Diplômée en pédagogie de chimie de l'Université de Saigon, Trinh Thi Thanh Thuy (25 ans), enseignante à Gia Nghia, a travaillé au lycée et collège Le Huu Trac, commune de la région 3 de Dak Ngo, district frontalier de Tuy Duc, province de Dak Nong . Depuis plus d'un an, Mme Thuy enseigne dans le cadre d'un contrat de travail stipulé par le décret gouvernemental n° 111 de 2022. L'école est située dans une région reculée, près de 100 % des élèves sont issus de minorités ethniques et les infrastructures scolaires sont insuffisantes. Par ailleurs, le salaire mensuel d'un peu plus de 6 millions de VND et la durée du contrat de seulement 9 mois pendant l'année scolaire ne suffisent pas à subvenir aux besoins de la jeune enseignante.
L'enseignante Trinh Thi Thanh Thuy a déclaré : « Actuellement, nous ne signons qu'un contrat de neuf mois, c'est-à-dire pendant l'année scolaire. C'est difficile car notre maison à Gia Nghia est à plus de 50 km, la distance est grande et nos revenus ne sont pas à la hauteur de nos attentes. J'espère également bénéficier d'un soutien accru pour certaines politiques, comme l'essence, et avoir plus d'enseignants, car mon école en manque. »
Après quatre ans d'enseignement à Hô-Chi-Minh-Ville, l'enseignante Nguyen Thi Dung a rejoint le lycée de Quang Hoa, commune de Quang Hoa, district de Dak Glong, province de Dak Nong, depuis le début de l'année scolaire. Née et élevée à Quang Hoa, la jeune enseignante souhaite retourner dans sa ville natale pour aider les enfants de cette commune particulièrement défavorisée. En raison de l'absence de quotas de personnel, Mme Dung enseigne également sous contrat à durée déterminée, conformément au décret gouvernemental n° 111 de 2022, avec un salaire de plus de 6 millions de VND et une durée de contrat de neuf mois. Passionnée par sa profession et choisissant de rester dans les zones reculées, Mme Dung espère que l'État adaptera davantage la situation des enseignants contractuels et investira davantage dans le secteur de l'éducation dans ces zones.
« Dans une région comme celle-ci, les enseignants rencontrent assurément de nombreuses difficultés dans leur travail. À mon retour ici, dans mon pays natal, j'étais passionnée et j'aimais mon pays natal, alors j'ai pensé que je pouvais y arriver. J'espère également que le gouvernement accordera plus d'attention à la situation éducative locale, car elle reste très difficile ici. Personnellement, j'espère que la durée de mon contrat sera plus longue, environ 12 mois, lorsque l'économie sera stable, ce qui nous permettra d'avoir plus de sécurité dans notre travail », a déclaré Mme Dung.
Le problème est que, lorsqu'ils enseignent dans des zones particulièrement difficiles, les enseignants contractuels ne bénéficient pas d'un traitement de faveur. Cela crée un écart de revenus considérable entre les enseignants contractuels et les enseignants titulaires, même s'ils enseignent dans le même établissement.
Français M. Nguyen The Hiet, directeur de l'école secondaire et du lycée Le Huu Trac (commune de Dak Ngo, district de Tuy Duc, province de Dak Nong) a analysé : l'école appartient à une commune de la région 3, donc les enseignants actuels ont droit à une allocation de 70 %, attirant initialement 10 mois de salaire de base, ainsi qu'une politique d'attraction supplémentaire de 70 % mise en œuvre au cours des 5 premières années. En fait, les enseignants de l'école ont un salaire d'environ 20 millions de VND/mois, tandis que les enseignants contractuels n'ont qu'un salaire de plus de 6 millions de VND pour seulement 9 mois. Selon M. Nguyen The Hiet, attirer des enseignants dans les communes de la région 3 est difficile, retenir les enseignants est encore plus difficile. Par conséquent, l'État doit procéder aux ajustements appropriés.
« L'école manque de huit enseignants et a signé des contrats avec cinq enseignants en vertu du décret 111. Tous les enseignants souhaitent contribuer et rester longtemps à l'école. À long terme, nous espérons doter l'école de davantage de personnel afin que les enseignants contractuels puissent passer et réussir les examens et rester longtemps à l'école », a déclaré M. Hiet.
Cette année scolaire, la province de Dak Nong manque de près de 1 600 enseignants. M. Phan Thanh Hai, directeur du département de l'Éducation et de la Formation de la province, a déclaré que la pénurie d'enseignants avait considérablement affecté l'enseignement et l'apprentissage, en particulier dans les zones reculées, isolées et peuplées de minorités ethniques. Pour résoudre temporairement ce problème, la province a attribué au secteur 622 quotas contractuels, conformément au décret gouvernemental n° 111 de 2022. Ces quotas contractuels ont largement contribué à résoudre en partie la pénurie locale d'enseignants.
Cependant, les revenus sont actuellement assez faibles et la courte durée des contrats (9 mois) ne garantit pas la pérennité des enseignants contractuels. Par conséquent, même avec des quotas de contrats, il est difficile d'attirer des enseignants, notamment dans certaines matières comme l'informatique, l'anglais et dans des domaines particulièrement difficiles.
M. Phan Thanh Hai a déclaré : « Lors de la mise en œuvre des contrats prévus par le décret 111, on constate que le niveau des salaires n'est pas suffisant pour encourager les enseignants contractuels, notamment dans les zones reculées. Le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire prévoient également d'élaborer une résolution visant à attirer les enseignants contractuels des zones reculées en bénéficiant des spécificités de la province lors de la passation de contrats en vertu de ce décret. »
Enseigner dans des régions reculées est un choix difficile, mais, passionnés par leur profession, de nombreux enseignants consacrent encore leur jeunesse à la cause de l'éducation à Dak Nong. Bien que le gouvernement central n'ait pas encore défini et alloué suffisamment de quotas de personnel, les autorités locales et les agences fonctionnelles doivent envisager rapidement de mettre en place des politiques appropriées pour aider les enseignants à se sentir en sécurité dans leur travail.
Source : https://vov.vn/xa-hoi/noi-niem-giao-vien-hop-dong-o-vung-sau-dak-nong-post1122713.vov
Comment (0)