Selon M. Nguyen Ngoc Thai, directeur du département de l'éducation et de la formation de Quang Ngai , avec une grande superficie, la qualité des enseignants et des étudiants entre les régions est encore différente, ce qui oblige l'ensemble du secteur à faire des efforts pour surmonter les difficultés, se concentrer sur l'innovation et viser un développement durable.
Opportunités et défis
- Après la fusion des secteurs de l'éducation de Kon Tum et de Quang Ngai, comment évaluez-vous les avantages et les difficultés rencontrées pendant la période de transition et de stabilisation organisationnelle ?
Selon le Département de l'Éducation et de la Formation de Quang Ngai, près de 600 enfants de fonctionnaires, d'employés et d'ouvriers de la province de Kon Tum seront transférés à Quang Ngai pour y étudier. Ces élèves sont scolarisés de la maternelle au primaire, au collège et au lycée. Afin de garantir le droit à l'apprentissage continu de ces enfants, le Département de l'Éducation et de la Formation a demandé aux écoles de la région d'anticiper leurs besoins et de leur trouver rapidement des places d'études adaptées à leur lieu de résidence. Les écoles soutiennent également activement les procédures d'admission, créant ainsi les conditions permettant aux enfants de s'intégrer rapidement à leur nouvel environnement d'apprentissage.
- Dans l'esprit de mise en œuvre de la résolution du Parti, de la politique du Gouvernement et des orientations du Ministère de l'Intérieur , la fusion du secteur de l'éducation entre les deux localités de Kon Tum et de Quang Ngai est une étape stratégique pour perfectionner l'appareil, améliorer l'efficacité de la gestion de l'État et mieux répondre aux exigences de l'innovation éducative dans le contexte actuel.
Concernant les avantages, il convient tout d'abord de souligner la forte cohésion des dirigeants provinciaux et le soutien actif du personnel, des enseignants et des employés des deux localités. Les similitudes démographiques et socio-économiques entre Quang Ngai et Kon Tum créent des conditions favorables à la coordination et au partage d'expériences en matière de gestion et de fonctionnement du système éducatif. De plus, la fusion permet d'optimiser l'utilisation des ressources, de rationaliser les points focaux et de renforcer la collaboration en matière de formation, d'encadrement et de développement des équipes.
Cependant, dans l'exécution des tâches assignées, nous avons rencontré certaines difficultés, telles que : la vaste zone, avec des communes frontalières et la zone spéciale de Ly Son, les conditions socio-économiques encore difficiles, la réorganisation de l'appareil de gestion du département, qui manque encore de personnel par rapport aux objectifs assignés. De plus, les conditions d'installation et la qualité des enseignants et des élèves varient encore d'une région à l'autre. L'absence d'une politique de régulation raisonnable peut facilement conduire à un développement inégal.
- Les difficultés et les avantages vont de pair, quelle est la stratégie de développement du secteur de l'éducation de la province de Quang Ngai dans les temps à venir, monsieur ?
La vision du secteur éducatif de Quang Ngai pour les années à venir est de bâtir un système éducatif de qualité, équitable, complet et durable, en phase avec les besoins locaux et les tendances nationales en matière d'innovation éducative. Nous accordons une attention particulière à trois piliers : l'amélioration de la qualité de l'éducation, le développement du personnel et le perfectionnement des installations.
Tout d'abord, la qualité de l'éducation est considérée comme un critère important pour l'ensemble du système. Nous ne nous concentrons pas uniquement sur les résultats ou les réussites, mais accordons davantage d'importance aux capacités réelles des élèves. Il s'agit d'une génération bien préparée en termes de connaissances, de compétences et de qualités pour s'adapter à la vie moderne. Parallèlement, l'évaluation de la qualité de l'éducation sera effectuée de manière objective, multidimensionnelle et régulière, évitant ainsi le formalisme et les erreurs de réussite.
Concernant le personnel, le secteur considère les enseignants comme un facteur clé, contribuant directement à la réalisation de tous les objectifs d'innovation. C'est pourquoi le département collabore avec les unités et centres de formation pour organiser des cours visant à améliorer les compétences professionnelles, les compétences numériques et la capacité à organiser de nouvelles activités pédagogiques. Parallèlement, nous accordons une attention particulière à la politique de traitement et d'encouragement des enseignants des zones défavorisées afin qu'ils puissent travailler sereinement et contribuer durablement à la réussite de leur entreprise.
Les infrastructures sont également un facteur clé de la stratégie à moyen et long terme. Le secteur réexaminera l'ensemble du réseau scolaire, notamment dans les zones montagneuses, frontalières et côtières, afin de mettre en place des plans d'investissement et de modernisation adaptés. Nous mobiliserons activement des ressources provenant du budget, de la socialisation, des capitaux publics, etc., afin de créer un environnement d'apprentissage sûr et moderne, réduisant ainsi progressivement les écarts entre les régions.
