Le vice-Premier ministre Ho Duc Phoc est à la tête du Comité central de pilotage pour la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et des incitations pour les personnes ayant rendu des services méritoires.

(Chinhphu.vn) - Le Premier ministre a signé la décision n° 1480/QD-TTg du 3 juillet 2025 visant à renforcer le Comité central de pilotage pour la réforme des politiques salariales, de la sécurité sociale et des incitations pour les personnes ayant accompli des services méritoires. Le Vice-Premier ministre Ho Duc Phoc est donc à la tête du Comité central de pilotage.

Le vice- Premier ministre Ho Duc Phoc est à la tête du Comité central de pilotage pour la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et des incitations pour les personnes ayant rendu des services méritoires.

Les chefs adjoints du Comité directeur central sont le ministre de l'Intérieur (chef adjoint permanent) et le ministre des Finances .

Français Les membres du Comité directeur central comprennent : le ministre de la Défense nationale ; le ministre de la Sécurité publique ; le ministre de la Justice ; le ministre de l'Éducation et de la Formation ; le ministre de la Santé ; le ministre de la Science et de la Technologie ; le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme ; le vice-ministre de l'Intérieur ; le vice-ministre des Finances ; le vice-gouverneur de la Banque d'État du Vietnam ; le chef adjoint du Bureau du gouvernement ; le chef adjoint du Comité central d'organisation ; le chef adjoint du Comité central de politique et de stratégie ; le chef adjoint du Comité central de propagande et de mobilisation de masse ; le chef adjoint du Bureau central ; le chef adjoint de la Commission de la culture et des affaires sociales de l'Assemblée nationale ; le chef adjoint de la Commission économique et financière de l'Assemblée nationale ; le chef adjoint de la Commission des affaires de délégation de l'Assemblée nationale ; le chef adjoint du Bureau de l'Assemblée nationale ; le procureur général adjoint du Parquet populaire suprême ; le juge en chef adjoint de la Cour populaire suprême ; le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Missions du Comité directeur central

Le Comité directeur central est chargé d'étudier, de développer et de promouvoir la mise en œuvre des tâches énoncées dans la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence du 12e Comité exécutif central sur la réforme des politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des forces armées et des employés d'entreprise ; dans la résolution n° 28-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence du 12e Comité exécutif central sur la réforme des politiques d'assurance sociale ; et dans les résolutions et programmes d'action du gouvernement visant à mettre en œuvre les résolutions n° 27-NQ/TW et n° 28-NQ/TW. Dans lesquels :

Concernant la politique salariale , notamment :

- Salaire de base, rapport entre les niveaux de salaire les plus bas, moyens et maximums et corrélation salariale des cadres, fonctionnaires, employés publics de diverses professions et des forces armées ; échelles de salaires, tableaux de salaires ; grades des fonctionnaires, titres professionnels des fonctionnaires, postes, titres de direction équivalents, échelons salariaux ; augmentation de salaire ; régime de paiement des salaires et régimes d'indemnités pour les salariés du secteur public (du niveau central au niveau communal) ;

- Salaire des employés travaillant dans des entreprises, des agences, des organisations, des coopératives, des ménages et des particuliers qui embauchent ou emploient des employés pour travailler pour eux conformément à un accord.

Concernant les politiques d’assurance sociale , notamment : l’assurance sociale obligatoire ; l’assurance sociale volontaire ; l’assurance retraite complémentaire ; les prestations de retraite sociale.

Concernant les politiques préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires , notamment : les allocations mensuelles préférentielles et les allocations uniques pour les personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution ; d'autres politiques préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires.

Le Comité directeur central est également chargé de coordonner avec les ministères et les agences la recherche de politiques socio-économiques liées aux politiques salariales, à l'assurance sociale et au traitement préférentiel pour les personnes ayant des services méritoires, tel qu'assigné par le Premier ministre ; d'aider le Premier ministre à surveiller et à exhorter les ministères, les branches et les localités à mettre en œuvre les politiques salariales, l'assurance sociale et le traitement préférentiel pour les personnes ayant des services méritoires ; des solutions pour créer des ressources pour réformer les politiques salariales et les politiques d'assurance sociale ; proposer des mesures pour traiter rapidement les nouveaux problèmes survenant dans le processus de mise en œuvre des politiques salariales, de l'assurance sociale et du traitement préférentiel pour les personnes ayant des services méritoires.

Pouvoirs du comité directeur

Le Comité directeur central a le droit de créer une équipe éditoriale pour aider le Comité directeur à mettre en œuvre les tâches liées à la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et du traitement préférentiel des personnes ayant rendu des services méritoires.

Être invité à assister aux réunions présidées par le Premier ministre ou le Vice-Premier ministre, aux réunions des ministères, des branches et des autorités locales liées aux tâches du Comité directeur ; inviter les dirigeants des ministères, des branches, des localités et les représentants d'autres agences et organisations concernées à assister aux réunions et aux séances de travail du Comité directeur.

Le Comité directeur central a le droit de demander aux ministères, aux branches, aux localités, aux agences d'État, aux organisations et aux particuliers de fournir des informations et des documents servant à la mise en œuvre des tâches du Comité directeur central.

Organiser des groupes de travail, encourager et promouvoir la mise en œuvre de tâches, de solutions et de plans sur la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et des incitations pour les personnes ayant rendu des services méritoires.

Le Comité directeur fonctionne selon le principe du centralisme démocratique, favorisant la responsabilité du dirigeant. Ses membres exercent leurs activités conformément au Règlement intérieur du Comité directeur, établi par le Président du Comité directeur central.

Cette décision entre en vigueur à compter du 3 juillet 2025 et remplace la décision n° 1012/QD-TTg du 28 juin 2021 du Premier ministre relative au renforcement du Comité central de pilotage sur la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et des incitations pour les personnes ayant rendu des services méritoires.

Phuong Nhi

Source : https://baochinhphu.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-bcdtw-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-va-uu-dai-nguoi-co-cong-102250703164318368.htm