Secteur de l'industrie et du commerce : promouvoir le rôle pionnier de la classe ouvrière dans la nouvelle ère

Le Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce promeut le rôle pionnier des travailleurs, favorise la concurrence créative et se soucie des droits des travailleurs dans la nouvelle ère.

Chaque année, le Mois des travailleurs et le Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail sont devenus des événements importants pour les syndicats vietnamiens à tous les niveaux pour écouter et démontrer leur engagement à protéger les droits des travailleurs avec des politiques pratiques.

Le rôle des syndicats et la confiance de la classe ouvrière

En 2012, le Secrétariat central du Parti (11e mandat) a désigné le mois de mai de chaque année comme « Mois des travailleurs ». Depuis lors, le « Mois des travailleurs » est présidé par le syndicat, en coordination avec les industries et les entreprises, avec de nombreuses activités pratiques ; renforçant ainsi la confiance, la fierté de classe et améliorant les relations entre les travailleurs, les fonctionnaires, les membres des syndicats, les ouvriers et les organisations syndicales.

L'industrie et le commerce, l'un des secteurs économiques les plus importants du pays, ont réalisé de nombreuses réalisations importantes au cours de l'année écoulée : le secteur industriel a évolué dans une direction positive, l'industrie et le commerce ont tous deux maintenu un taux de croissance assez élevé. Le chiffre d’affaires des importations et des exportations ainsi que la valeur de la production ont augmenté rapidement au fil des ans, contribuant à l’expansion du marché, à l’attraction des investissements, à l’accélération du taux de croissance et à la restructuration économique.

La cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail 2025 affirme le ferme engagement des dirigeants du ministère de l'Industrie et du Commerce et du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam à prendre soin de la vie et à protéger les droits des travailleurs, en créant un environnement de travail sûr et sain.

Les organisations syndicales à tous les niveaux, au sein de la Confédération générale du travail du Vietnam, ainsi que les membres des syndicats et les travailleurs du secteur, ont contribué à cette réussite. M. Le An Hai, président du Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce (VTC), a déclaré : « Ces dernières années, le mouvement d'émulation parmi les travailleurs et les fonctionnaires de l'ensemble de l'industrie a été largement déployé par les syndicats à tous les niveaux, attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs à y participer. »

Le camarade Le An Hai, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a pris la parole lors de la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail en 2025.

En fait, bien qu'il y ait encore beaucoup de difficultés, sous la direction et le leadership étroits et unifiés de la Confédération générale du travail du Vietnam , du Comité du Parti du ministère de l'Industrie et du Commerce, la coordination et la facilitation de l'expertise, les activités de la Confédération générale du travail du Vietnam ont obtenu des résultats importants : les emplois des membres du syndicat et des travailleurs ont été fondamentalement maintenus, les revenus sont stables, les conditions de travail et les politiques sont garanties. Le revenu moyen des travailleurs du secteur est estimé entre 8 et 11 millions de VND/personne/mois.

Les mouvements d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Promouvoir les initiatives, améliorer les techniques », « Apprendre et suivre l'exemple moral de Ho Chi Minh »... ont été largement lancés ; Il y a eu des centaines de milliers d'initiatives, d'améliorations techniques, d'inventions, de créations... mises en pratique pour une valeur totale de centaines de milliards de dongs en bénéfices.

5 tâches clés

Continuer à affirmer le rôle de la classe ouvrière dans la nouvelle ère – l’ère de l’essor national ; En même temps, il lance un appel fort à l’ensemble de la société : prendre soin des travailleurs n’est pas seulement une responsabilité, mais aussi un moteur du développement national durable. Le Mois des travailleurs 2025 a pour thème « Les travailleurs vietnamiens pionniers dans une nouvelle ère ».

Pour concrétiser le programme, depuis la mi-avril 2025, le Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce a mené de nombreuses activités pratiques, telles que : Organiser des bilans de santé pour les ouvriers et les ouvriers ; Examiner les cas présentant des circonstances particulièrement difficiles pour soutenir…; Organisation de la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail à la société par actions Lam Thao Super Phosphate and Chemical.

Le ministre de l'Industrie et du Commerce Nguyen Hong Dien et M. Nguyen Dinh Khang, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, ont visité la chaîne de production de la société par actions Lam Thao Superphosphate and Chemical.

Lors de la cérémonie de lancement de cette année, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé de nombreuses activités significatives pour remercier les travailleurs, telles que : Offrir des cadeaux aux travailleurs en situation difficile ; donner des maisons à l'Union Shelter; A cette occasion, le Président de la Confédération Générale du Travail du Vietnam a également appelé tous les membres des syndicats, les travailleurs et les syndicats à tous les niveaux à se coordonner avec le gouvernement, les agences, les unités et les entreprises pour maintenir l'esprit de responsabilité, promouvoir le mouvement d'émulation patriotique, donner de bons exemples dans le travail, la production, le travail et les études.

