Étaient présents à l'événement : les camarades Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Kha Van Tam, membre du Comité exécutif provincial du Parti et président de la Fédération du travail de la province de Nghe An ; Ngo Duc Kien, membre du Comité exécutif provincial du Parti, secrétaire du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Cua Lo ; des représentants des unités concernées et 60 délégués représentant les membres des syndicats et les travailleurs de tout le quartier.
Le syndicat du quartier de Cua Lo a été créé et est entré en fonction fin juillet 2025, avec de nombreuses modifications concernant ses objectifs, sa structure organisationnelle, ses fonctions et ses missions, conformément aux dispositions de la loi sur les syndicats (modifiée). Le congrès a évalué les résultats obtenus depuis sa création et a proposé des orientations, des objectifs, des missions et des solutions pour la période 2025-2030.

Le syndicat de quartier Cua Lo gère et dirige actuellement 29 sections locales, regroupant 1 548 membres, dont 1 080 travailleuses. Après sa création, le syndicat s'est rapidement structuré et a obtenu des résultats remarquables dans de nombreux domaines.
Axée sur le bien-être des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, la section syndicale a mené de nombreuses actions concrètes, telles que l'organisation de visites et la distribution de cadeaux aux membres du syndicat ; le soutien aux personnes touchées par la tempête n° 3 ; la distribution de cadeaux aux membres du syndicat en difficulté ; la mise en œuvre du programme « Repas syndical » pour célébrer le 80e anniversaire de la Révolution d'août et la Fête nationale du 2 septembre ; et la direction réussie de l'organisation de conférences démocratiques dans 6/6 établissements d'enseignement privés au cours de l'année scolaire 2025-2026.
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Bien qu'il s'agisse d'un nouveau modèle d'activités syndicales, le syndicat du quartier de Cua Lo s'est rapidement stabilisé et a établi un système de travail systématique ; il a publié des règlements de fonctionnement, a clairement attribué les tâches, a pleinement participé aux cours de formation professionnelle ; il a participé activement aux activités organisées par le Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier, telles que le Dimanche vert, la prévention des tempêtes, etc.
Entamant ce nouveau mandat avec de nombreux atouts et défis, le syndicat du quartier de Cua Lo s'est fixé pour objectif principal de représenter et de protéger les droits et intérêts légitimes de ses membres et des travailleurs ; de constituer une équipe de responsables syndicaux compétents, courageux, enthousiastes, responsables, respectés et dotés de bonnes méthodes de travail. Parallèlement, il s'est engagé à moderniser ses actions de communication et de mobilisation, à renforcer les capacités politiques, le niveau d'instruction, les compétences professionnelles, les pratiques syndicales et la discipline des membres et des travailleurs ; et à maintenir des liens étroits entre le Parti, l'État et la classe ouvrière. Dans cette optique, le Congrès a défini quatre axes de développement et neuf tâches et solutions.

Sous la devise « Solidarité – Démocratie – Discipline – Innovation – Développement », le 1er Congrès du Syndicat du Quartier de Cua Lo a démontré la détermination, le dynamisme, la flexibilité et la créativité de tous les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs du quartier. Dans cet esprit, le Syndicat du Quartier s'est fixé des objectifs précis pour la période 2025-2030, notamment : la création de 2 à 3 nouveaux syndicats de base et l'augmentation du nombre total d'adhérents à environ 1 800 à 2 000 ; la signature de conventions collectives par au moins 91 % des syndicats de base, dont au moins 40 % de type A ; l'élaboration et l'organisation par 100 % des réglementations démocratiques sur le lieu de travail ; et la réalisation de 100 % des activités en ligne.
Le Congrès a entendu de nombreuses présentations de qualité, partagé des méthodes efficaces en matière d'activités syndicales et formulé des recommandations et des suggestions pour atteindre les objectifs et accomplir les tâches de la nouvelle législature.

S'exprimant lors du Congrès, le secrétaire du Comité du Parti du quartier de Cua Lo, Ngo Duc Kien, a salué les résultats obtenus par le Syndicat du quartier de Cua Lo ces dernières années. Il a également souligné que, dans l'avenir, le Syndicat devait s'attacher à moderniser ses méthodes de fonctionnement, conformément à la Résolution 02 relative à l'innovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le contexte actuel ; à appliquer pleinement la Loi sur les syndicats de 2024 et à réaffirmer son rôle dans la défense des droits des travailleurs ; et à développer les compétences des membres, à améliorer la qualité des actions syndicales de base et à renforcer la communication, la mobilisation, la gestion et la protection des membres en ligne. Il est par ailleurs nécessaire de renforcer le rôle de supervision et de coordination des activités syndicales.
Le camarade Ngo Duc Kien est convaincu qu'avec l'attention soutenue de tous les niveaux du syndicat et les efforts du personnel syndical, le syndicat du quartier de Cua Lo obtiendra de bons résultats, contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale de plus en plus forte et au développement du quartier de Cua Lo.

Lors du congrès, le président de la Fédération provinciale du travail, Kha Van Tam, a souligné que le syndicat de quartier devait s'attacher à améliorer la qualité de ses activités et de son personnel, à sensibiliser ses membres, à promouvoir et à développer leurs qualifications et leurs compétences en vue du développement commun des entreprises et de la localité. Il a également insisté sur la nécessité de bâtir un syndicat de quartier de Cua Lo véritablement fort, d'élaborer des plans de développement pour ses membres et les syndicats de base, notamment dans le secteur informel, où les cadres doivent être une source d'inspiration et de créativité. Le syndicat de quartier de Cua Lo doit clarifier son rôle dans la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs et veiller à leur bien-être.
Reconnaissant que le modèle syndical de quartier est totalement inédit et qu'il rencontre encore de nombreuses difficultés, le camarade Kha Van Tam a demandé aux membres du syndicat d'adopter une approche unifiée, en suivant scrupuleusement les directives de la direction syndicale dans toutes leurs activités. Le responsable du syndicat de Nghe An est également convaincu que le syndicat de quartier de Cua Lo marquera les esprits et se développera considérablement au cours de ce nouveau mandat.

Le Congrès a également approuvé la nomination de neuf camarades au Comité exécutif, au Comité permanent, au Comité d'inspection et à des postes clés du Syndicat de quartier pour la période 2025-2030. En conséquence, le camarade Hoang Van Hop occupe le poste de président du Syndicat de quartier de Cua Lo.
Source : https://baonghean.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-du-dai-hoi-cong-doan-phuong-cua-lo-10309739.html






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