a déclaré M. Tran Van Nam, directeur adjoint du FPT Polytechnic College.

Par ailleurs, M. Nguyen Dang Ly, directeur du Collège international de Hô Chi Minh-Ville, a indiqué que l'établissement recrute actuellement 150 étudiants pour des formations en technologies des semi-conducteurs, notamment en technologies automobiles, en électricité industrielle, en programmation informatique et en gestion de réseaux. Ces formations s'adressent aux bacheliers (2,5 ans d'études) et aux titulaires d'un diplôme de collège (3,5 ans d'études). À l'issue de ce cursus, les étudiants obtiennent un diplôme de niveau bac+2 reconnu par les universités partenaires. Ils peuvent ensuite poursuivre leurs études pendant deux ans pour obtenir un diplôme universitaire classique. De plus, les étudiants bénéficient d'une exonération ou d'une réduction des frais de scolarité, ainsi que de bourses d'études. « Cependant, à ce jour, nous n'avons reçu que 30 % des candidatures attendues », a précisé M. Nguyen Dang Ly.

De même, M. Lai Nguyen Duy, directeur du département d'électronique et de télécommunications de la faculté d'électricité et d'électronique du lycée technique Cao Thang à Hô-Chi-Minh-Ville, a annoncé que pour l'année scolaire 2024-2025, la faculté accueillera 180 étudiants en technologie des semi-conducteurs et des microprocesseurs. À la mi-juillet, l'établissement avait recruté 60 % de ses effectifs et les inscriptions seront closes à la fin du mois. Le lycée technique Ly Tu Trong, le lycée technologique Thu Duc et le lycée Nguyen Tat Thanh, tous trois situés à Hô-Chi-Minh-Ville, n'ont pour l'instant recruté qu'environ 50 % de leurs effectifs.

QUANG HUY

Source : https://www.sggp.org.vn/nganh-cong-nghe-ban-dan-khat-nguoi-hoc-post751800.html