La Sécurité sociale provinciale a coopéré avec la faculté de médecine de Thanh Hoa pour organiser un stand afin de diffuser, de consulter et de répondre aux questions sur les politiques d'assurance maladie des étudiants.
Par le passé, la Sécurité sociale provinciale a organisé la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage en général, ainsi que sur la collecte et le développement des cotisations des assurés sociaux, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage en particulier. Sur la base du budget alloué par la Sécurité sociale vietnamienne, le Département de la gestion des recettes a coordonné la coordination afin de conseiller les responsables du secteur sur l'établissement d'estimations et d'objectifs de recettes et de dépenses pour s'efforcer de développer les cotisations et de réduire les retards de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour les assurances sociales de base. Le Département de la gestion des recettes a également proactif conseillé sur la publication de documents d'orientation et la mise en œuvre de la collecte et du développement des cotisations des assurés et du recouvrement des retards de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage ; a conseillé sur l'élaboration et l'ajustement des scénarios de développement des cotisations des assurés sociaux et de l'assurance maladie en fonction du contenu des scénarios afin d'organiser la mise en œuvre ; Coordonner régulièrement avec les organismes de recouvrement afin d'élargir et de développer le réseau de personnel de recouvrement et de collaborateurs des assurances sociales et de l'assurance maladie, afin de mener des actions de propagande, de mobilisation et de développement auprès des assurés sociaux volontaires, de l'assurance maladie financée par le budget de l'État et de l'assurance maladie familiale. Les organismes d'assurance sociale de base ont mis en œuvre de manière proactive et flexible des solutions synchrones, garantissant un fonctionnement fluide, efficace et continu. Ils ont mis en place des agents d'assurance sociale en permanence dans les centres administratifs publics communaux pour conseiller, orienter, recevoir et restituer les résultats des procédures administratives dans 100 % des communes et des quartiers de la province.
Jusqu'à présent, la province entière compte 19 organismes de services qui ont signé des contrats pour autoriser la collecte de l'assurance sociale et de l'assurance maladie avec l'agence d'assurance sociale (dans laquelle l'agence provinciale d'assurance sociale a signé des contrats pour autoriser la collecte de l'assurance sociale et de l'assurance maladie avec 2 organismes de services de collecte : la Poste provinciale, la compagnie d'assurance PVI Thanh Hoa ; les agences d'assurance sociale de base ont signé des contrats pour autoriser la collecte de l'assurance sociale et de l'assurance maladie avec 17 organismes de services de collecte) pour effectuer la collecte de l'assurance sociale volontaire et de l'assurance maladie auto-payée dans la province avec 1 109 points de collecte et 2 241 agents de collecte, contribuant ainsi activement au développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie.
Le secteur de l'assurance sociale a également conseillé et proposé d'inclure des objectifs et des plans de mise en œuvre de la feuille de route pour l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage dans les résolutions et les programmes de développement socio -économique des localités ; de revoir la création et la consolidation des comités de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie à tous les niveaux ; de promouvoir les rôles et les responsabilités des départements, des branches et des secteurs dans l'organisation et la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage afin de garantir l'achèvement des cibles et des objectifs fixés pour le développement des participants à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage...
