Journée d'orientation professionnelle 2026 : Offrir des opportunités d'emploi à des milliers de soldats

Afin d’ouvrir des opportunités de développement, d’accès à l’information, de conseil et d’orientation professionnelle aux soldats démobilisés, la région militaire 4 a officiellement inauguré, le matin du 6 décembre 2025, le festival « Conseil en carrière, formation professionnelle et présentation des emplois pour les jeunes qui terminent leur service militaire en 2026 ».

Le festival s'est tenu directement au Collège professionnel n° 4 et a été retransmis en ligne à 91 points de toute la région militaire 4. Cette activité revêt une profonde importance politique et sociale, démontrant la responsabilité de l'Armée dans la prise en charge et l'accompagnement des jeunes démobilisés sur la voie de l'autonomie et du développement de leur carrière.

Photo 1 : Délégués assistant à la cérémonie d'ouverture du festival « Conseil en carrière, formation professionnelle et introduction à l'emploi pour les jeunes qui terminent leur service militaire en 2026 ».

Étaient présents au festival le général de division Le Van Trung, membre permanent du Comité du Parti et commissaire politique adjoint de la 4e région militaire ; le colonel Nguyen Trung Thanh, chef d'état-major adjoint de la région militaire ; le colonel Thai Duc Hanh, chef adjoint des affaires politiques de la région militaire et président du comité d'organisation du programme ; le colonel Nguyen Tuan Anh, chef adjoint de la logistique et du génie de la région militaire ; et le lieutenant-colonel Nguyen Anh Tuan, directeur de l'École professionnelle n° 4, établissement hôte du programme. Du côté local, des représentants des départements, directions et secteurs de la province de Nghệ An , ainsi que 15 entreprises, établissements de formation et agences de placement de main-d'œuvre, militaires et non militaires, ont participé à des activités de conseil, d'inscription et de recrutement. L'événement a attiré plus de 6 000 soldats de toutes les unités, sur le point de terminer leur service militaire, qui ont participé en présentiel et en ligne.

Photo 2 : Le colonel Thai Duc Hanh - chef adjoint des affaires politiques de la région militaire, chef du comité d'organisation du programme, a pris la parole lors du programme.

S'exprimant lors du festival, le colonel Thai Duc Hanh, chef adjoint des affaires politiques de la région militaire et président du comité d'organisation, a souligné : « Cette année, le festival présente de nombreuses nouveautés et se distingue par son ampleur, son interactivité et son efficacité. Il vise à mettre en relation les jeunes avec des établissements de formation professionnelle, des entreprises de recrutement et des modèles de formation liés à la transformation numérique. L'objectif est de créer les conditions permettant aux soldats sur le point d'être démobilisés de découvrir des carrières adaptées à leurs aspirations, de les sensibiliser, de les orienter clairement et de leur assurer un revenu durable après leur retour dans leur région. »

Information sur les politiques, orientation professionnelle et soutien à la formation

Dès le Festival, les soldats ont reçu des informations officielles sur les politiques du Parti, de l'État et de l'Armée concernant le soutien à la formation professionnelle et l'orientation vers l'emploi des jeunes ayant accompli leur service militaire. Le Comité d'organisation a également présenté un règlement détaillé sur l'utilisation des cartes de formation professionnelle, les modalités d'inscription aux formations et les mesures préférentielles accordées aux soldats démobilisés.

Photo 3 : Des soldats reçoivent des conseils et un accompagnement en matière de carrière de la part de leurs unités et d’entreprises présentes au festival.

Pour les établissements de formation professionnelle et les entreprises, des experts, des formateurs et des représentants du monde des affaires participeront directement à des missions de conseil : analyse du marché du travail actuel, informations sur les tendances professionnelles, les secteurs d’activité en forte demande de main-d’œuvre au niveau national et international, les compétences requises, les salaires et les conditions de recrutement. De nombreuses entreprises sont prêtes à accueillir des militaires démobilisés pour suivre des formations, conformément aux politiques en vigueur ou par recrutement direct. Grâce au modèle « formation en alternance », les militaires ont la possibilité d’acquérir un métier et d’être opérationnels sur le marché du travail dès la fin de leur formation.

Dans le cadre de ce programme, le Comité d'organisation a remis 120 cadeaux à des soldats ayant accompli leurs missions avec brio et à des soldats confrontés à des circonstances difficiles.

Photo 4 : Le major général Le Van Trung - commissaire politique adjoint de la région militaire 4 et des délégués ont visité les stands de recrutement et de conseil en emploi des entreprises et des commerces au Festival.

Réseau d'affaires – Opportunités d'emploi après la démobilisation

L'un des atouts du festival réside dans son espace de recrutement, proposant des conseils en emploi et la présentation de 15 entreprises, commerces et formations professionnelles dispensées par des unités et des établissements scolaires, tant au sein qu'à l'extérieur de l'armée. De nombreuses entreprises y ont mené des recrutements directs, recevant des candidatures et réalisant des entretiens préliminaires le jour même. Par ailleurs, d'autres unités organisant des recrutements indirects pourront fournir des informations et des contacts précis après l'événement, afin d'offrir un plus large choix aux soldats.

Les informations relatives aux salaires, aux avantages sociaux, aux conditions de travail et aux perspectives d'avancement sont clairement communiquées par les entreprises. Certaines unités mettent également en place des modèles de transformation numérique et technologique, adaptés aux militaires possédant des compétences techniques, en informatique, en mécanique ou en électronique. Il s'agit d'une réelle opportunité pour les militaires démobilisés d'accéder à une carrière stable, en adéquation avec leurs aptitudes et l'évolution de la société.

Photo 5 : Le festival devient un pont concret, aidant les soldats à accéder à des formations professionnelles et à des offres d’emploi auprès des entreprises.

Des activités pratiques et significatives pour les soldats démobilisés

L'organisation de ce festival témoigne de l'attention et du sens des responsabilités de la Région militaire 4 envers les jeunes ayant terminé leur service militaire. Bien plus qu'un simple service de conseil et d'information, le festival constitue un véritable tremplin, facilitant l'accès des soldats à la formation professionnelle et aux offres d'emploi en entreprise. Il leur permet ainsi de préparer au mieux leur avenir, de se forger un parcours de formation clair, d'orienter efficacement leur carrière et de trouver rapidement un emploi adapté.

Grâce à une étroite coordination entre les agences militaires, les autorités locales, les centres de formation et les entreprises, le programme devrait apporter un soutien efficace aux soldats après leur démobilisation, contribuer à garantir la sécurité sociale, améliorer la qualité des ressources humaines locales et participer activement au développement socio-économique du pays.