Promouvoir le rôle des membres du parti en tant que chefs de quartier et chefs de village

Sous la direction efficace des dirigeants locaux, la coopérative agricole de la commune de Hoa Tien (district de Hoa Vang) fonctionne efficacement, apportant des revenus stables à la population. Photo : T.PHUONG

Principales localités

En règle générale, le quartier de Hoa Quy (district de Ngu Hanh Son) compte 64/66 chefs de groupes résidentiels membres du parti, soit 97 % ; La commune de Hoa Tien (district de Hoa Vang) compte 12/12 chefs de village qui sont membres du parti, la commune de Hoa Bac (Hoa Vang) compte 7/7 chefs de village qui sont membres du parti, atteignant 100%.

Partageant l'expérience de mise en œuvre, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du quartier de Hoa Quy, Nguyen Nhi, a déclaré que le Comité du Parti du quartier a organisé une conférence pour déployer le travail de développement des membres du parti qui sont chefs de groupes résidentiels et chefs du comité de travail du Front. Les cellules du Parti des quartiers résidentiels sont chargées de présenter les dirigeants exceptionnels des groupes de quartier au Comité du Parti du quartier afin qu'ils participent à des cours de formation de sensibilisation au Parti pour créer des sources et recruter des membres. Le Comité du Parti assigne des objectifs spécifiques au secrétaire de la cellule du Parti, y compris le travail de développement de nouveaux membres du Parti dans les critères d'évaluation de l'émulation, et évalue et classe la cellule du Parti comme propre et forte à la fin de l'année.

Parallèlement à cela, il faut activement propager et sensibiliser les cellules du Parti et les organisations des quartiers résidentiels au travail de création de sources et de développement des membres du Parti. Il est nécessaire d’identifier cela comme l’une des tâches importantes des cellules du Parti. En même temps, évaluez et révisez l’équipe des chefs de groupe de quartier. Grâce à cette approche drastique, Hoa Quy a atteint un taux de 97 % de chefs de groupes de quartier membres du parti.

De même, dans la commune de Hoa Tien, le fait que 100 % des chefs de village soient membres du parti est le résultat de la participation synchrone de l’ensemble du système politique . Le secrétaire adjoint du Comité du Parti de la commune de Hoa Tien, Ngo Ngoc Hai, a déclaré que sur la base du projet 05-DA/HU du Comité du Parti du district de Hoa Vang sur l'amélioration de la qualité des activités du système politique de base, le Comité du Parti de la commune a publié une résolution thématique sur le développement des membres du parti, en assignant des objectifs spécifiques à chaque cellule du Parti, en assurant à la fois la quantité et la qualité.

Une solution efficace consiste à revoir l’équipe des chefs de village et à désigner des cadres dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants pour assumer ce rôle. Le Comité du Parti Communal s’attache en particulier à découvrir de jeunes cadres qualifiés qui savent utiliser les technologies de l’information. Les personnes exceptionnelles qui ne sont pas encore membres du Parti se verront confier des tâches telles que chef adjoint d'une organisation de masse ou chef adjoint d'un village pour se familiariser avec le travail, puis seront formées et admises au Parti. Grâce à cela, le processus de transfert des tâches lors de la prise de fonction de chef de village s'est déroulé sans problème.

Le chef de groupe et le chef de village ont de nombreuses contributions positives.

En réalité, lorsque les chefs de village et les dirigeants des groupes résidentiels sont membres du parti, le leadership et la gestion au niveau local sont beaucoup plus favorables, car cette équipe non seulement saisit rapidement les politiques et les directives, mais reflète également rapidement la situation locale à l'organisation du parti pour des solutions rapides.

Selon M. Ngo Ngoc Hai, en tant que membres du parti, les chefs de village conseillent rapidement la cellule du parti sur les solutions à apporter pour mener à bien la mise en œuvre des tâches politiques dans la localité, notamment dans la construction de nouvelles zones rurales. Les chefs de village ont proposé à la cellule du Parti d'émettre une résolution visant à mobiliser la population pour faire don de terres afin d'ouvrir des routes rurales et à mobiliser la population pour céder des chantiers de construction pour des projets d'infrastructures rurales dans une direction urbaine. De 2022 à 2024, la commune a mobilisé 22,3 milliards de VND pour investir dans de nouvelles constructions rurales, dont 4,6 milliards de VND ont été apportés par la population. Sur le plan économique , la commune a créé une coopérative de services de transport, 2 coopératives agricoles, a fabriqué 2 produits OCOP (riz Hoa Tien et vin de riz gluant fermenté) et de nombreux autres modèles économiques efficaces.

M. Nguyen Dung, chef du village de Le Son Bac (commune de Hoa Tien), a été admis au Parti en 2019 et a assumé le poste de chef du village en 2022. Grâce à sa participation aux activités mensuelles des cellules du Parti, il saisit rapidement les lignes directrices et les politiques du Parti, contribuant à les déployer plus rapidement et plus efficacement auprès de la population. Il s’agit notamment de raccourcir le processus de mise en œuvre du travail depuis la cellule du Parti jusqu’au village et à la population. Grâce à cela, le village prend la tête de toutes les activités et mouvements de la commune de Hoa Tien. Jusqu'à présent, le village a terminé le retrait des maisons temporaires, l'apparence du village est de plus en plus spacieuse et la vie des gens s'est considérablement améliorée. En 2024, la cellule du Parti a accompli avec succès ses tâches. Actuellement, le village propose d'être reconnu comme « village intelligent » en avril prochain.

Pour atteindre l'objectif de 100 % des chefs de village membres du parti d'ici 2030, le chef du conseil d'organisation du comité du parti du district, Nguyen Van Van, a présenté des solutions clés. Premièrement, continuer à assigner des comités du Parti pour surveiller, aider et former les chefs de village qui ne sont pas membres du Parti à adhérer au Parti. Deuxièmement, sélectionner et découvrir les membres du parti dans le village qui répondent aux normes d’éthique, de capacité, de qualifications et d’enthousiasme pour le mouvement local, les mobiliser et les inclure dans la planification de l’élection des chefs de village pour le prochain mandat. Troisièmement, après la fusion des communes et l’ajustement de la structure organisationnelle du village selon la direction centrale, mobiliser des cadres non professionnels de la commune ayant les qualifications et la capacité d’occuper le poste de chef de village.

Les expériences de localités telles que Hoa Quy, Hoa Tien ou Hoa Bac montrent que la constitution d'une équipe de chefs de village et de chefs de groupes résidentiels qui sont membres du Parti n'est pas seulement une tâche politique mais aussi une solution fondamentale pour améliorer l'efficacité de la direction et de la gestion du Parti au niveau local. Lorsque le chef de la zone résidentielle est membre du Parti, les politiques et les directives du Parti sont mises en œuvre plus rapidement et plus efficacement, contribuant ainsi à renforcer le système politique et à promouvoir un développement local durable.

THANH PHUONG

Source : https://baodanang.vn/xa-hoi/202504/phat-huy-vai-tro-dang-vien-la-to-truong-dan-pho-truong-thon-4003186/