L'ouvrage a mis en évidence les résultats positifs de la lutte contre la corruption et la négativité, ainsi que les efforts déployés pour bâtir un Parti et un système politique intègres et forts, contribuant ainsi à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population. Ces résultats sont dus au leadership et à la direction du Secrétaire général et du Comité central de pilotage sur la prévention et le contrôle de la corruption et de la négativité ; aux points de vue et aux réflexions directrices sur la prévention et le contrôle de la corruption et de la négativité, affirmés, efficacement promus dans la pratique, concrétisés et institutionnalisés dans les règlements du Parti et les lois de l'État. De nombreuses approches créatives, scientifiques et méthodiques ont sans aucun doute constitué des enseignements précieux pouvant être considérés comme des conclusions et des orientations théoriques pour les activités de prévention et de contrôle de la corruption et de la négativité.
Cependant, de nombreux cas de violations commises par des fonctionnaires et des membres du Parti (y compris des hauts fonctionnaires occupant des postes importants), du Centre à de nombreuses localités, témoignent de la complexité et de la difficulté de ce front. L'affaire du « vol de sauvetage » récemment jugée montre notamment que les procédures et les actes criminels de fonctionnaires en position de force ont suscité l'indignation de l'opinion publique. D'autre part, cela souligne une fois de plus que le harcèlement et la négativité dans les secteurs administratif et public n'ont pas été efficacement prévenus. La corruption dans certains domaines demeure grave et complexe, avec des manifestations de plus en plus sophistiquées et sournoises, suscitant l'indignation de la société. La corruption et la négativité demeurent des « ennemis féroces » menaçant la survie de notre Parti et de notre régime.
Il est estimé que, compte tenu de l'importance théorique et pratique de ce travail, les comités du Parti à tous les échelons doivent le comprendre en profondeur, le compléter et le concrétiser en programmes et plans d'action, et être déterminés à le mettre en œuvre. Il s'agit notamment de promouvoir l'esprit d'autocritique et de critique de chaque comité et organisation du Parti, des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants, afin de renforcer leur sens des responsabilités, leur conscience de l'auto-développement, leur formation et leur lutte contre la corruption et la négativité.
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné un jour : « Traiter sévèrement de nombreux fonctionnaires, y compris des hauts fonctionnaires ayant commis des violations, est une chose que personne ne souhaite, et même très douloureuse et déchirante. Mais pour la cause commune, pour la rigueur de la discipline du Parti, la primauté du droit de l'État, la pureté, la force et le prestige du Parti, de l'État et de la volonté du peuple, nous devons le faire, et le faire résolument. Discipliner quelques personnes pour en sauver des milliers ; et nous continuerons à le faire avec plus de détermination et de force dans les temps à venir, dans l'esprit de l'enseignement de l'Oncle Ho : « Couper quelques branches pourries pour sauver l'arbre tout entier ». »
Dans le contexte actuel, les comités et les autorités du Parti à tous les échelons doivent mieux appréhender la situation des cadres, des fonctionnaires et des membres du Parti sous leur responsabilité ; prévenir et faire cesser les violations commises par les cadres, les fonctionnaires et les membres du Parti dès la base. Prévenir la corruption et la négativité en amont et à distance, tant au sommet qu'à la base. Il est nécessaire de toujours comprendre et d'appliquer strictement l'idéologie et le point de vue directeurs : « Les paroles doivent aller de pair avec les actes, il n'y a pas d'interdits, pas d'exceptions, quelle que soit la personne, et il faut se tenir à l'écart de toute influence ou pression d'une organisation ou d'un individu. »
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