Le guide des salaires 2025 de ManpowerGroup Vietnam, un manuel sur le marché du travail vietnamien, montre que le secteur financier et bancaire a des salaires dépassant de loin ceux des autres secteurs.
Échelle salariale pour les postes de direction et de direction avec moins de 5 ans d'expérience et 5 ans ou plus d'expérience dans le secteur financier et bancaire (en USD) selon le Guide des salaires 2025 de ManpowerGroup Vietnam - Photo : manpower.com.vn
Les secteurs financier et bancaire ont besoin de personnel spécialisé dans les technologies
Les ressources humaines occupant des postes de direction (C-suite) et les cadres supérieurs du secteur financier et bancaire ont des salaires allant de 8 000 à 15 000 USD/mois.
Un poste de PDG avec plus de 5 ans d'expérience peut atteindre 25 000 à 50 000 USD. Dans les secteurs du numérique et des technologies, le salaire pour un poste équivalent est d'environ 15 000 à 25 000 USD.
Selon le rapport, les services bancaires et financiers du Vietnam connaissent une transformation importante grâce aux progrès technologiques et aux attentes croissantes des clients.
Les banques exploitent l’IA et l’automatisation pour améliorer l’expérience client numérique, rationaliser les flux de travail des employés et augmenter l’efficacité opérationnelle afin de répondre rapidement aux divers besoins des clients.
Le guide des salaires 2025 de ManpowerGroup Vietnam publie des informations sur les salaires pour 12 secteurs et industries - Photo : manpower.com.vn
Parallèlement, la montée des cybermenaces a entraîné des investissements importants dans la cybersécurité, la gestion des risques et la conformité. Cela crée une forte demande de professionnels de la cybersécurité pour protéger les informations clients et réduire les risques.
De plus, l’accent mis sur les produits et services personnalisés a accru le besoin d’experts en marketing, en image de marque, en développement de produits et en segmentation de la clientèle pour répondre aux préférences uniques des clients.
Par conséquent, la maîtrise des technologies de l'information et de la numérisation est la principale compétence requise pour le secteur financier et bancaire. Viennent ensuite l'analyse de données et les compétences relationnelles.
Le salaire du personnel des technologies de l'information, de la numérisation, de la sécurité des réseaux et de la gestion des risques dans le secteur financier et bancaire varie de 1 300 à 6 000 USD.
Les primes de l'industrie des semi-conducteurs peuvent atteindre jusqu'à 33 % du salaire annuel
Selon un rapport de ManpowerGroup, le Vietnam devient un marché potentiel pour les fabricants mondiaux de semi-conducteurs.
Ce marché au Vietnam devrait croître de près de 6,7 % par an au cours de la période 2023-2028, avec pour objectif d'atteindre 50 millions USD de revenus d'ici 2040.
En 2025, le recrutement dans le secteur des semi-conducteurs se concentrera sur trois domaines clés : l’augmentation de la demande d’ingénieurs qualifiés, l’accent mis sur les rôles de recherche et développement (R&D) pour stimuler l’innovation et l’accent mis sur l’investissement dans le développement des talents nationaux.
L’industrie des semi-conducteurs devrait également verser les bonus les plus généreux en 2025, jusqu’à 33 % du salaire annuel.
Pour le secteur des technologies de l’information, les experts affirment que ce secteur devrait connaître une croissance des salaires en raison de la demande accrue de personnel qualifié dans le développement de logiciels, l’IA et la science des données.
En 2023, le secteur a généré un chiffre d'affaires de 138,5 milliards de dollars avec 45 500 entreprises technologiques actives. Début 2023, le Vietnam comptait environ 78,44 millions d'utilisateurs d'Internet, avec un taux de pénétration (mesure de la popularité des produits) de 79,1 %.
Échelle salariale dans l'industrie des semi-conducteurs (en USD) : moins de 5 ans d'expérience et 5 ans d'expérience ou plus selon le Guide des salaires 2025 - Photo : manpower.com.vn
M. Simon Matthews (Directeur régional pour l'Asie du Sud-Est, ManpowerGroup)
Nos données de recrutement montrent que la demande de talents verts au Vietnam est actuellement élevée dans les secteurs de la fabrication, de la technologie, de l'énergie, des transports et de la logistique, et de l'agriculture .
Forte demande de recrutement pour les profils ESG
L'évaluation globale du rapport salarial 2025 montre que les perspectives salariales sont positives dans la plupart des professions. Le salaire minimum reste stable dans la plupart des professions et secteurs, à l'exception de quelques postes qui ont connu de légères baisses.
Il est à noter que le salaire maximum pour certains postes avec plus de 5 ans d’expérience devrait augmenter d’environ 500 USD/mois en 2025 par rapport à 2024.
ManpowerGroup Vietnam prévoit également que la tendance à l'emploi vert - qui fait partie de la mise en œuvre des critères ESG - augmentera fortement dans tous les secteurs d'ici 2025.
Simon Matthews, directeur régional de ManpowerGroup pour l'Asie du Sud-Est, a déclaré que seulement 9 % des entreprises de la région Asie- Pacifique disposent des talents nécessaires pour atteindre leurs objectifs ESG. Cette tendance devrait s'accentuer l'année prochaine.
Pendant ce temps, 2024 s’annonce comme une année de changement avec des géants mondiaux lançant des projets de plusieurs millions de dollars et des géants de la technologie investissant des milliards de dollars supplémentaires.
« Ce flux de capitaux transforme le Vietnam en une « deuxième patrie » pour de nombreuses entreprises grâce à sa situation stratégique, ses ressources humaines abondantes, ses coûts de main-d’œuvre compétitifs et ses politiques gouvernementales de soutien.
« Cependant, la pénurie de talents, la concurrence croissante pour les travailleurs qualifiés et la nécessité de stratégies de rétention efficaces sont plus importantes que jamais », a déclaré Simon Matthews.
Salaires des métiers de l'informatique selon le Guide des salaires 2025 - Photo : manpower.com.vn
Source : https://tuoitre.vn/nganh-tai-chinh-ngan-hang-luong-bo-xa-cac-nganh-khac-20241217172005422.htm
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