Était présent à la cérémonie, au nom de la Confédération générale du travail du Vietnam, M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam. Du côté d'EVN, il y avait M. Dinh The Phuc, membre du conseil d'administration d'EVN ; Pham Hong Phuong, directeur général adjoint d'EVN. Du côté du syndicat EVN, il y avait M. Do Duc Hung, président du syndicat de l'électricité du Vietnam, et les vice-présidents, dont : Uong Quang Huy ; Nguyen Kim Thanh; Dinh Thi Thanh Binh. Étaient également présents des représentants des conseils d'administration et des bureaux d'EVN, du syndicat d'EVN, du syndicat des jeunes d'EVN, de Power Generation Corporation 1 et de la société par actions d'énergie thermique de Quang Ninh .
Dans son discours d'ouverture, M. Do Duc Hung, président du syndicat EVN, a déclaré : « Ces dernières années, les mouvements d'émulation au sein d'EVN tels que : « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « 10 000 initiatives », « 1 million d'initiatives pour surmonter les difficultés - se développer » ont éveillé et promu le potentiel intellectuel et l'esprit de dévouement continu du personnel, des fonctionnaires, des employés et des ouvriers de l'ensemble du groupe. Sur la seule période 2022-2023, l'ensemble du Groupe a réalisé 12 931 initiatives (atteignant 129 % de l'objectif assigné), démontrant la forte créativité des travailleurs du secteur de l'électricité.
Afin de poursuivre ce succès, le 15 avril 2025, le Directeur général et le Comité permanent du syndicat EVN ont signé et publié une directive conjointe pour lancer le mouvement d'émulation « Travail créatif » et le programme « 10 mille initiatives » pour la période 2025-2028. Le mouvement d'émulation vise également à concrétiser le programme d'action pour mettre en œuvre la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Politburo sur « Percée dans la science, le développement technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale ».
Selon le président du Syndicat vietnamien de l'électricité, Do Duc Hung, le Groupe et le Syndicat ont organisé conjointement le lancement du Mois des travailleurs 2025, en lançant en même temps le mouvement d'émulation « Travail créatif » et le programme « 10 mille initiatives » pour promouvoir l'esprit pionnier, créatif et proactif de chaque cadre, travailleur, fonctionnaire et employé ; ainsi que de mobiliser l'intelligence collective, de promouvoir des solutions proposées, des initiatives, des améliorations techniques et des applications de technologies numériques , contribuant à l'optimisation des processus, aux économies de coûts et à l'amélioration de l'efficacité de la production et des activités commerciales. En liant étroitement le mouvement d'émulation aux objectifs stratégiques d'EVN en matière de transformation numérique, de développement vert et durable, en construisant une organisation syndicale qui constitue véritablement un soutien fiable pour les travailleurs.
Le président du syndicat EVN a appelé tous les niveaux des syndicats affiliés à suivre de près l'orientation, à promouvoir la proactivité et la flexibilité dans l'organisation des activités du Mois des travailleurs et du mouvement d'innovation. Les niveaux professionnels et les dirigeants d’entreprise accompagnent et coordonnent étroitement avec l’organisation syndicale pour créer les conditions, soutenir et encourager le mouvement d’émulation à se propager largement et efficacement.
S'exprimant lors de la cérémonie, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Phan Van Anh, a hautement apprécié les efforts inlassables, les innovations créatives dans les méthodes de travail, l'organisation et surtout les résultats exceptionnels et pratiques obtenus par le syndicat EVN. Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a également hautement apprécié l'initiative et la créativité du Syndicat des travailleurs de l'électricité du Vietnam dans la mise en œuvre efficace de nombreux mouvements d'émulation.
Afin que le Mois des travailleurs 2025 se propage véritablement à grande échelle, de manière pratique et efficace, M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a demandé au Syndicat des travailleurs de l'électricité du Vietnam et à ses syndicats affiliés de se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches clés. Il est nécessaire de renforcer le travail de communication et de propagande sur les objectifs et les significations du Mois des travailleurs, de susciter la fierté de la glorieuse tradition de la classe ouvrière et de la Journée internationale du travail du 1er mai, et de clarifier le rôle des travailleurs de l'industrie de l'électricité à l'ère numérique et de l'industrie verte.
