S'exprimant lors du rassemblement, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a suggéré que chaque membre du syndicat devienne un « bouclier » pour protéger la communauté. Ne pas fumer au travail, oser rappeler à ses collègues lorsqu'ils fument au mauvais endroit, participer activement aux campagnes anti-tabac - c'est la responsabilité civique, le devoir des travailleurs progressistes.
La Journée mondiale sans tabac 2025, dont le thème est « Révéler l’attrait de la publicité mensongère », est un avertissement fort de l’Organisation mondiale de la santé , qui dénonce les stratégies sophistiquées des sociétés productrices de tabac. Ils font constamment la promotion et la commercialisation de produits addictifs sous couvert d’être « moins nocifs » et « plus élégants », ciblant les adolescents, les jeunes et même les membres de syndicats.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné : « Nous ne pouvons pas laisser les générations futures subir les conséquences simplement à cause de l’inaction d’aujourd’hui. » La prévention de l’usage du tabac – en particulier chez les jeunes, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers – est une tâche essentielle non seulement du secteur de la santé, mais aussi une responsabilité commune de toute la société, dans laquelle les syndicats jouent un rôle clé.
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Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a appelé et demandé aux syndicats à tous les niveaux du pays et aux travailleurs de participer activement à la construction d'un environnement de travail sans fumée. (Photo : Trung Hieu) |
Au cours des 12 dernières années, le Syndicat vietnamien a toujours été une force pionnière accompagnant le gouvernement , le secteur de la santé et l’ensemble de la société dans la mise en œuvre de la loi sur la prévention et le contrôle des méfaits du tabac. Il s’agit à la fois d’une responsabilité et d’un engagement à prendre soin de la santé des membres des syndicats et des travailleurs – ceux qui contribuent chaque jour au développement du pays.
Avec une participation synchrone, jusqu’à présent, plus de 87 % des syndicats de base ont mis en œuvre la construction d’un environnement de travail sans fumée ; Plus d’un million de membres de syndicats et de travailleurs ont arrêté de fumer ou ont réduit leur consommation de tabac. Ces chiffres démontrent la propagation d’un mouvement riche en humanité et en responsabilité sociale.
Cependant, il est nécessaire de continuer à promouvoir le travail de prévention et de lutte contre les effets nocifs du tabac, d’innover et de reproduire des modèles efficaces, associés à des activités visant à prendre soin de la vie et de la santé des travailleurs.
En réponse à l'engagement du gouvernement envers la Convention-cadre de l'Organisation mondiale de la santé pour la lutte antitabac, le syndicat vietnamien continuera de promouvoir son rôle principal, en travaillant avec les agences compétentes pour s'efforcer de réduire le taux de tabagisme chez les hommes à 35 % d'ici 2030, comme objectif fixé.
La Confédération générale du travail du Vietnam appelle et recommande aux syndicats à tous les niveaux du pays de continuer à innover et à diversifier fortement les formes de propagande et de mobiliser les membres des syndicats et les travailleurs pour participer activement à la construction d'un environnement de travail sans fumée. Se concentrer sur la mise en œuvre synchrone et efficace de groupes spécifiques de solutions.
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Rassemblement en réponse à la Semaine nationale sans fumée et à la Journée mondiale sans tabac (31 mai) dans la ville de Bac Giang. (Photo : Trung Hieu) |
Tout d’abord , les syndicats à tous les niveaux doivent lancer de manière proactive des campagnes de communication vastes et substantielles. Il ne s’agit pas simplement d’informations de propagande, mais de transformer les avertissements secs sur les effets nocifs du tabac en messages qui touchent les cœurs, la conscience et les émotions de chaque membre du syndicat et de chaque travailleur. Organiser régulièrement des séminaires, des discussions dans les groupes syndicaux, des concours pour acquérir des connaissances en matière de prévention des méfaits du tabac... pour transformer la prise de conscience en action.
Deuxièmement , créez un environnement de travail sans fumée. Le syndicat coordonne de manière proactive avec les employeurs pour élaborer et appliquer des règlements interdisant de fumer sur le lieu de travail.
Dans les unités spéciales, il est nécessaire d'aménager des zones séparées pour les fumeurs, garantissant la séparation et ne portant pas atteinte à la santé des autres. Dans le même temps, renforcer l’inspection, la supervision et le traitement des violations, créant ainsi un environnement de travail véritablement sûr, sain et civilisé.
Troisièmement , il faut apporter un véritable soutien aux membres des syndicats et aux travailleurs pour qu’ils cessent de fumer. Arrêter de fumer ne peut pas se baser uniquement sur l’interdiction. Les syndicats à tous les niveaux doivent se coordonner de manière proactive avec le secteur de la santé et les organisations professionnelles pour mettre en œuvre des programmes de conseil, des bilans de santé et fournir des médicaments d’aide au sevrage tabagique gratuits ou à prix préférentiel. Dans le même temps, il est nécessaire de valoriser et d’honorer les syndicalistes exemplaires qui arrêtent de fumer.
En particulier, chaque membre du syndicat doit devenir un « bouclier » pour protéger la communauté. Ne pas fumer au travail, oser rappeler à ses collègues lorsqu'ils fument au mauvais endroit, participer activement aux campagnes anti-tabac - c'est la responsabilité civique, le devoir des travailleurs progressistes.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a affirmé que la prévention et la lutte contre les effets nocifs du tabac ne sont pas seulement une action pour le présent, mais aussi un investissement pour l'avenir. Cela permettra non seulement de protéger la santé des membres des syndicats et des travailleurs, mais aussi de contribuer à la construction d’un environnement de travail vert, propre et sûr, conformément à l’esprit d’un pays en pleine innovation, évoluant vers un développement durable.
La Confédération générale du travail du Vietnam affirme son engagement à continuer d’accompagner et de se tenir aux côtés des syndicats à tous les niveaux, secteurs, entreprises et tous les travailleurs dans ce voyage significatif et humain.
Source : https://nhandan.vn/phong-chong-tac-hai-thuoc-la-la-hanh-dong-vi-hien-tai-va-dau-tu-cho-tuong-lai-post883684.html
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