M. Nguyen Duc Tai : Le patron de Gioi Di Dong ne se soucie pas du salaire

M. Tai a déclaré que le salaire n'est pas l'objectif des cadres supérieurs. Si MWG réussit, ils recevront une part proportionnelle, incluant un plan d'actionnariat salarié (ESOP).

Lors d'une récente réunion d'investisseurs, M. Nguyen Duc Tai, président du conseil d'administration de Mobile World Investment Corporation (MWG), a déclaré qu'actuellement, M. Pham Van Trong, PDG de Bach Hoa Xanh, pouvait recevoir son salaire mais « refusait de l'accepter ».

« Pour les dirigeants, le salaire n'est pas l'objectif, mais la lutte pour la réussite de l'entreprise. MWG veille à ce que, lorsque l'entreprise réussira, une politique soit partagée avec ceux qui l'ont créée », a expliqué M. Tai.

M. Pham Van Trong a pris la direction de cette chaîne de distribution de produits alimentaires et de biens de consommation essentiels en avril 2023. Il avait alors déclaré qu'il ne percevrait pas de salaire avant que la chaîne ne soit rentable en 2023. M. Nguyen Duc Tai a déclaré un jour : « Être nommé n'est pas un droit, c'est une immense responsabilité. Il n'existe pas d'endroit comme Bach Hoa Xanh où la personne nommée perçoit un salaire mensuel, mais n'en a plus et doit quand même travailler dur. »

D'ici fin 2023, Bach Hoa Xanh atteindra l'équilibre après déduction des dépenses d'exploitation réelles, basées sur ses activités principales. Ce résultat d'équilibre n'inclut pas les dépenses exceptionnelles, intégralement comptabilisées au quatrième trimestre, ni une partie des amortissements liés à l'agrandissement des magasins suite à la restructuration. La direction de MWG a indiqué que ces coûts diminueraient progressivement et Bach Hoa Xanh est convaincu de les compenser et de dégager un bénéfice net sur l'ensemble de l'année 2024.

Pham Van Trong - PDG de Bach Hoa Xanh. Photo de : MWG — Pham Van Trong - PDG de Bach Hoa Xanh. Photo de : *MWG*

Concernant la question des revenus, M. Nguyen Duc Tai a déclaré que la philosophie de l'entreprise a toujours été de « se souvenir de celui qui a planté l'arbre en mangeant ses fruits ». Depuis de nombreuses années, les cadres dirigeants de MWG « n'ont jamais demandé d'augmentation de salaire », convaincus qu'en obtenant des résultats, ils recevront une juste part des bénéfices.

Non seulement le patron de Bach Hoa Xanh, M. Nguyen Duc Tai, le directeur général Tran Huy Thanh Tung et M. Doan Van Hieu Em - PDG de deux chaînes de vente au détail The Gioi Di Dong et Dien May Xanh, n'ont pas reçu de salaire au troisième trimestre 2023. Au dernier trimestre de l'année dernière, tous les trois ont reçu le même salaire de moins de 4 millions de VND pendant trois mois.

L'une des récompenses offertes aux dirigeants est le droit d'acquérir des actions ESOP . Cette année, si MWG atteint son objectif de chiffre d'affaires de 125 000 milliards de VND et de bénéfice après impôts de 2 400 milliards de VND ou plus, les dirigeants et l'équipe de direction pourront acquérir des actions à des prix préférentiels.

« Tout le monde travaille pour deux choses : l’argent et le plaisir. Si nous parvenons à combiner les deux, nous créerons une grande motivation pour notre équipe », a déclaré M. Tai.

Le plan d'actionnariat salarié (ESOP) est une politique que Mobile World a régulièrement appliquée au fil des ans. Il est considéré comme une stratégie importante pour fidéliser les talents. L'entreprise a ignoré à maintes reprises les avis des actionnaires, estimant que le taux d'émission était trop élevé et nuisait à leurs intérêts. L'année dernière, en raison de résultats commerciaux insatisfaisants, MWG n'a pas proposé de plan d'actionnariat salarié (ESOP).

En 2022, l'entreprise a émis plus de 19 millions d'actions gratuites à 567 employés à un prix de 10 000 VND, soit 13 fois inférieur au prix du marché. Ces actions sont incessibles pendant quatre ans. Après chaque année, 25 % des actions ESOP seront librement cessibles.

Détenir des actions MWG permet aux dirigeants de l'entreprise de détenir des actifs importants. On estime que, selon la valeur boursière actuelle, M. Tai détient plus de 1 600 milliards de VND. D'autres dirigeants détiennent également des actifs en actions allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de milliards de VND.

Récemment, M. Robert Willett, membre indépendant du conseil d'administration, s'est inscrit pour vendre 1,2 million d'actions. Le cours de clôture du 1er mars s'élevait à 46 600 VND par action, ce qui lui a rapporté environ 56 milliards de VND. Il a indiqué que cette somme servirait à acheter une maison pour son épouse, dont la santé est précaire.

Siddhartha

Lien source