Résolution 57 : Étapes vers le développement durable, la modernisation et l'intégration profonde

La résolution 57-NQ/TW sur les avancées scientifiques , technologiques, innovantes et la transformation numérique nationale est une étape importante pour aider le Vietnam à se développer durablement, à se moderniser et à s’intégrer profondément dans la nouvelle période.

Le président de l'Association des intellectuels vietnamiens au Japon, le Dr Le Duc Anh, a fait la déclaration ci-dessus lors d'une interview avec un journaliste de VNA à Tokyo.

Selon le Dr Le Duc Anh, la résolution 57-NQ/TW revêt une importance stratégique dans le contexte où le Vietnam doit innover dans son modèle de croissance, améliorer la productivité du travail et la compétitivité. La résolution identifie la science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique nationale comme le principal moteur du développement socio -économique, aidant le Vietnam à échapper au modèle de croissance basé sur une main-d’œuvre et des ressources bon marché.

Le Dr Le Duc Anh a souligné un certain nombre d’industries ayant un potentiel de percées si le Vietnam investit de manière stratégique et utilise efficacement des technologies telles que les technologies de l’information et la transformation numérique ; technologie de fabrication et de traitement, technologie des semi-conducteurs; biotechnologie et médecine; énergie renouvelable; agriculture de haute technologie

Il a cité le Japon comme un pays qui investit massivement dans la recherche et le développement (R&D) et dans l’éducation, dépensant plus de 3 % du PIB en R&D, en se concentrant sur la haute technologie, l’IA, la robotique et la biologie. Les fonds d’investissement sont répartis de manière égale entre les secteurs de recherche, de la recherche fondamentale à la recherche appliquée. De nombreux fonds de recherche favorisent la coopération entre les écoles/instituts de recherche et les entreprises, les instituts nationaux de recherche avancée sur les sciences et technologies hautement applicables, avec la participation de nombreuses entreprises.

De plus, les Japonais ont toujours un état d'esprit Kaizen : amélioration continue, amélioration étape par étape pour optimiser le processus et améliorer la qualité du produit. De plus, le Japon dispose également de nombreuses politiques préférentielles pour soutenir les startups et les petites et moyennes entreprises (PME), en particulier les entreprises du secteur technologique.

Faisant référence à la promotion des liens entre l'État, les scientifiques et les entreprises, le Dr Le Duc Anh a déclaré que le Vietnam doit avoir des politiques financières et juridiques claires, promouvoir la recherche appliquée et construire un écosystème d'innovation. Plus précisément, le Vietnam doit promouvoir des mécanismes financiers et des politiques de soutien ; L’État doit donc accroître les investissements dans la recherche et le développement, créer des fonds de soutien à la recherche et offrir des incitations fiscales aux entreprises qui investissent dans la technologie.

Les fonds destinés au développement scientifique et technologique peuvent être divisés en différents niveaux de base et appliqués, dans lesquels la recherche appliquée encourage les entreprises à participer, et il est également nécessaire de construire un mécanisme de commande de recherche dans un certain nombre de domaines importants, des entreprises et des gouvernements aux instituts/universités pour une application pratique.

En outre, il est nécessaire de relier les universités, les instituts de recherche et les entreprises, d’encourager les entreprises à parrainer et à coopérer dans la recherche avec les universités, de créer des centres d’innovation, de construire des « incubateurs » de startups et de soutenir la commercialisation des résultats de la recherche. L’État doit également jouer un rôle d’orientation, de fourniture d’investissements initiaux et d’encouragement des entreprises à investir dans le développement et la commercialisation dans le cadre du modèle de partenariat public-privé, créant ainsi un corridor juridique favorable pour que les entreprises participent à la recherche et au développement.

Un autre mécanisme important est la protection de la propriété intellectuelle et le partage des bénéfices, ce qui nécessite d’améliorer le système de protection de la propriété intellectuelle, d’aider les scientifiques à se sentir en sécurité lors du transfert de technologie et de définir clairement les droits et les responsabilités de chaque partie lors de la collaboration à la recherche.

