Quels sont les employeurs participant à l’assurance sociale obligatoire ?

Puis-je demander quels sont les employeurs participant à l'assurance sociale obligatoire ? - Lecteur Thanh Tuan

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. Quels sont les employeurs participant à l’assurance sociale obligatoire ?

Conformément à l’article 2, clause 3, de la loi sur l’assurance sociale de 2014, les employeurs participant à l’assurance sociale obligatoire comprennent :

- Organismes d’État, unités de service public, unités des forces armées populaires ;

- Organisations politiques , organisations sociopolitiques, organisations socio-politico-professionnelles, organisations socioprofessionnelles, autres organisations sociales ;

- Agences, organisations étrangères et organisations internationales opérant au Vietnam ;

- Les entreprises, les coopératives, les ménages individuels, les groupes coopératifs, les autres organisations et les particuliers qui embauchent et utilisent de la main-d'œuvre dans le cadre de contrats de travail.

2. Droits de l'employeur en matière d'assurance sociale

Les droits des employeurs en matière d’assurance sociale en vertu de l’article 20 de la loi sur l’assurance sociale de 2014 sont les suivants :

- Refuser de donner suite aux demandes qui ne sont pas conformes aux dispositions du droit des assurances sociales.

- Porter plainte, dénoncer et intenter des poursuites en matière d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi.

3. Responsabilités des employeurs lors de leur participation à l'assurance sociale

Les responsabilités des employeurs lors de leur participation à l’assurance sociale conformément à l’article 21 de la loi sur l’assurance sociale de 2014 sont les suivantes :

- Préparer les documents pour que les employés obtiennent des carnets d'assurance sociale, soient payés et reçoivent l'assurance sociale.

- Payer les cotisations d'assurance sociale conformément aux dispositions de l'article 86 et déduire mensuellement du salaire de l'employé conformément aux dispositions de la clause 1 de l'article 85 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 pour verser en même temps au fonds d'assurance sociale.

- Introduire les employés qui sont soumis aux dispositions du point a, clause 1, clause 2, article 45 et article 55 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 pour que leur capacité de travail soit réduite et évaluée par le Conseil d'évaluation médicale.

- Coordonner avec les organismes d'assurance sociale pour verser les prestations d'assurance sociale aux employés.

- Coordonner avec les agences d'assurance sociale pour restituer les carnets d'assurance sociale aux employés, confirmer la période de paiement de l'assurance sociale lorsque les employés résilient leurs contrats de travail, leurs contrats de travail ou quittent leur emploi conformément aux dispositions de la loi.

- Fournir des informations et des documents exacts, complets et opportuns relatifs au paiement et aux prestations d'assurance sociale, comme l'exigent les agences de gestion de l'État compétentes et les agences d'assurance sociale.

- Tous les 6 mois, publier publiquement des informations sur les cotisations d'assurance sociale des salariés ; fournir des informations sur les cotisations d'assurance sociale des salariés lorsque les salariés ou les syndicats le demandent.

- Publier chaque année des informations publiques sur les cotisations d'assurance sociale des employés fournies par les organismes d'assurance sociale comme prescrit dans la clause 7 de l'article 23 de la loi sur l'assurance sociale de 2014.

4. Principes de l'assurance sociale

Les principes de l’assurance sociale selon l’article 5 de la loi sur l’assurance sociale de 2014 sont les suivants :

- Les prestations d'assurance sociale sont calculées en fonction du niveau de cotisation, de la période de cotisation à l'assurance sociale et sont partagées entre les participants à l'assurance sociale.

Les cotisations sociales obligatoires sont calculées sur la base du salaire mensuel du salarié. Les cotisations sociales facultatives sont calculées sur la base du revenu mensuel choisi par le salarié.

- Les salariés ayant à la fois des périodes de cotisations obligatoires et volontaires à l'assurance sociale ont droit à des prestations de retraite et de décès en fonction de la période de cotisations à l'assurance sociale.

La période de versement des cotisations d'assurance sociale calculée pour les prestations d'assurance sociale uniques n'est pas comptabilisée dans la période servant de base au calcul des prestations d'assurance sociale.

- Le fonds d'assurance sociale est géré de manière centralisée, uniforme, publique et transparente ; il est utilisé aux fins appropriées et comptabilisé de manière indépendante en fonction des fonds composants, des groupes de sujets appliquant le régime salarial prescrit par l'État et le régime salarial décidé par l'employeur.

- La mise en œuvre de l’assurance sociale doit être simple, facile, pratique et garantir des prestations complètes et en temps opportun aux participants à l’assurance sociale.

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