Unité, courage, innovation et créativité
- La fusion initiale et le fonctionnement du gouvernement à deux niveaux entraînent inévitablement de la confusion; les membres du personnel s’inquiètent d’être loin de leur famille… Quel message souhaitez-vous envoyer au personnel et aux enseignants pendant cette période ?
Nous traversons une période marquée par de nombreux défis, mais aussi par une formidable opportunité d'innovation. C'est pourquoi le ministère de l'Éducation et de la Formation de Quang Ngai a identifié quatre axes de solutions clés :
Premièrement, perfectionner la structure organisationnelle, réattribuer des tâches scientifiques et claires, en veillant à ce que les activités d’enseignement et d’apprentissage ne soient pas interrompues.
Deuxièmement, promouvoir le travail d’information et de propagande pour aider l’équipe à se sentir en sécurité dans son travail et éviter la confusion et l’anxiété pendant le processus de changement organisationnel.
Troisièmement, appliquer fortement la transformation numérique dans la gestion et l’enseignement, améliorant ainsi l’efficacité opérationnelle de l’ensemble du secteur.
Quatrièmement, continuer à maintenir la solidarité, l’ordre et la discipline dans les écoles, promouvoir la démocratie et la créativité dans chaque établissement d’enseignement.
Nous sommes engagés dans une nouvelle aventure. Solidarité, courage, innovation et créativité seront les principes directeurs pour surmonter les défis et opérer une transformation profonde de l'éducation locale. Je suis convaincu qu'avec un sens aigu des responsabilités, la solidarité de l'ensemble du secteur, l'attention des dirigeants provinciaux, la coordination des départements, des branches et des localités, et le consensus de la population, nous assurerons un développement constant et constant de l'éducation à Quang Ngai après la fusion.
La promotion de l'information et de la propagande est l'un des quatre piliers du secteur éducatif de Quang Ngai. Quels sont les objectifs spécifiques et la feuille de route pour leur mise en œuvre ?
Nous identifions diverses formes de propagande. Outre le renforcement de la communication interne pour diffuser des informations et unifier les orientations et les actions, le secteur de l'éducation de Quang Ngai diffusera activement des informations sur les bons modèles, les bonnes actions, les exemples d'enseignants innovants et les efforts des élèves dans leurs études, sur son site web, dans les écoles et auprès des agences de presse.
Le journal Éducation et Temps est un porte-parole prestigieux du secteur, toujours au plus près de la réalité et accompagnant les localités à tous les stades de leur développement. À l'avenir, le Département de l'Éducation et de la Formation de Quang Ngai espère renforcer la coordination avec le journal sur trois aspects : la diffusion des orientations et des politiques éducatives du Parti et de l'État ; la diffusion de modèles et d'exemples représentatifs du secteur et la prise en compte rapide des difficultés et des problèmes afin de parvenir à une voix commune, de la base au niveau central.
Nous inciterons activement les écoles et les unités affiliées à envisager de mettre à jour régulièrement les informations du journal, afin d'aider le personnel et les enseignants à saisir rapidement les tendances, les innovations et les nouveaux documents d'orientation. Parallèlement, le Ministère a publié un document encourageant les établissements d'enseignement de la région à s'abonner au journal Education and Times et à l'utiliser comme un canal d'information officiel et fiable, étroitement lié au secteur.
J'espère également qu'Education and Times Newspaper continuera de prêter attention, d'accompagner et de refléter plus fidèlement les véritables histoires de l'éducation à Quang Ngai et Kon Tum après la fusion. Car les bonnes choses, si elles ne sont pas communiquées rapidement, seront facilement oubliées dans le tumulte actuel.
Merci beaucoup!
Le Conseil populaire de la province de Quang Ngai vient d'adopter une résolution relative aux politiques de soutien aux fonctionnaires, employés et travailleurs de l'ancienne province de Kon Tum, après sa réorganisation administrative en province de Quang Ngai. Plus précisément, une aide au loyer pour les deux premiers mois (du 1er juillet au 31 août) au prix réel est accordée aux fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Parti provincial de Quang Ngai, en attendant l'obtention d'un logement officiel.
Augmenter l'aide aux frais de déplacement de 1 million de VND/personne/mois à 1,6 million de VND/personne/mois pour les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public quittant Kon Tum (ancien) pour travailler au centre administratif provincial de Quang Ngai. Les cas où des navettes sont organisées ne seront pas éligibles à cette allocation. Aide au loyer : 2 millions de VND/personne/mois, sauf dans les cas où un logement de fonction est organisé ou une aide au loyer est reçue au titre d'autres politiques.
Les politiques de soutien ci-dessus sont appliquées du 1er juillet 2025 au 1er juillet 2027. Toutefois, elles ne s’appliquent pas aux unités des forces armées et aux agences centrales des secteurs verticaux.
Source : https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-quang-ngai-sau-sap-nhap-vung-vang-doi-moi-post741586.html
Comment (0)