La sensibilisation du public à la planification familiale a évolué positivement.
Le résultat le plus notable est la baisse du taux de fécondité de la province, qui est passé de 2,54 enfants par femme en 2019 à 2,2 enfants en 2024, se rapprochant ainsi du seuil de remplacement. Le taux de femmes mariées en âge de procréer utilisant des méthodes contraceptives modernes a atteint 68,2 %, témoignant d'une évolution positive des mentalités concernant la planification familiale. Les services de santé publique ont été élargis et leur qualité s'est considérablement améliorée, répondant ainsi mieux aux besoins de la population.
Une attention particulière est portée au dépistage et au diagnostic des anomalies et maladies congénitales. D’ici 2024, 70 % des femmes enceintes bénéficieront d’un dépistage prénatal, 17,9 % des nouveau-nés seront dépistés à la naissance et 40,3 % des couples (hommes et femmes) auront recours à une consultation de santé prénuptiale.
En termes de population, la province est la troisième plus importante du pays après Hanoï et Hô Chi Minh-Ville, avec 3 764 240 habitants en 2024. L’espérance de vie moyenne est passée de 73,6 ans en 2020 à 74,3 ans en 2024, ce qui témoigne de l’amélioration de la qualité de vie et des soins de santé.
Le travail de diffusion et de mise en œuvre de la stratégie a permis d'obtenir des résultats importants. Les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux ont intégré des tâches, des objectifs et des cibles relatifs à la population et à la planification familiale dans leur programme annuel et leur plan d'action, considérant cela comme un critère d'évaluation du niveau d'exécution des tâches par les localités et les unités, notamment les communes du Nouveau Programme de développement rural.
Les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux de la province ont publié de nombreux documents importants précisant la mise en œuvre de la Stratégie démographique du Vietnam à l'horizon 2030. Parallèlement, la province a priorisé l'allocation budgétaire pour la mise en œuvre de politiques démographiques sur l'ensemble de son territoire, notamment en consolidant, développant et améliorant la qualité des services de santé maternelle et infantile, en luttant contre les inégalités entre les sexes à la naissance, en mettant en œuvre un programme d'ajustement du taux de natalité adapté aux zones cibles et en élargissant le dépistage, le diagnostic et le traitement de certaines maladies prénatales et néonatales, en particulier dans les zones montagneuses et les zones présentant des difficultés particulières.
Actuellement, notre province connaît une période de forte croissance démographique, avec 65,9 % de la population en âge de travailler, soit plus de 2,4 millions de personnes. Afin de répondre à la demande en main-d'œuvre, la province a mis l'accent sur la formation, se rapprochant ainsi progressivement des besoins du développement socio- économique et du progrès scientifique et technologique, et améliorant graduellement la qualité de ses ressources humaines. Par ailleurs, la province compte actuellement 4 351 agents de santé communautaires, dont 158 agents de santé et collaborateurs démographiques dans les villages et hameaux, et 4 193 responsables d'associations féminines œuvrant dans le domaine de la population. L'ensemble des agents et collaborateurs démographiques ont suivi des formations pour perfectionner leurs compétences professionnelles.
Cependant, de manière générale, les résultats de la mise en œuvre des objectifs en matière de politique démographique restent limités. De nombreux objectifs importants, tels que le taux de natalité, le sex-ratio à la naissance, le taux d'enfants de moins de 15 ans, le taux de personnes âgées de 65 ans et plus et le taux de dépendance, n'ont pas atteint les cibles fixées. Selon les statistiques, le sex-ratio à la naissance en 2024 est de 113,1 garçons pour 100 filles. L'idéologie de préférence masculine et de mépris des femmes demeure très ancrée, notamment dans les zones côtières et montagneuses et parmi les populations aisées. Les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux ont certes réorienté la politique démographique de la planification familiale vers la population et le développement, mais cette réorientation reste incomplète en termes d'ampleur, de structure et de répartition, et n'a pas permis d'atteindre l'objectif d'un développement rapide et durable.
Dans les prochains mois, la province renforcera le leadership et la direction des comités et autorités du Parti à tous les niveaux en matière de politique démographique, notamment la mise en œuvre des objectifs et des tâches relatifs à la population et au développement, conformément à la résolution n° 21-NQ/TW, au plan n° 105-KH/TU et à la directive n° 24-CT/TU du 20 février 2020 du Comité permanent provincial du Parti, relatifs au renforcement du leadership des comités du Parti à tous les niveaux en matière de politique démographique et de développement dans la province, compte tenu du nouveau contexte. Elle encouragera la diffusion des politiques de population et de développement, maintiendra fermement le taux de remplacement des générations et récompensera régulièrement et sans délai les efforts collectifs et individuels en matière de politique démographique.
La province s'efforcera également de rechercher et de perfectionner les mécanismes et les politiques, de revoir, d'ajuster ou d'abolir un certain nombre de règlements sur le traitement des infractions en matière de travail démographique, conformément aux objectifs de ce travail dans la nouvelle situation, de prévenir efficacement l'abus de la science et de la technologie pour choisir le sexe des fœtus, de promouvoir l'égalité des sexes et de favoriser l'avancement des femmes.
Poursuivre l'amélioration de l'organisation du dispositif de gestion de la population à tous les niveaux, promouvoir la formation, le perfectionnement et le renforcement des capacités du personnel, de la province aux collectivités locales, afin de répondre aux exigences de la mission. Réformer l'administration, appliquer les technologies de l'information à la gestion et à la prestation de services, et faciliter le quotidien des citoyens : tels sont les objectifs de la Stratégie démographique du Vietnam à l'horizon 2030. La province s'engage ainsi, par des efforts constants et concertés, à les atteindre et à contribuer significativement à son développement durable.
Article et photos : Ngan Ha
Source : https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-cac-muc-tieu-cua-chien-luoc-dan-so-viet-nam-den-nam-2030-254537.htm
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