Le Dr Le Duc Anh a été interviewé par un journaliste de VNA au Japon. (Photo : Xuan Giao/VNA)

Le Dr Le Duc Anh a également déclaré que le Vietnam doit construire un écosystème d'innovation, former des zones de haute technologie, des centres de recherche appliquée avec de grandes universités comme noyau, connecter les scientifiques et les entreprises, renforcer la formation des ressources humaines et encourager les entreprises à utiliser les technologies de pointe.

Partageant ses expériences en matière de développement de ressources humaines de haute qualité dans le secteur des sciences et technologies, en particulier dans le domaine des technologies numériques au Japon, le Dr Le Duc Anh a déclaré que le Japon se concentre toujours sur la formation en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) dès le lycée, avec de nombreuses activités diverses et investies. Les étudiants des grandes universités sont bien formés et se développent dans des laboratoires de recherche, créant ainsi un programme de formation pratique, aidant les étudiants à être prêts à travailler immédiatement après l'obtention de leur diplôme.

Le gouvernement japonais a une politique très systématique d’attraction et de développement des talents, soutenant ainsi fortement les bourses, la recherche et attirant les talents nationaux et internationaux. L'entreprise dispose de programmes de formation internes et d'échanges de personnel avec des pays étrangers pour améliorer les compétences.

En outre, le gouvernement japonais encourage également l’apprentissage tout au long de la vie, favorise la reconversion et le perfectionnement des compétences et aide les travailleurs à s’adapter aux nouvelles technologies. Les grandes entreprises comme Toyota et Sony proposent des programmes de formation continue sur l'IA, l'IoT et la blockchain pour leurs employés. Le gouvernement japonais s’attache également à soutenir les fonds de recherche, les centres d’innovation et à mettre en relation les entreprises avec les instituts de recherche. Les grandes entreprises financent des laboratoires et des programmes de recherche pour exposer les étudiants aux nouvelles technologies.

Par conséquent, afin de tirer profit des ressources humaines, le Vietnam doit accroître les investissements dans la formation des ressources humaines de haute qualité et dans les liens entre les entreprises et les instituts de recherche, en créant les conditions permettant aux étudiants de premier et de deuxième cycle de participer à la recherche scientifique et technologique, ce qui créera une prémisse pour l'innovation et le développement des ressources humaines.

En outre, il est nécessaire d’apprendre et d’appliquer la technologie étrangère dans la production, la santé, l’énergie, l’IA, l’IoT, la robotique ; Intégrer la pensée Kaizen (amélioration continue) et Monozukuri (production allégée) dans les entreprises vietnamiennes. Les établissements d’enseignement doivent également enseigner et orienter les étudiants vietnamiens sur la technologie et l’innovation, promouvoir les échanges de ressources humaines entre le Vietnam et le Japon et aider les Vietnamiens à accéder à l’environnement d’apprentissage et de travail au Japon. Actuellement, les intellectuels vietnamiens au Japon s’efforcent également de connecter les ressources pour créer des programmes de formation des ressources humaines de haute qualité dans des industries stratégiques telles que les semi-conducteurs et l’IA.

Actuellement, il existe un grand nombre de jeunes intellectuels vietnamiens qui vivent, étudient et travaillent à l’étranger, notamment au Japon, et qui peuvent contribuer grandement à l’innovation et au développement scientifique et technologique au Vietnam.

Pour attirer ces ressources humaines, le Vietnam doit créer des opportunités, des politiques attractives et un bon environnement de travail afin que les jeunes intellectuels japonais puissent contribuer efficacement au pays. Il est donc nécessaire de mettre en place un mécanisme de coopération flexible, créant les conditions permettant aux intellectuels de participer à des projets nationaux sans avoir à revenir à temps plein, encourageant la recherche, soutenant la science et les fonds de démarrage, et créant un environnement de travail attrayant.

En outre, le Vietnam doit également soutenir les mécanismes et le financement nécessaires à la création de forums scientifiques et technologiques, mettant en relation les experts vietnamiens au Japon avec ceux du pays, favorisant ainsi l’investissement dans la technologie et le transfert de connaissances.

(Agence de presse vietnamienne/Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-buoc-di-phat-trien-ben-vung-hien-dai-hoa-va-hoi-nhap-sau-rong-post1023281.vnp