Un enseignant de Hanoi reçoit un salaire alors qu'il n'enseigne pas depuis de nombreuses années

S'adressant à VietNamNet le matin du 27 mai, Mme Nguyen Thi Tam, vice-présidente du Comité populaire du district de Dong Anh ( Hanoï ), a déclaré qu'après que l'incident lié à l'enseignant D.QT a été signalé vers la fin décembre 2022, la localité a créé un groupe de travail pour vérifier l'incident et séparer le salaire que l'enseignant a reçu en violation de la réglementation.

Mme Tam a déclaré que jusqu'à présent, le groupe de travail interdisciplinaire du Comité populaire du district de Dong Anh a rédigé une conclusion relative au cas de M. D.QT, un ancien enseignant de l'école secondaire de Bui Quang Mai, qui n'a pas enseigné de manière continue pendant de nombreuses années mais qui reçoit toujours un salaire.

Selon le projet, les autorités forceront M. D.QT à quitter l'industrie et à récupérer l'argent que M. T. a reçu illégalement au cours de la période passée. En fait, selon Mme Tam, M. D.QT a également soumis une lettre de démission de l’industrie.

« Nous prendrons cette affaire au sérieux, réglerons tout, vérifierons le montant indûment perçu par M. T. et le recouvrerons conformément à la réglementation. Parallèlement, nous évaluerons les responsabilités et traiterons les personnes impliquées. Nous ne dissimulons rien, mais nous devons faire preuve de rigueur, tant sur le plan émotionnel que sur le plan de la raison, car M. T. est lui aussi malade. Il lui arrive de suivre un traitement de courte durée, parfois de longue durée, et ce n'est qu'ensuite que son état s'aggrave », a déclaré Mme Tam.

En partageant davantage avec VietNamNet, M. Nguyen Kha Dong, directeur adjoint de l'école secondaire de Bui Quang Mai, a déclaré que le groupe de travail interdisciplinaire était revenu à l'école pour compléter les documents et les procédures pour que M. D.QT quitte l'industrie et en même temps, il devait restituer plus de 130 millions de VND qu'il avait précédemment admis à tort.

« En réalité, M. T. avait déjà cessé tout travail à l'école et avait depuis cessé de lui verser son salaire. Selon les calculs, le montant que M. D.QT doit rembourser s'élève à environ 136 millions de VND. Une fois la conclusion de l'enquête annoncée par le district, nous enverrons un avis aux autorités supérieures afin qu'elles poursuivent le traitement des personnes concernées », a déclaré M. Dong.

La vice-présidente Nguyen Thi Tam a déclaré qu'à travers l'incident, le Comité populaire du district a également demandé aux départements et bureaux spécialisés d'examiner et de tirer des leçons de l'expérience.

En outre, l’ensemble du district doit également examiner en profondeur et organiser les enseignants conformément à la réglementation. Dans le même temps, demandez aux départements d’accroître l’inspection des écoles afin que, s’il y a des problèmes, ils puissent être corrigés et que des leçons soient tirées immédiatement.

Auparavant, comme l'a rapporté VietNamNet, le professeur D.QT n'était pas venu en classe depuis de nombreuses années pour des raisons de santé. M. Nguyen Kha Dong, directeur adjoint de l'école secondaire de Bui Quang Mai, a déclaré que M. D.QT a été officiellement recruté comme professeur d'anglais à l'école secondaire de Bui Quang Mai vers 1998-1999.

Quelques années plus tard, M. T. a dû suivre un traitement médical et n’a pas participé aux cours. Selon M. Dong, au début, cet enseignant avait simplement demandé un congé en raison d'une maladie courante et avait demandé à un autre enseignant d'enseigner à sa place. Mais ensuite, la maladie s’est progressivement aggravée et il y a environ 4 ou 5 ans, elle s’est aggravée.

Malgré les premiers symptômes, M. T. n'a pas arrêté d'enseigner, mais sa maladie s'est progressivement aggravée. Ces quatre ou cinq dernières années, dès que sa maladie s'améliorait, il essayait de retourner à l'école. Lorsqu'il se faisait soigner, il arrêtait, mais il n'enseignait quasiment plus.

La famille a dû emmener M. T. en traitement, parfois pendant une semaine, parfois pendant plusieurs mois, et parfois pendant une année entière.

« Chaque fois qu'il prenait un congé, M. T avait une demande de congé, et quand il allait mieux, il retournait au travail. »

Au début de cette année scolaire, l'école a également transféré l'enseignant à un autre poste, n'enseignant pas en classe, afin de garantir que la qualité de l'enseignement ne soit pas affectée.

« M. T. n'enseigne pas à temps plein ni en continu. L'école le fait pour lui permettre de bénéficier d'un traitement médical et de continuer à travailler », a déclaré M. Dong.

Vers décembre 2022, après que certains enseignants de l’école ont commenté l’incident, l’école a rencontré M. T. et a signalé l’incident aux unités de direction supérieures.

À cette époque, selon M. Dong, l'école a demandé l'avis de ses supérieurs et a persuadé la famille de laisser M. T. prendre sa retraite de l'industrie. Sa famille a également déposé une plainte à ce sujet.

L'école a ensuite signalé l'incident au Département de l'éducation et de la formation du district de Dong Anh et a accepté que M. T. quitte l'industrie.

Expliquant pourquoi, bien qu'il n'ait pas enseigné régulièrement pendant de nombreuses années, M. T. était toujours considéré par l'école comme « remplissant ses devoirs », M. Dong a déclaré : « Ses heures d'enseignement étaient toujours pleinement garanties parce que d'autres enseignants enseignaient en son nom. »

En réponse aux opinions selon lesquelles M. T. avait été dissimulé par l'école et recevait quand même un salaire parce qu'il était un parent du conseil scolaire, M. Dong a affirmé qu'il s'agissait d'informations fabriquées. « M. T. n’a pas de famille à l’école », a déclaré M. Dong.

(Source : Vietnamnet)

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