Lors de la cérémonie de lancement, M. Dinh The Phuc, membre du conseil d'administration d'EVN, a hautement apprécié les initiatives du syndicat EVN ces dernières années, en particulier le programme « 10 mille initiatives » parmi les employés du groupe au cours de la période 2022-2023. Avec 12 931 initiatives enregistrées, dont beaucoup génèrent une valeur de plusieurs dizaines de milliards de VND, elles ont contribué à réduire les coûts, à augmenter la productivité du travail, à optimiser les opérations et à améliorer la qualité du service client. Dinh The Phuc, membre du conseil d'administration d'EVN, a également demandé que les unités du groupe se coordonnent de manière proactive avec le syndicat pour élaborer des objectifs, organiser des engagements d'émulation, attribuer clairement les personnes et les responsabilités dans la mise en œuvre et garantir les objectifs fixés. Parallèlement, féliciter et récompenser promptement les collectifs et les individus exceptionnels, répliquer les modèles efficaces, créer des effets diffus dans tout le Groupe, transformer les mouvements d’émulation en motivation endogène dans chaque unité et chaque collaborateur…
Avec le thème du Mois des travailleurs 2025 : « Les travailleurs vietnamiens sont les pionniers de l'entrée dans une nouvelle ère », les unités du Vietnam Electricity Group en général et de Quang Ninh Thermal Power en particulier ont déterminé qu'il ne s'agissait pas seulement d'un mouvement formel mais aussi d'une orientation d'action stratégique et pratique pour améliorer la vie des travailleurs et promouvoir la productivité et la qualité du travail de production.
Au cours de la période 2020-2025, la centrale thermique de Quang Ninh a marqué son époque avec 288 initiatives d'innovation technique et de rationalisation de la production. Ces initiatives contribuent à améliorer l’efficacité opérationnelle de l’unité, à garantir la sécurité, la fiabilité et à répondre aux exigences du système électrique national. Poursuivant cette réalisation, au cours de la période 2025-2028, l'entreprise identifie clairement : Les initiatives sont des « joyaux précieux » issus des pratiques de production. Les activités d’innovation continueront donc d’être largement déployées, en lien avec chaque département, atelier et équipe de production. Les dirigeants de l'entreprise s'engagent à accompagner les travailleurs par des actions concrètes : une coordination étroite entre les professionnels et les syndicats dans l'élaboration de plans de mise en œuvre du Mois des travailleurs et des programmes d'initiative ; créer des conditions favorables en termes de mécanismes, de politiques, d’environnement et de temps pour que les travailleurs puissent rechercher et proposer des initiatives ; construire un système de récompense transparent et équitable ; et améliorer l’application de la technologie pour partager et reproduire des modèles d’innovation efficaces.
Parallèlement au mouvement d'innovation, Quang Ninh Thermal Power continue également de se concentrer sur la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs. Des activités telles que la visite et le soutien aux travailleurs en difficulté, l'organisation d'activités culturelles et sportives, l'amélioration des conditions de travail, le renforcement de la sécurité et de l'hygiène au travail, etc. continueront d'être promues avec la devise « Vers la base - Au bénéfice des syndiqués - Pour les travailleurs ».
S'exprimant lors de la cérémonie, le camarade Nguyen Tuan Anh, secrétaire du Parti et président du conseil d'administration de la société par actions de la centrale thermique de Quang Ninh, a déclaré : « L'entreprise considère ses employés comme son atout le plus précieux. Créer les conditions qui leur permettent de promouvoir des initiatives et des améliorations techniques est également un investissement pour le développement durable de l'unité. » L'esprit de réponse au Mois des travailleurs et au programme « 10 mille initiatives » constitue une forte transformation de la main-d'œuvre de la société par actions de l'énergie thermique de Quang Ninh en réponse aux exigences du développement scientifique et technologique, de la transformation numérique et du développement durable. La société par actions de Quang Ninh est déterminée à être l'une des unités leaders, déterminée à mettre en œuvre le plus efficacement possible le contenu du mouvement d'émulation.
Source : https://baoquangninh.vn/nhiet-dien-quang-ninh-don-vi-dang-cai-le-phat-dong-thang-cong-nhan-nam-2025-cua-tap-doan-dien-luc-vi-3355031.html
Comment (0)