Le goulot d’étranglement est l’âge de la retraite.

Dans le projet de loi portant modification de la législation sur l'assurance sociale, largement consulté, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MOLISA) propose de réduire le nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension. Selon le MOLISA, cette réduction vise à offrir aux cotisants tardifs (ayant commencé leur cotisation entre 45 et 47 ans) ou cotisant de manière intermittente, n'ayant pas accumulé suffisamment de 20 années de cotisation à l'assurance sociale à l'âge de la retraite, la possibilité de percevoir également une pension.

À propos de cette proposition, le journal Lao Dong a publié un article intitulé « Où les travailleurs ont-ils la force de travailler jusqu'à 60-62 ans ? » et a reçu le soutien de ses lecteurs. Un lecteur nommé Huy a commenté : « Je suis tout à fait d'accord et je soutiens l'opinion des travailleurs. L'essentiel est l'âge de la retraite, et non le nombre d'années de cotisations sociales. Il est impossible d'égaliser les chances entre travailleurs directs et indirects. Les employés de bureau peuvent travailler jusqu'à 70 ans, tandis que ceux qui travaillent directement sur les chantiers et dans les usines n'auront plus la force de respirer à 60 ans, et encore moins de travailler. J'espère que les autorités, le gouvernement et l'État y prêteront attention. »

Le lecteur Tran Dat a commenté : « Je pense qu'il est déraisonnable d'augmenter le nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale à 35 ans pour recevoir 75 % du salaire moyen divisé par la durée de cotisation. Les prestations de retraite sont accordées à 62 ans, alors que les cotisations d'assurance doivent être versées pendant 35 ans. Le cycle de vie d'un travailleur de 30 ans de cotisations est terminé… » Le lecteur Tran Van Ngoc a suggéré : « L'âge de la retraite devrait être abaissé : les hommes devraient prendre leur retraite à 55 ans, les femmes à 50 ans et après 20 ans de travail. Le plafond d'ancienneté devrait être fixé à 30 ans pour les hommes et 25 ans pour les femmes, correspondant à 75 % de la pension. Les personnes prenant une retraite anticipée verront leur pension déduite proportionnellement au seuil maximal de 75 % de la pension. Actuellement, l'espérance de vie moyenne des Vietnamiens est de 73,6 ans ; la réglementation de la retraite à 62 ans devrait donc être abolie, car elle est déraisonnable. Je pense que les travailleurs qui travaillent plus de 30 ans et ne percevra une pension que pendant 11,6 ans sera perdue".

Selon de nombreux lecteurs, il est nécessaire de fixer un âge de départ à la retraite pour chaque profession et chaque emploi, sans quoi une telle harmonisation serait inacceptable. « Je suis ingénieur en bâtiment, mais je ne pourrai probablement travailler que jusqu'à plus de 50 ans, et les employeurs ne m'embauchent plus car ma vue est faible et mes jambes sont lentes. Comment puis-je poursuivre ma carrière ? » a écrit un lecteur.

Le lecteur Pham Vuong Kim Phung a analysé : « Je ne suis pas le seul, c'est l'opinion commune de la plupart des travailleurs. Lorsqu'ils entendent parler du relèvement de l'âge de la retraite, ils se sentent découragés et souhaitent immédiatement se retirer de leur assurance sociale. En effet, les travailleurs des entreprises actuelles ont entre 45 et 50 ans. Les entreprises trouveront des solutions pour licencier des travailleurs. Il est difficile de trouver un autre emploi, car peu d'entreprises les acceptent à cet âge. C'est la raison pour laquelle les travailleurs souhaitent se retirer immédiatement de leur assurance sociale. Même si la réglementation est réduite à 15 ans, ils attendront encore près de 15 ans avant de prendre leur retraite. Si l'âge de la retraite est abaissé à 55 ans, la situation actuelle de retrait massif et immédiat de l'assurance sociale pourra être résolue. »

Le lecteur Nguyen Dinh Dua a déclaré : « À mon avis, les travailleuses qui cotisent 30 ans et les hommes qui cotisent 35 ans ont droit à la retraite. Les personnes en bonne santé peuvent continuer à cotiser et, à leur retraite, elles percevront le montant de leurs cotisations. » Pour le lecteur Nguyen Manh Kim, ceux qui cotisent davantage reçoivent davantage, tandis que ceux qui cotisent moins reçoivent moins. « Ceux qui souhaitent prendre une retraite anticipée peuvent le faire en fonction de leur pourcentage d'années de cotisation et, si nécessaire, en contrôlant le nombre d'années de prestations. Car, à vrai dire, si vous percevez une pension vers 60 ans, combien d'années vous restera-t-il à vivre ? » a-t-il demandé.

D'un autre point de vue, le lecteur Diep Khoa a partagé : « Une règle très simple : pour travailler longtemps, il faut être en bonne santé. Pour être en bonne santé, il faut manger des aliments nutritifs, une alimentation saine, un environnement de vie sain et un salaire suffisant. Ce n'est que lorsque les personnes et les travailleurs bénéficieront de ces besoins essentiels que nous pourrons envisager de repousser l'âge de la retraite. »

Selon le lecteur Hua Minh Tuan, les pensions devraient être divisées en deux groupes. Un groupe de travailleurs ordinaires ayant travaillé pendant 20 ans percevra une pension. S'ils continuent à cotiser, le taux de salaire augmentera en fonction de l'année de versement. Il n'est pas nécessaire d'atteindre l'âge de la retraite pour la percevoir. Groupe 2 : les personnes qui effectuent un travail pénible et toxique qui nuit à leur santé percevront une pension après 10 à 15 ans, avec un taux annuel multiplié par le coefficient de toxicité. S'ils continuent à cotiser, le taux augmentera en fonction de l'année. Ainsi, personne ne retirera la pension en une seule fois, car personne ne souhaite retirer la pension en une seule fois s'il dispose d'un revenu mensuel. L'État doit envisager un soutien par l'impôt sur le revenu pour compléter la source de l'assurance sociale afin de redistribuer les revenus entre les riches et les pauvres.

Un lecteur anonyme s'est interrogé : « Pourquoi la pension est-elle limitée à 75 % maximum de la cotisation d'assurance moyenne des travailleurs ? Si elle dépasse ce montant, 0,5 mois sera versé pour chaque année. Est-ce une mesure encourageante, notamment lorsque la période d'engagement dans les forces armées est ensuite transférée vers un autre secteur, qu'il y a davantage d'années d'assurance, mais que la cotisation moyenne est moindre, car le temps passé dans les forces armées n'a pas cotisé à la sécurité sociale, mais que le nombre d'années d'assurance sociale est calculé ? Le législateur devrait revoir le principe d'équité. »/.

Un lecteur anonyme a demandé : « L’agence de recrutement affirme qu’elle crée des opportunités pour les personnes qui adhèrent tardivement à l’assurance sociale », c’est-à-dire celles qui n’y adhèrent qu’à 45 ou 47 ans. Pouvons-nous alors demander s’il existe des statistiques sur le nombre de personnes qui adhèrent tardivement à l’assurance sociale ? Quel est le pourcentage de personnes qui adhèrent tardivement au système ? Pour convaincre tout le monde, nous devons disposer de données comparatives afin que chacun puisse constater la supériorité du recrutement. »

An Chi (selon Nguoi Lao Dong)

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