Militants à temps partiel au niveau communal : inquiétudes à l'aube d'une restructuration de l'appareil organisationnel

L'aménagement et la simplification du système politique constituent une politique judicieuse du Parti, conforme aux exigences d'innovation et d'amélioration de l'efficacité et de l'efficience du gouvernement à tous les niveaux. Pour mettre en œuvre cette politique, des milliers de travailleurs à temps partiel des communes, bras armé du gouvernement auprès de la population, devront quitter leur emploi ou se voir attribuer un nouveau poste. N'exerçant plus les fonctions qui leur étaient chères depuis longtemps, ils éprouvent également des inquiétudes quant à l'avenir.

Mme Truong Thi Thuy, Bureau du Comité du Parti de la commune de Viet Hung (Van Lam)

À 33 ans, Mme Truong Thi Thuy, du bureau du comité du Parti de la commune de Viet Hung (Van Lam), a travaillé pendant sept ans, occupant de nombreux postes : vice-présidente de l'Association des agriculteurs de la commune, secrétaire adjointe de l'Union des jeunes de la commune et membre du bureau du comité du Parti de la commune. Elle a suivi une formation en sciences politiques à l'Académie de journalisme et de propagande et est titulaire d'un master en construction du Parti et administration de l'État de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh . Au cours des sept dernières années, Mme Thuy a toujours bien rempli ses fonctions. Cependant, lors de la mise en œuvre du dispositif communal et de la création d'un gouvernement local à deux niveaux, Mme Thuy et six autres employés à temps partiel de la commune de Viet Hung devront quitter leur emploi.

Mme Thuy a déclaré : « Auparavant, les politiques se concentraient uniquement sur les fonctionnaires. Le gouvernement central a désormais demandé la mise en place d'un régime pour les travailleurs non professionnels, ce qui nous réjouit. Cependant, nous espérons que cette politique tiendra compte du poste occupé et de la durée effective de cotisation, et pas seulement de la durée de cotisation à la sécurité sociale. »

Les réflexions de Mme Thuy reflètent la réalité commune des travailleurs non professionnels au niveau communal de la province. M. Dang Van Tam (né en 1989), commandant adjoint du commandement militaire de la commune de Hai Thang (Tien Lu), a déclaré : « Bien que je ne sois pas salarié, mes normes de travail, mes responsabilités et ma charge de travail ne sont pas inférieures à celles des fonctionnaires. En fait, le niveau de contact direct et de résolution des problèmes avec la population est encore plus élevé. La rationalisation de l'appareil organisationnel obligera les travailleurs non professionnels comme moi à quitter leur emploi. J'ai plus de 35 ans et trouver un nouvel emploi est très difficile. Il est donc nécessaire de mettre en place un mécanisme pour soutenir la création de nouveaux emplois. »

M. Tam a suggéré qu'après la réorganisation, la commune s'agrandirait et que, si le nombre de fonctionnaires n'augmentait pas, il serait difficile de garantir l'emploi. J'espère donc que le gouvernement central envisagera de continuer à recourir à des travailleurs à temps partiel sous forme de contrats de travail ou de soutien à l'emploi afin de garantir l'efficacité opérationnelle et de préserver la stabilité psychologique de ceux qui occupent ce poste depuis longtemps.

Dans la commune de Pham Hong Thai (Khoai Chau), on compte actuellement neuf travailleurs à temps partiel. Selon M. Nguyen Thanh Oai, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Pham Hong Thai : « L'équipe de travailleurs à temps partiel de la commune a développé ses compétences et ses qualifications, a travaillé avec enthousiasme et responsabilité, devenant ainsi un véritable « bras droit » pour le bon fonctionnement du gouvernement. En particulier, de nombreux jeunes sont de plus en plus standardisés en termes de qualifications et de compétences. En comprenant leurs idées, ils espèrent que de nouvelles politiques, suffisamment fortes et concrètes, seront bientôt mises en place. Nous espérons également créer les conditions qui leur permettront d'obtenir des contrats saisonniers ou des emplois adaptés au village. »

Même s'ils ne sont que des travailleurs à temps partiel, ils travaillent toujours à temps plein pour bien accomplir les tâches qui leur sont assignées (Sur la photo : Travailleurs à temps partiel dans le quartier d'An Tao (ville de Hung Yen)

Selon les informations du ministère de l'Intérieur, la province de Hung Yen compte actuellement environ 1 500 travailleurs à temps partiel au niveau communal. L'élaboration d'une politique raisonnable de soutien à la retraite pour ces agents témoigne non seulement de la reconnaissance de leur contribution, mais sert également de base à la promotion d'une rationalisation de la masse salariale de manière humaine et responsable.

Huong Giang - Duong Mien

Source : https://baohungyen.vn/nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-tran-tro-truoc-them-sap-xep-to-chuc-bo-may-3181635.html