Les employés de banque ont un revenu mensuel pour acheter 5 taels d'or ?

(Dan Tri) - Le prix d'achat d'un tael de bague en or SJC est actuellement inférieur à 9 millions de VND. Au cours des 9 derniers mois, certaines banques ont versé à leurs employés un revenu moyen allant jusqu'à 48 millions de VND par mois, ce qui équivaut à l'achat de plus de 5 taels d'or par mois.

Jusqu'à présent, une série de banques ont annoncé leurs rapports financiers pour le troisième trimestre 2024. L'une des informations intéressantes est le salaire moyen et le revenu des employés de ce secteur.

Selon les chiffres des rapports financiers, les banques qui réalisent les bénéfices les plus élevés ne versent pas nécessairement les salaires les plus élevés à leurs employés.

Vietcombank continue d'afficher la meilleure rentabilité ce trimestre. Elle est suivie par Techcombank, BIDV, MB, VietinBank,ACB …

Mais si l'on regarde les informations du rapport financier, les employés de Techcombank sont les champions en termes de revenus dans le secteur bancaire au cours des 9 derniers mois.

Plus précisément, chaque employé de cette banque a perçu un revenu mensuel moyen de 41 millions de VND au cours des trois premiers trimestres de l'année, soit 3 millions de VND de plus qu'à la même période l'an dernier. En incluant les indemnités et autres revenus, le revenu mensuel moyen des employés de cette banque au cours des neuf derniers mois a atteint 48 millions de VND, le plus élevé du système bancaire.

Fin septembre, Techcombank comptait 10 696 employés. La banque a consacré près de 4 700 milliards de VND à ses salaires et indemnités.

Le prix d'un tael de bague en or SJC est actuellement inférieur à 9 millions de VND. Ainsi, le salaire mensuel d'un employé permet d'acheter 5 taels d'or.

MB se classe au deuxième rang avec un revenu moyen mensuel de 47,3 millions de VND. Au 30 septembre, MB comptait 11 534 employés. La banque a consacré 4 910 milliards de VND aux salaires, indemnités et avantages sociaux de ses employés.

Voici les banques du groupe Big 4 (les quatre banques disposant du plus gros capital d'État). VietinBank verse 42,4 millions de VND par personne et par mois, soit une augmentation de 9 millions de VND par rapport à la même période de l'année précédente. BIDV verse également jusqu'à 41 millions de VND par personne et par mois, soit également une augmentation de 9 millions de VND.

Les employés de Vietcombank perçoivent un revenu moyen de 40,5 millions de VND par personne et par mois, soit une hausse de 2,5 millions de VND par rapport au trimestre précédent et de 3,5 millions de VND par rapport à la même période de l'année précédente. La banque est la meilleure en termes de bénéfices sur neuf mois, avec plus de 31 500 milliards de VND.

Parmi les autres banques qui paient leurs employés plus de 40 millions de VND, on trouve ACB et HDBank.

Plus précisément, le rapport financier du troisième trimestre d'ACB indique qu'au 30 septembre, la banque mère comptait 12 683 employés. La banque a alloué 4 710 milliards de VND aux frais de personnel. Le revenu moyen des employés de cette banque privée équivaut à 41,2 millions de VND par mois.

Fin septembre, HDBank comptait 10 302 employés. Leur revenu mensuel moyen était de 40 millions de VND.

Les autres banques ont montré que les revenus des employés de banque étaient inférieurs à 40 millions de VND/personne/mois, mais toutes ont enregistré une augmentation de 1 à 3 millions de VND par rapport à la même période de l'année dernière.

En fonction de chaque poste au sein de la banque, il existera des régimes de salaire et de bonus différents (Photo : Tien Tuan).

Au contraire, les employés de LPBank ont ​​subi une baisse de revenus lorsque le revenu moyen des employés a atteint 22,3 millions de VND/personne/mois, soit une baisse de 1,9 million de VND par rapport à la même période.

Ou au VIB, le revenu moyen (plus les indemnités et autres revenus) des employés de cette banque est de 31,4 millions de VND/mois sur 9 mois, soit une baisse d'environ 1 million de VND par rapport à la même période de l'année dernière.

Il convient toutefois de noter que les chiffres ci-dessus concernent les revenus moyens provenant des salaires et indemnités. Selon le poste, les banques appliquent des régimes de salaires et de primes différents, souvent très différents.

La raison est que les banques paient normalement les salaires en fonction de l’ancienneté, du niveau d’achèvement cible, des caractéristiques entre les départements de la banque et même entre les activités opérationnelles et la performance globale de chaque succursale...

De plus, en plus des salaires et des primes, de nombreuses banques procéderont à des émissions supplémentaires d'actions préférentielles pour les employés à des prix bien inférieurs au cours de l'action en bourse...

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm