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S’efforcer que 85 % des entreprises soient éligibles à la signature de conventions collectives de travail.

Le 3 avril, la Fédération du travail de la ville de Hanoi (HLF) a déclaré que le dialogue, la négociation, la signature et la mise en œuvre des conventions collectives de travail (LCA) font partie des tâches importantes fixées par le Syndicat du travail de la capitale en 2025.

Hà Nội MớiHà Nội Mới03/04/2025

En conséquence, l’un des objectifs de la Fédération du travail de la ville est que 85 % des entreprises et des unités dotées d’organisations syndicales qualifiées conformément aux dispositions de la loi soient autorisées à négocier et à signer des conventions collectives de travail conformément aux dispositions de la loi ; Efforcez-vous que 55 % des accords soient notés B.

Parmi les dispositions relatives aux avantages sociaux des employés, les accords prévoient davantage de dispositions sur les primes, les heures de repos et l’amélioration de la qualité des repas servis pendant les quarts de travail des employés.
Grâce à la convention collective, la qualité des repas servis aux travailleurs est améliorée. Photo : PV

La Fédération du travail de la ville s'efforce de faire en sorte que 100 % des syndicats de base dans les secteurs administratif et professionnel, les entreprises publiques et au moins 85 % des syndicats de base dans les entreprises non publiques participent avec les employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre des réglementations sur la démocratie de base.

Auparavant, en 2024, première année de mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la résolution du 17e Congrès de la Confédération générale du travail de Hanoi , les syndicats de la capitale à tous les niveaux ont signé de nouvelles conventions collectives de travail, révisées, complétées et resigné 1 725 (atteignant 287,5 %), dont 715 ont été nouvellement signées, atteignant 119 % de l'objectif assigné par la Confédération générale du travail.

Outre les dispositions sur les avantages sociaux, les accords prévoient davantage de dispositions sur les primes, les heures de repos, l'amélioration de la qualité des repas servis aux salariés... Cependant, outre les points positifs, certains syndicats de base n'ont pas pleinement mis en œuvre les étapes visant à recueillir l'avis des salariés avant et pendant le processus d'élaboration de l'accord ; Certaines conventions collectives de travail ont expiré mais n’ont pas été renouvelées ou signées à nouveau comme prévu ; L’inspection et la surveillance de l’application des conventions collectives de travail dans certaines entreprises n’ont pas donné de bons résultats...

Source : https://hanoimoi.vn/phan-dau-85-doanh-nghiep-du-dieu-kien-ky-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-697780.html


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