
Actuellement, la province compte près de 302 000 syndiqués et travailleurs, dont plus de 62 % des femmes dans les unités et entreprises syndicalisées. Pour que le mouvement d'émulation « Bonnes dans le travail public, bonnes dans les tâches ménagères » soit efficace, les syndicats à tous les niveaux ont défini le contenu, les normes et organisé la mise en œuvre, en lien avec le mouvement « Les femmes étudient activement, travaillent de manière créative et construisent des familles heureuses ». De plus, ils encouragent la propagande sur les mouvements d'émulation, le droit du travail, la santé reproductive, l'égalité des sexes, etc., afin de contribuer à la sensibilisation, aux compétences de vie, aux compétences professionnelles et au sens des responsabilités des femmes dans le travail. De 2020 à aujourd'hui, la province compte 272 450 travailleuses, et la sensibilisation s'effectue par le biais de supports tels que : la distribution de documents, de dépliants et de manuels pour les femmes, l'organisation de conférences de formation, Parler de ce sujet… De cette manière, le mouvement d’émulation vise non seulement à motiver et à encourager l’esprit, mais aussi à créer une base permettant aux femmes d’atteindre l’objectif de l’égalité des sexes, affirmant ainsi leur rôle et leur place dans la société moderne.
Chez Phuc Mau Company Limited (commune de Bac Dong Hung), spécialisée dans la transformation de chaussures destinées à l'exportation, près de 3 000 emplois ont été créés, dont plus de 70 % de femmes. Le mouvement d'émulation « Douées pour le travail public, bonnes pour les tâches ménagères » est défini par le syndicat d'entreprise pour chaque département et chaque étape de la production. M. Nguyen Van Lang, directeur de l'entreprise, a déclaré : « Pour que ce mouvement soit attractif, l'entreprise et le syndicat veillent à garantir des politiques favorables aux travailleuses, telles que : les salaires, les primes ; le temps de travail pour les femmes ayant de jeunes enfants ; le régime de maternité ; un environnement de travail sûr ; l'organisation de cadeaux à l'occasion de la Journée de la femme vietnamienne (20 octobre) et de la Journée internationale de la femme (8 mars) ; la reconnaissance et la récompense des travailleuses pour leurs réalisations exceptionnelles, ainsi que de nombreuses initiatives d'innovation technique, contribuant ainsi à leur bien-être au travail. Grâce à l'attention, aux encouragements et à la motivation des entreprises et des syndicats, de nombreuses travailleuses remplissent non seulement leur rôle de mère, d'épouse et d'enfant au sein de la famille, mais accomplissent également leurs tâches professionnelles avec brio, prennent des initiatives concrètes et contribuent à l'amélioration de l'efficacité de la production. » Mme Nguyen Thi Duyen, employée de la société Phuc Mau Company Limited, a déclaré : « Ce mouvement d’émulation me motive au travail et me permet de m’affirmer. Mon initiative visant à simplifier et à accélérer la couture des bords des chaussures après leur mise en production a généré un bénéfice de 150 millions de VND pour l’entreprise. Je suis très heureuse d’être reconnue et récompensée. »

Au fil des années de mise en œuvre et de réalisation du mouvement d'émulation, la créativité, l'esprit d'initiative et le dévouement indéfectible de chaque travailleuse se sont affirmés. Chaque année, plus de 90 % des travailleuses de la province s'inscrivent au mouvement et plus de 85 % obtiennent le titre de « Bonnes dans les travaux publics et les tâches ménagères » à tous les niveaux. De nombreuses femmes ont été reconnues et récompensées par tous les niveaux, secteurs et syndicats. Mme Dinh Thi Giang, directrice adjointe des ressources humaines de la société par actions Stavian Chemical (parc industriel de Pho Noi A), vient de recevoir un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses réalisations exceptionnelles dans le cadre du programme « Bonnes prestations publiques, bonnes prestations à domicile » pour la période 2020-2025. Outre ses tâches ménagères, elle excelle également en gestion des ressources humaines. Elle est constamment à la recherche de solutions, utilise constamment les technologies de l'information, améliore les processus de travail, participe à l'élaboration de politiques visant à garantir que les entreprises disposent de ressources humaines qualifiées pour répondre aux besoins des postes, gère le recrutement, la formation et le développement des ressources humaines, et conseille sur la mise en œuvre de nombreuses politiques de ressources humaines pour attirer et fidéliser les talents, contribuant ainsi significativement au développement de l'entreprise. Outre la couverture sociale obligatoire, elle a proposé et développé, avec les services spécialisés, des formules d'assurance maladie pour le personnel, les employés et leurs proches, ainsi qu'une assurance accident pour partager les risques entre les ouvriers et leurs proches. Partageant son secret pour concilier travail et famille, elle a confié : « J'organise ma vie familiale de façon méthodique , je construis une famille harmonieuse et heureuse ; je fais régulièrement de l'exercice, j'ai un mode de vie sain, je participe à des activités sociales et caritatives lorsque c'est possible, afin de remplir à la fois mon rôle de femme au sein de la famille et de bien mener à bien mon travail professionnel. »
Le mouvement d'émulation est non seulement une reconnaissance et un encouragement spirituel, mais aussi un témoignage du progrès et de la maturité des femmes dans la société moderne. L'exemple de femmes « douées pour les affaires publiques et les tâches ménagères » a contribué à affirmer les valeurs des femmes vietnamiennes de la nouvelle ère : confiance en soi, respect de soi, loyauté et responsabilité – dignes d'être la force motrice, le pilier et le moteur du développement socio -économique du pays.
Source : https://baohungyen.vn/nhung-gia-tri-tot-dep-cua-phu-nu-thoi-ky-moi-3187181.html






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