Le département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville fournit des directives importantes concernant le versement de revenus supplémentaires aux enseignants.

(NLDO) - Selon le Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, cette instruction vise à servir de base au calcul du nombre réel de jours de travail et au versement d'un revenu supplémentaire aux enseignants.

Le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville vient de publier des directives relatives à la détermination des obligations professionnelles des agents de l'éducation et de la formation pendant les vacances d'été. Ces directives serviront de base au calcul du nombre effectif de jours travaillés et du complément de rémunération, à compter du 1er juillet 2025.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, ce règlement est basé sur les règlements du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville et du ministère de l'Intérieur concernant l'évaluation de la qualité du travail et le versement d'un revenu supplémentaire. Cette directive vise à réglementer clairement et strictement les activités reconnues comme des obligations professionnelles pendant l'été, affectant ainsi directement les revenus supplémentaires des enseignants. .

Conformément aux instructions ci-dessus, seuls les contenus et activités directement liés à l'enseignement et à l'apprentissage dans les écoles seront considérés et reconnus comme des tâches professionnelles. Ces activités doivent être spécifiquement définies par les autorités compétentes en ce qui concerne le délai de mise en œuvre et doivent faire l'objet d'instructions écrites, de directives ou d'une mobilisation de leur part.

En conséquence, les chefs des unités de la fonction publique sont responsables de l'attribution des tâches et doivent veiller au respect des règles suivantes : l'attribution doit être rendue publique, en indiquant clairement les responsabilités. ; doit avoir une feuille de temps ; précisez les heures de début et de fin de chaque activité individuelle La mise en œuvre doit être pleinement éclairée et s'appuyer sur des preuves de produit finalisé. .

Le département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville stipule que les activités considérées comme des tâches professionnelles pendant les vacances d'été comprennent :

Activités d'enseignement et d'apprentissage avec des produits directs et spécifiques : Admissions (à l'exception des activités de soutien aux examens, de promotion et d'accueil) ; formation et enrichissement des connaissances des élèves (par exemple, formation des élèves brillants, préparation aux examens, formation générale) conformément au plan et aux directives des organismes d'État compétents ; organiser les examens et tests obligatoires assignés par les agences d'État ; séminaires, conférences professionnelles, recherches scientifiques commandées et mises en œuvre par les autorités compétentes .

Selon le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville, cette instruction vise à servir de base au calcul du nombre réel de jours travaillés et au versement d'un revenu supplémentaire aux enseignants.

Activités obligatoires au service des missions d’enseignement et d’apprentissage : formation, perfectionnement professionnel et acquisition de compétences directement liées à l’enseignement, conformément au plan des autorités compétentes. ; diffuser les connaissances obligatoires concernant le plan de l'année scolaire, le programme de formation et les réglementations juridiques spécifiques édictées par les supérieurs hiérarchiques ; examens et tests professionnels et techniques organisés par les organismes d'État compétents ; conférences professionnelles obligatoires pour la mise en œuvre des tâches d'enseignement et d'apprentissage (lorsque c'est la seule forme appropriée) ; activités des assistants jeunesse et des chefs d'équipe liées à l'Union des jeunes et au travail d'équipe, conformément au plan d'organisation des activités estivales des organismes d'État compétents .

Les activités qui ne sont pas considérées comme des activités professionnelles estivales aux fins du calcul des heures supplémentaires comprennent :

Activités non approuvées ou non reconnues : activités non prévues dans le plan ou les directives de l’autorité compétente ; activités s’étendant de l’année scolaire à l’été en raison d’erreurs subjectives (sauf en cas de force majeure) ; ou activités bénévoles, menées de manière autonome par l’unité avec d’autres organisations et personnes. .

Activités non directement liées aux tâches d'enseignement et d'apprentissage : y compris le travail au sein du Parti, les organisations de masse, les activités extrascolaires, les mouvements, le bénévolat, le travail social lié aux autorités locales ou les activités visant à pallier les lacunes dues aux erreurs subjectives des enseignants et des conférenciers. .

Source : https://nld.com.vn/so-gd-dt-tp-hcm-huong-dan-quan-trong-lien-quan-viec-chi-thu-nhap-tang-them-cho-giao-vien-196251022162835453.htm