Promouvoir le rôle des travailleurs et des syndicats dans la constitution de ressources humaines de haute qualité au cours de la nouvelle période

Commentant les documents provisoires du XIVe Congrès du Parti, de nombreux représentants syndicaux de tous niveaux ont souligné la nécessité de préserver la nature de la classe ouvrière, de promouvoir le rôle pionnier des syndicats dans la protection des travailleurs et de considérer l'amélioration des qualifications et des compétences professionnelles des travailleurs comme un facteur décisif pour un développement durable dans la nouvelle période.

Améliorer les compétences des travailleurs

Selon le professeur associé, Dr. Duong Van Sao, ancien directeur de l'Université des syndicats, la direction des syndicats par le Parti doit se concentrer sur trois éléments : amener les syndicats à bien remplir la fonction de représentation, de protection et de défense des droits des travailleurs ; diriger le développement des membres des syndicats, en particulier dans le secteur économique non étatique ; et prêter attention au travail des cadres syndicaux.

Le professeur agrégé, le Dr Duong Van Sao, a déclaré que la constitution d'une équipe de responsables syndicaux courageux, compétents et enthousiastes est une nécessité urgente, afin de garantir que le syndicat dispose des capacités suffisantes pour diriger le mouvement ouvrier dans cette nouvelle période.

Des entreprises japonaises investissent dans la production de la zone franche d'exportation de Tan Thuan, à Hô Chi Minh -Ville. Photo : VNA

Pour que le Vietnam se développe rapidement et durablement, le professeur agrégé Duong Van Sao estime que la qualité de la main-d'œuvre joue un rôle déterminant dans la productivité, la qualité et l'efficacité de la production et des entreprises, améliorant ainsi leur compétitivité et le développement du pays. Il est donc essentiel de privilégier la mise en œuvre des principales politiques nationales en matière d'éducation , de formation et de sciences et technologies. « C'est la clé du développement, une solution stratégique pour bâtir une société apprenante et une société du travail créative », a-t-il affirmé.

Par conséquent, le professeur agrégé Duong Van Sao a suggéré d'accorder une plus grande importance à l'investissement dans la formation initiale et continue, ainsi que dans le perfectionnement des compétences professionnelles des travailleurs, notamment des jeunes et des femmes, afin d'accroître leur nombre, d'améliorer la qualité de leurs prestations et de rationaliser les structures. Parallèlement, il est nécessaire d'étudier et de mettre en œuvre des mécanismes et des politiques de sélection, de formation, de perfectionnement et d'intégration des cadres les plus performants parmi les travailleurs, contribuant ainsi à augmenter progressivement la proportion de ces derniers au sein des instances dirigeantes à tous les niveaux.

Partageant le même avis, le Dr Nguyen Ngoc An, président du Syndicat vietnamien de l'éducation, a affirmé que la promotion de la construction d'une société d'apprentissage tout au long de la vie, le développement de modèles, de méthodes et de mouvements d'apprentissage diversifiés, adaptés à chaque discipline et à chaque lieu, constituent une politique qui témoigne de la vision à long terme du Parti quant à la formation du peuple vietnamien à l'ère nouvelle : des citoyens capables d'apprendre, d'être créatifs et de s'adapter avec souplesse aux changements constants de la société moderne.

Le Dr Nguyen Ngoc An a également souligné que de nombreux ouvriers d'usine souhaitent poursuivre leurs études pour progresser ou changer d'emploi, mais se heurtent à des obstacles liés au temps (travail posté, peu de repos), aux coûts, aux conditions d'études (logement, transport) et au niveau d'études initial...

De plus, les entreprises privilégient la formation professionnelle de courte durée, tandis que l'accès à la formation continue, aux études universitaires et au développement des compétences transversales reste limité. Les travailleurs ne sont formés que lorsque les entreprises en ressentent le besoin.

Par conséquent, le Dr Nguyen Ngoc An a proposé de concrétiser les politiques énoncées dans le Projet de documents du XIVe Congrès national du Parti et des projets tels que « Construire une société apprenante pour la période 2021-2030 » et « Promouvoir la formation continue des travailleurs et des ouvriers d’ici 2030 » en des réglementations et des lignes directrices claires et facilement réalisables. Il est notamment nécessaire de prioriser l’allocation de ressources financières, d’aider les entreprises et leurs employés à participer à des programmes de formation et d’encourager les entreprises à déduire les coûts de formation de leurs impôts afin de les inciter à investir dans la formation professionnelle.

Selon Mme Pham Thi Thanh Tam, présidente du Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement, il est nécessaire de promouvoir la formation continue des travailleurs et des ouvriers par le biais de la sensibilisation, de la création de clubs d'apprentissage, de « coins d'apprentissage numérique » et de « bibliothèques numériques » dans les entreprises ; d'innover dans les méthodes de formation en les rendant plus flexibles et en combinant formation sur site, mentorat, apprentissage en ligne et apprentissage sur le terrain.

Mme Pham Thi Thanh Tam a suggéré que le syndicat négocie pour que le contenu des entreprises favorisant l'apprentissage et l'amélioration des compétences des travailleurs soit une disposition obligatoire de la convention collective. Elle a également souligné la nécessité d'appliquer les technologies numériques à l'apprentissage, de créer une plateforme d'apprentissage électronique et une bibliothèque numérique pour le secteur, et de renforcer la coordination entre les entreprises, les écoles et les syndicats en matière de formation des ressources humaines.

Le rôle de l'avant-garde ouvrière

Participant à la séance de commentaires sur le contenu du document intitulé « Nouvelle réflexion sur la gestion du développement social durable ; garantir le progrès, la justice sociale et le respect de la vie des personnes », extrait du projet de document du 14e Congrès national du Parti, la vice-présidente du Syndicat vietnamien du charbon et des minéraux, Nguyen Thi Minh, a déclaré : « Ce document concrétise la vision de notre Parti sur la gestion moderne du développement social, en vue d'une société avancée où tous les citoyens ont accès à des services sociaux de base, essentiels et de qualité, et en bénéficient, tout en encourageant des modèles innovants de gestion du développement communautaire durable. »

Forte de son expérience auprès de plus de 95 000 travailleurs, dont plus de 80 000 dans le secteur de la production de charbon et environ 30 000 directement dans les mines, Mme Nguyen Thi Minh a proposé : « Il est nécessaire de souligner davantage le rôle de la classe ouvrière et des syndicats dans la gouvernance sociale moderne. Dans ce cadre, les syndicats ne sont pas seulement des organisations qui défendent les droits des travailleurs, mais aussi des acteurs qui accompagnent l’État et les entreprises dans l’élaboration de politiques pour un développement social équitable. »

M. Ngo Duy Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti et vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que les contributions devaient provenir des pratiques de production et se concentrer sur les questions liées à la vie des travailleurs, à leur emploi et à leurs conditions de travail.

Dans le contexte des sciences et des technologies et de la communauté intellectuelle croissante, M. Ngo Duy Hieu a souligné que les organisations syndicales doivent continuer d'innover pour protéger les droits des travailleurs, maintenir le caractère ouvrier du Parti et promouvoir le rôle pionnier de la classe ouvrière vietnamienne dans la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays, entrant ainsi résolument dans la nouvelle ère.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/phat-huy-vai-tro-cong-nhan-cong-doan-trong-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-thoi-ky-moi-20251029225248864.htm