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| La durée et le montant des prestations mensuelles sont déterminés en fonction de la période et du niveau de cotisation à la sécurité sociale du salarié. (Source : Vietnamnet) |
Le 29 juin, l'Assemblée nationale a adopté la loi amendée sur l'assurance sociale. Comparée à la loi de 2014, la loi amendée comporte de nombreuses modifications visant à atteindre des objectifs plus ambitieux. Parmi les dispositions les plus importantes figure l'octroi d'une pension de retraite aux citoyens vietnamiens âgés de 75 ans et plus.
La Sécurité sociale vietnamienne a déclaré qu'elle compléterait les prestations de retraite sociale pour former un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux, conformément aux orientations de la résolution n° 28 sur la réforme des politiques d'assurance sociale.
D'après les statistiques de fin 2022, le Vietnam comptait environ 14,4 millions de personnes ayant dépassé l'âge de la retraite (55 ans et plus pour les femmes ; 60 ans et plus pour les hommes). Plus de 5,1 millions de personnes percevaient une pension, des allocations sociales mensuelles ou une pension de retraite, soit environ 35 % de la population totale ayant dépassé l'âge de la retraite.
L'un des éléments de réforme de la résolution 28 a identifié la construction d'un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux, comprenant : des prestations de retraite sociale ; une assurance sociale de base, comprenant une assurance sociale obligatoire et une assurance sociale volontaire ; une assurance retraite complémentaire ; Parallèlement, elle fixe un objectif précis selon lequel, d'ici 2030, environ 60 % des personnes ayant atteint l'âge de la retraite recevront des pensions, une assurance sociale mensuelle et des prestations de retraite sociale.
La nouvelle loi sur l'assurance sociale adoptée par l'Assemblée nationale a institutionnalisé le contenu de la réforme ci-dessus et a également démontré la connexion et la flexibilité entre les niveaux et le soutien entre les politiques d'assurance sociale pour atteindre l'objectif d'élargissement de la couverture conformément à la résolution n° 28. En conséquence, la loi modifiée sur l'assurance sociale a ajouté des dispositions sur les prestations de retraite sociale.
En conséquence, les citoyens vietnamiens âgés de 75 ans ou plus qui ne bénéficient pas d'une pension ou d'une allocation mensuelle d'assurance sociale (sauf dans d'autres cas prévus par le gouvernement ) ou les citoyens vietnamiens âgés de 70 à moins de 75 ans issus de ménages pauvres ou quasi pauvres et qui remplissent les conditions requises ont droit à une allocation de pension sociale garantie par le budget de l'État.
Le montant mensuel des allocations de retraite est fixé par le gouvernement en fonction de la situation socio -économique et des capacités budgétaires de l'État pour chaque période. Tous les trois ans, le gouvernement réexamine et envisage d'ajuster ce montant.
En fonction des conditions socio-économiques, de la capacité à équilibrer le budget et à mobiliser les ressources sociales, le Comité populaire provincial soumet au Conseil populaire, au même niveau, une décision concernant un soutien supplémentaire aux bénéficiaires de pensions sociales.
Les personnes percevant des prestations de retraite sociales mensuelles ont leur assurance maladie prise en charge par le budget de l'État conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance maladie ; à leur décès, l'organisme ou la personne chargée des obsèques recevra une aide pour les frais funéraires conformément aux dispositions de la loi sur les personnes âgées.
La loi modifiée sur l'assurance sociale ajoute également des dispositions relatives au régime applicable aux salariés qui ne sont pas éligibles à une pension et qui ne sont pas assez âgés pour percevoir des prestations de retraite sociale.
Les citoyens vietnamiens en âge de retraite qui ont cotisé à l'assurance sociale mais qui ne sont pas éligibles à une pension (moins de 15 ans de cotisation) et qui ne sont pas éligibles aux prestations de retraite sociale, s'ils ne reçoivent pas de versement forfaitaire d'assurance sociale ou s'ils ne le réservent pas et ne le demandent pas, recevront une prestation mensuelle sur leurs propres cotisations.
La durée et le montant des prestations mensuelles sont déterminés en fonction de la période et du mode de cotisation à l'assurance sociale du salarié. Pendant la période de versement des prestations mensuelles, l'assurance maladie est prise en charge par le budget de l'État.
Source : https://baoquocte.vn/nguoi-du-75-tuoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-276938.html
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