Prévention précoce, à distance, par le haut et par le bas

L'ouvrage met en lumière les résultats positifs obtenus dans la lutte contre la corruption et la malveillance, ainsi que les efforts déployés pour bâtir un Parti et un système politique intègres et forts, contribuant ainsi à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple. Ces résultats sont liés au leadership et à la direction du Secrétaire général, chef du Comité central de pilotage pour la prévention et le contrôle de la corruption et de la malveillance ; aux points de vue et aux principes directeurs en matière de prévention et de contrôle de la corruption et de la malveillance qui ont été affirmés, mis en œuvre efficacement, concrétisés et institutionnalisés dans les règlements du Parti et les lois de l'État ; de nombreuses méthodes novatrices, rigoureuses et efficaces ont sans aucun doute constitué de précieux enseignements pouvant servir de conclusions théoriques et d'orientations pour les activités de prévention et de contrôle de la corruption et de la malveillance.

Cependant, de nombreux cas de violations commises par des fonctionnaires et des membres du parti (y compris de hauts responsables occupant des postes importants), du niveau central jusqu'aux échelons locaux, témoignent de la complexité et de la difficulté de ce front. L'affaire du « vol de sauvetage », récemment jugée, a notamment révélé que les procédures et les actes criminels de fonctionnaires influents ont suscité l'indignation générale. Par ailleurs, une chose est claire : le harcèlement et la malveillance au sein de l'administration et de la fonction publique n'ont pas été efficacement endigués. La corruption, dans certains domaines, demeure grave et complexe, avec des manifestations de plus en plus sophistiquées et insidieuses, provoquant l'indignation de la société. La corruption et la malveillance restent parmi les ennemis les plus acharnés, menaçant la survie de notre parti et de notre régime.

Il est admis que, compte tenu de l'importance théorique et pratique de ce travail, les comités du Parti à tous les niveaux doivent l'assimiler pleinement, le développer et le concrétiser en programmes et plans d'action, et s'engager résolument à le mettre en œuvre. Il convient notamment de promouvoir l'esprit d'autocritique et d'analyse critique au sein de chaque comité et organisation du Parti, parmi les cadres et les membres du Parti, en particulier les dirigeants, afin de renforcer leur responsabilité, leur conscience professionnelle, leur formation et leur engagement dans la lutte contre la corruption et la négativité.

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné un jour : « Personne ne souhaite sanctionner sévèrement de nombreux fonctionnaires, y compris de hauts responsables ayant commis des infractions ; c'est même une tâche douloureuse et pénible. Mais pour la cause commune, pour la rigueur de la discipline du Parti, l'État de droit, la pureté, la force et le prestige du Parti et de l'État, et conformément à la volonté du peuple, nous devons le faire, et le faire résolument. Discipliner quelques individus permet d'en sauver des milliers ; et nous continuerons à le faire avec encore plus de détermination et de force à l'avenir, dans l'esprit de l'enseignement de l'Oncle Hô : "Coupez quelques branches rongées par les vers pour sauver l'arbre tout entier". »

Dans le contexte actuel, les comités et les autorités du Parti, à tous les niveaux, doivent mieux appréhender la situation des cadres, des fonctionnaires et des membres du Parti placés sous leur autorité ; prévenir et enrayer les violations dont ils sont victimes, dès la base. Il est impératif de lutter contre la corruption et les dérives, tant au sommet qu’à la base. Il est essentiel de toujours bien comprendre et d’appliquer rigoureusement le principe directeur suivant : « Les paroles doivent être en accord avec les actes, il n’y a pas de zone interdite, aucune exception, quelle que soit la personne concernée, et nul ne doit se laisser influencer ou presser par une organisation ou un individu. »

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