Français Selon le rapport de l'Assurance sociale provinciale, au cours des 8 premiers mois de 2025, les résultats estimés du travail de collecte et de développement des participants à l'assurance sociale obligatoire étaient de 459 110 personnes, atteignant 98,07 % du plan assigné par l'Assurance sociale du Vietnam, soit une augmentation de 42 565 personnes (10,22 %) par rapport à la même période en 2024. Le nombre de participants à l'assurance sociale volontaire était de 105 095 personnes, atteignant 74,86 % du plan assigné par l'Assurance sociale du Vietnam, soit une augmentation de 20 014 personnes (23,52 %) par rapport à la même période en 2024. Le nombre de participants à l'assurance chômage était de 439 717 personnes, atteignant 99,53 % du plan assigné par l'Assurance sociale du Vietnam ; Français une augmentation de 47 979 personnes (12,25 %) par rapport à la même période en 2024. Le nombre de participants à l'assurance maladie était de 3 323 619 personnes, atteignant 94,49 % du plan attribué par l'assurance sociale vietnamienne ; en augmentation de 28 269 personnes (0,86 %) par rapport à la même période en 2024. Le total des recettes de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage s'élève à 9 648 443 millions de VND, atteignant 67,02 % du plan attribué par la sécurité sociale vietnamienne. La gestion de la délivrance des carnets d'assurance sociale aux participants à l'assurance sociale a atteint un taux de 98,2 % par rapport au nombre d'employés participant à l'assurance sociale, dont le nombre de carnets d'assurance sociale nouvellement émis était de 35 389 carnets, les réémis étaient de 18 907 carnets ; 117 cas de temps de travail ont été combinés ; et 73 307 participants ont été confirmés pour le temps de paiement de l'assurance sociale et de l'assurance chômage. Le nombre de cartes d'assurance maladie émises et valables au 31 août 2025 était de 3 259 355 cartes.
M. Dang Sy Muoi, directeur de l'Assurance sociale de Nong Cong, a déclaré : « Depuis le 1er juillet 2025, date de mise en place du gouvernement local à deux niveaux, l'Assurance sociale de base s'est coordonnée avec les comités populaires des communes et les services et bureaux concernés pour examiner et établir une liste des cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie des participants, conformément à la résolution du Conseil populaire. Parallèlement, il a été nécessaire de garantir la délivrance complète des cartes d'assurance maladie aux groupes soutenus par le budget, tels que les personnes méritantes, les anciens combattants, les enfants… ; les dossiers de nombreux groupes de personnes ont été traités rapidement. Parmi ceux-ci, 100 % des cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs des communes ont augmenté ; les groupes bénéficiant de l'assurance maladie soutenue par le budget de l'État ont également été examinés et entièrement complétés… »
Outre les résultats obtenus, le processus de mise en œuvre présente encore quelques difficultés et problèmes qui doivent être résolus, tels que : En ce qui concerne l'infrastructure technique, certains logiciels professionnels présentent encore parfois des problèmes, ce qui oblige à traiter certaines étapes manuellement, ce qui prolonge le temps et provoque facilement des erreurs ; il y a encore de nombreuses personnes recevant des pensions via ATM qui n'ont pas complété ou mis à jour les données, ce qui entraîne certaines difficultés de paiement et de gestion...
M. Nguyen Khac Tuan, directeur de la Sécurité sociale provinciale, a déclaré : « Dans les années à venir, la Sécurité sociale provinciale continuera de promouvoir les activités de communication afin de diffuser largement, de sensibiliser et de parvenir à un consensus au sein de la population sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Parallèlement, des agents de recouvrement seront chargés de coordonner avec les unités et les comités populaires des communes et des arrondissements afin de lever les obstacles à la mise en œuvre et d'encourager la création de listes et leur mise à jour dans le logiciel de gestion en temps opportun, en veillant à ce qu'aucun sujet ne soit oublié ; dans le même temps, il faudra inciter les unités administratives et les comités populaires des communes et des arrondissements à transférer rapidement les cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie conformément à la réglementation. Il faudra mettre en œuvre de manière flexible et synchrone des solutions pour développer les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie ; revoir, organiser, consolider et rationaliser l'appareil organisationnel associé à la rationalisation de la paie, constituer une équipe de fonctionnaires dotés des qualités, des capacités et du prestige nécessaires pour répondre aux exigences des tâches ; attribuer et répartir les tâches selon la devise « personnes claires, travail clair, responsabilités claires, temps clair, résultats clairs » ; Parallèlement, élaborer un programme d’action adapté aux conditions pratiques locales, contribuant ainsi à assurer la sécurité sociale dans la région.
Article et photos : Ha Phuong
Source: https://baothanhhoa.vn/no-luc-thuc-hien-hieu-qua-chinh-sach-bhxh-bhyt-tren-dia-ban-xa-phuong-moi-260495.htm
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