Le syndicat Ha Tinh a décidé de se concentrer sur la mobilisation des ressources et l'organisation de nombreuses activités concrètes et utiles pour prendre soin de ses membres et des travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024.
Conformément aux directives de la Confédération générale du travail du Vietnam concernant l'organisation d'activités de soutien aux membres des syndicats et aux travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024, la Confédération provinciale du travail de Ha Tinh vient de publier un plan comportant de nombreux points clés.
Le président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Van Danh, distribue des cadeaux pour le Têt et encourage les travailleurs de la ville de Ky Anh à l'occasion du Nouvel An lunaire. Photo : Document
En conséquence, les syndicats de tous les niveaux de la province s'attacheront à mobiliser des ressources, en coordination avec les professionnels, les comités du Parti et les autorités, afin de recueillir des fonds et des biens pour soutenir leurs membres et les travailleurs en difficulté pendant le Têt. Parallèlement, les syndicats de niveau supérieur veilleront à un équilibre adéquat entre leurs recettes, leurs dépenses courantes annuelles, leur fonds de fonctionnement et le Fonds social syndical, afin de prendre en charge leurs membres et les travailleurs.
Certaines activités seront axées sur : le recensement des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté, victimes d’accidents ou de maladies ; l’élaboration d’un plan pour organiser le programme « Tet Sum Vay » du 21 janvier au 22 février 2024 ; le soutien à la construction de « refuges syndicaux » pour les membres du syndicat ayant des difficultés de logement ; la distribution de billets de train et de bus, et la mise à disposition de véhicules gratuits pour ramener les travailleurs chez eux afin de célébrer le Têt.
L’organisation de bus gratuits pour ramener les travailleurs chez eux pour le Têt est une activité que les entreprises de la zone économique de Vung Ang souhaitent mettre en œuvre.
Le syndicat coordonne et dialogue également avec les professionnels pour mettre en œuvre des politiques salariales et de primes conformes à la loi ; il veille aux conditions et aux politiques applicables aux travailleurs en service pendant le Têt ; il encourage les travailleurs à respecter la loi avant, pendant et après le Têt ; il les incite à reprendre le travail à l’heure prévue…
KM
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