L'année 2025 revêt une importance particulière, étant la dernière année de mise en œuvre du Plan quinquennal de développement socio-économique 2021-2025, tout en se concentrant sur l'organisation des Congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti, en déployant et en préparant bien les facteurs fondamentaux pour promouvoir la croissance et le développement socio-économiques dans la période 2026-2030, mais c'est aussi une année qui devrait comporter de nombreux défis, notamment dans des domaines spécifiques au secteur de l'industrie et du commerce et aux travailleurs de l'industrie et du commerce. Cette réalité exige que les syndicats améliorent la qualité et l’efficacité de leurs opérations, suscitent et promeuvent la capacité de réflexion et la créativité des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des membres des syndicats et des travailleurs pour rejoindre le Comité du Parti et les dirigeants du Ministère de l’Industrie et du Commerce afin de mener à bien les tâches politiques assignées à l’Industrie par le Parti et l’État.

En conséquence, les dirigeants du ministère de l'Industrie et du Commerce ont souligné cinq tâches clés sur lesquelles la Confédération générale du travail du Vietnam doit se concentrer pour les mettre en œuvre, à savoir : Premièrement , l'organisation syndicale doit bien jouer son rôle et sa position de pont entre le Parti, le gouvernement et les travailleurs ; Continuer à bien comprendre et à mener à bien le travail de diffusion, de propagation et d'éducation politique et idéologique parmi les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs, en particulier les jeunes travailleurs, en aidant chaque membre du syndicat et chaque travailleur à saisir fermement et à se conformer strictement aux directives et aux politiques du Parti, aux politiques et aux lois de l'État, ainsi qu'à la direction et à l'administration du Comité du Parti et des dirigeants du ministère dans le processus d'exécution des tâches ; Saisir régulièrement les pensées et les aspirations, orienter l'idéologie des membres du syndicat, des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs, construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Deuxièmement , prêter attention et créer les conditions pour que les membres du syndicat puissent étudier, améliorer leurs qualifications politiques et professionnelles, perfectionner leurs langues étrangères, se cultiver et se former, toujours remplir leurs devoirs et responsabilités en tant que fonctionnaires, fonctionnaires et employés publics du secteur de l'industrie et du commerce, répondant aux exigences de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale.

Troisièmement , les comités du parti à tous les niveaux doivent diriger étroitement, et les autorités au même niveau doivent coordonner étroitement avec les syndicats au même niveau pour prendre soin efficacement et protéger pleinement les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs. Mettre en œuvre correctement les réglementations démocratiques dans les agences et les unités, participer à l'inspection, à l'examen et à la supervision de la mise en œuvre des régimes et des politiques relatifs aux membres des syndicats et aux employés...

Quatrièmement , reconnaître clairement l'importance de la campagne « Les Vietnamiens privilégient l'utilisation des produits vietnamiens », demander aux syndicats à tous les niveaux de continuer à être proactifs, créatifs et d'innover dans les méthodes et les formes de propagande pour renforcer davantage la responsabilité des cadres, des membres des syndicats, des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers de l'ensemble du secteur dans la mise en œuvre de la campagne.

Cinquièmement , innover constamment le contenu et les méthodes de fonctionnement des organisations syndicales dans l'esprit de la résolution n° 02 du Politburo sur « L'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation » ; Mettre l’accent sur la formation, l’encouragement et la constitution d’une équipe de dirigeants syndicaux dotés de courage politique, de qualités morales, de responsabilité et de dévouement ; posséder les qualifications et les compétences professionnelles nécessaires pour répondre aux exigences de développement de chaque agence et unité.

Le nouveau contexte présente de nombreux avantages mais pose également de nombreuses difficultés et défis tels que : la mise en œuvre de la politique de restructuration et de rationalisation de l'appareil organisationnel doit assurer un contact étroit avec la base, en prenant soin des droits et des intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés de l'organisation ; Mise en œuvre de la loi sur les syndicats de 2024 avec de nouveaux points entrant en vigueur à compter du 1er juillet 2025...

Avec un sens des responsabilités et de la créativité, avec l'attention, le leadership et la coordination des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux, le consensus des employeurs, l'unanimité des membres du syndicat et des travailleurs, le Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce connaîtra de nouveaux développements, réalisant des réalisations encore plus grandes...

PV

Source : https://congthuong.vn/nganh-cong-thuong-phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-moi-385604.html