Les habitants de Dong Hoa sont heureux de recevoir leur pension. Photo : LE VAN |
Comment calculer la pension à partir du 01/07/2025
La loi sur l'assurance sociale de 2024, en vigueur à compter du 1er juillet 2025, stipule que les employés qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus et qui ont atteint l'âge de la retraite prescrit ont droit à une pension lorsqu'ils prennent leur retraite.
Conformément à la réglementation, pour les travailleuses, la pension mensuelle est calculée à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 15 années de cotisations. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations, le taux de prestation est calculé à 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %, correspondant à 30 années de cotisations.
Pour les travailleurs de sexe masculin, la pension mensuelle est calculée à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales, correspondant à 20 années de cotisations. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations sociales, le taux de prestation est calculé à 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %, correspondant à 35 années de cotisations sociales.
En cas de départ anticipé à la retraite pour cause de perte d'emploi, le montant de la pension sera réduit. Ainsi, pour chaque année d'anticipation, le montant de la pension sera réduit de 2 % ; en cas de départ anticipé de moins de 6 mois, le montant de la pension ne sera pas réduit ; de 6 mois à moins de 12 mois, le montant de la pension sera réduit de 1 %.
Les habitants du district de Tay Hoa sont heureux de recevoir leur pension. Photo : LE VAN |
Les prestations de retraite seront multipliées par quatre
Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, en plus de recevoir des pensions, les participants à l'assurance sociale ont également droit à un certain nombre d'autres avantages, notamment une pension unique à la retraite qui a été ajustée pour augmenter fortement.
Ainsi, dans le cas où un salarié perçoit une pension au moment de l'âge de la retraite, la prestation unique est égale à 0,5 fois le salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale pour chaque année de cotisation supérieure à la réglementation jusqu'à l'âge de la retraite.
Dans le cas où le salarié a droit à une pension mais continue de payer des cotisations d'assurance sociale, la subvention est égale à 2 fois le salaire moyen utilisé comme base de paiement des cotisations d'assurance sociale pour chaque année de paiement supérieure au nombre d'années prescrit.
Selon les statistiques de la Région d'assurance sociale XXVI, Phu Yen compte plus de 16 000 personnes recevant une pension mensuelle et des prestations d'assurance sociale.
Ainsi, à compter du 1er juillet, la prestation de retraite unique versée aux salariés admissibles à la retraite et cotisant à la sécurité sociale sera multipliée par quatre par rapport au niveau actuel. Cette mesure encourage les salariés à continuer de travailler et de cotiser à la sécurité sociale après l'âge de la retraite.
De plus, les retraités bénéficient d'une carte d'assurance maladie gratuite, de leur pension jusqu'à leur décès, avec des prestations élevées. Le taux de couverture maladie pour les retraités est de 95 %.
En plus des régimes ci-dessus, les proches des retraités ont droit à des prestations de décès si, pendant la période de perception de la pension mensuelle, le retraité décède malheureusement.
La prestation de décès comprend une indemnité funéraire égale à 10 fois le salaire de base du mois du décès du retraité et une prestation de décès mensuelle ou une prestation de décès unique.
Source : https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nguoi-nghi-huu-tu-ngay-172025-co-them-che-do-moi-d5f2341/
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