De nombreux secteurs connaissent un essor considérable en matière de recrutement de main d’œuvre.

Certains secteurs enregistrent actuellement une forte hausse des recrutements, de plus de 40 % par rapport à la même période l'an dernier. Les enquêtes menées par les cabinets de conseil en emploi montrent également une tendance à l'augmentation de la production, à la promotion de l'expansion des marchés et à la hausse du chiffre d'affaires des entreprises.

Parallèlement, les prévisions des centres de recrutement de certaines localités concernant la demande de main-d'œuvre au deuxième trimestre indiquent que le marché du travail connaît une forte évolution positive. Selon ces prévisions, les secteurs et professions les plus demandeurs sont les technologies de l' information , la transformation et la santé.

Les entreprises stimulent le recrutement

Selon le Centre de services pour l'emploi de Hanoi, en février 2025, le nombre d'entreprises nouvellement créées et réexploitées a eu tendance à augmenter à nouveau, contribuant à un impact positif sur le marché du travail. Plus de 33 000 travailleurs ont été embauchés. En mars 2025, le marché du travail a continué d'afficher une tendance positive. Les secteurs à forte demande de main-d'œuvre sont l'industrie manufacturière et de transformation, les activités médicales et de soins de santé, les énergies renouvelables et l'économie verte, ainsi que les activités financières, bancaires et d'assurance.

Améliorer l’efficacité des salons de l’emploi est une solution importante pour connecter les entreprises et les travailleurs à Hanoi .

Concernant le marché du travail de Hanoï au deuxième trimestre 2025, Vu Quang Thanh, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Hanoï, a déclaré que, selon les données collectées par le centre, les entreprises et les unités de Hanoï devront recruter entre 100 000 et 120 000 personnes. « Le deuxième trimestre 2025 marque un besoin important de main-d'œuvre dans tous les domaines et professions. Par ailleurs, le gouvernement et la ville de Hanoï ont récemment mis en place de nombreuses politiques et dispositifs pour soutenir la croissance et le développement des entreprises. Il est donc essentiel de disposer de ressources humaines pour répondre aux besoins de production et d'activité », a déclaré M. Thanh.

La demande croissante de main-d'œuvre par les entreprises s'est clairement manifestée lors des salons de l'emploi organisés à Hanoï. Par exemple, lors du salon de l'emploi en ligne reliant six provinces et villes du nord, dont Hanoï - Bac Ninh - Bac Giang - Thai Nguyen - Ninh Binh - Thai Binh, organisé le 20 mars par le Centre de services pour l'emploi de Hanoï en coordination avec les centres de services pour l'emploi de cinq provinces, 107 entreprises et unités ont participé au recrutement et à l'inscription de plus de 34 400 postes, à la formation professionnelle et à l'exportation de main-d'œuvre.

Le 23 mars, la session de consultation et de négociation d'emplois 2025 du district de Hai Ba Trung a réuni 60 entreprises et proposé plus de 4 000 emplois. Par ailleurs, plus de 100 destinations d'exportation de main-d'œuvre en Allemagne, à Taïwan, en Corée, au Japon et en Australie ont été créées, offrant ainsi des possibilités d'emploi et de formation professionnelle aux travailleurs. Le 24 mars, la session de négociation d'emplois 2025 du district de Ha Dong a également attiré 55 unités et entreprises, ainsi que près de 3 000 étudiants et travailleurs en quête d'emplois dans divers secteurs, tels que le commerce, l'immobilier, la comptabilité et l'audit.

Concernant le travail de création d'emplois pour les travailleurs de la région, M. Nguyen Tay Nam, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré que l'une des solutions importantes est d'améliorer l'efficacité du système d'échange d'emplois, en reliant les entreprises aux travailleurs.

D'ici 2025, le ministère de l'Intérieur devrait organiser 255 salons de l'emploi réguliers, spécialisés et mobiles. Ainsi, au Centre de services pour l'emploi de Hanoï (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanoï), des salons de l'emploi sont organisés quotidiennement et, chaque année, le centre organise 250 à 260 sessions, dont des entretiens en ligne dans 14 localités de la ville. Certaines sessions permettent également de se connecter et de mener des entretiens en ligne dans plusieurs provinces et villes du delta du fleuve Rouge. De plus, des salons de l'emploi mobiles seront organisés dans d'autres districts et villes de la ville, ce qui créera de nombreux emplois pour les travailleurs », a déclaré M. Nam.

Le secteur manufacturier est à la pointe de la demande

Selon le rapport « Synthèse du marché du travail vietnamien début 2025 », basé sur une enquête menée auprès des salariés et des entreprises, récemment publié par Vieclam24h, la demande de recrutement a augmenté de 19 % au cours des premiers mois de l'année par rapport à la même période en 2024. Cette enquête révèle que les secteurs les plus demandeurs d'emploi sont le commerce de détail, l'immobilier et la construction, ainsi que l'industrie manufacturière et de transformation, représentant près de 60 % du nombre total de postes à pourvoir. Le secteur des ventes et des services commerciaux, en particulier, reste en tête avec plus de 20 % de la demande de recrutement, reflétant la tendance des entreprises à élargir leur marché et à augmenter leur chiffre d'affaires.

Les secteurs les plus importants en 2025 sont l'industrie de transformation et de fabrication, qui a enregistré une hausse de 41 % des recrutements par rapport à la même période l'an dernier, mais qui continue de faire face à une pénurie de travailleurs hautement qualifiés. En particulier, le secteur du textile, de la chaussure et de la mode connaît une hausse de 7 % de la demande de recrutement, mais le nombre de demandeurs d'emploi a diminué de 18 %. Vient ensuite le secteur de l'immobilier et de la construction. Grâce aux politiques de soutien du gouvernement, ce secteur est en plein essor avec une augmentation de plus de 40 % des recrutements. Plus de 50 % des travailleurs du secteur recherchent de nouvelles opportunités d'emploi, ce qui crée une forte rotation du personnel. Le secteur de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement connaît une hausse de la demande de recrutement d'environ 35 %, mais les entreprises peinent encore à trouver des candidats possédant les compétences requises.

Parallèlement, selon ManpowerGroup Vietnam (fournisseur de solutions en ressources humaines), la demande de recrutement augmentera dans de nombreux secteurs au deuxième trimestre 2025, notamment dans le secteur manufacturier. Depuis le début de l'année, ManpowerGroup Vietnam a reçu le plus de demandes de recrutement de travailleurs qualifiés dans le secteur de l'industrie et des matériaux, notamment dans le secteur manufacturier (38 %), suivi de la finance et de l'immobilier, des biens et services de consommation, et des technologies de l'information. Ce secteur tend notamment à recruter davantage pour des postes hautement spécialisés et expérimentés afin de piloter des projets de transformation numérique et de développer de nouvelles idées technologiques.

« Cependant, la demande de recrutement de jeunes diplômés dans le secteur des technologies de l'information montre des signes de ralentissement. Ce problème s'explique par le fait que les entreprises continuent de surveiller de près la conjoncture économique avant de décider de renforcer leurs effectifs, et privilégient l'amélioration des performances des employés existants plutôt que le recrutement de nouveaux employés », explique Mme Nguyen Thi Thu Thanh, directrice du recrutement des cadres supérieurs pour la région Nord de ManpowerGroup Vietnam.

Source : https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/