Les femmes des Highlands « brisent » les préjugés

Auparavant, les préjugés sociaux ainsi que de nombreuses coutumes rétrogrades constituaient des obstacles qui poussaient de nombreuses femmes, en particulier celles issues de minorités ethniques et des régions montagneuses du district de Thanh Son, à vivre isolées, sans beaucoup d’opportunités d’échanger, d’apprendre et de développer leurs propres capacités. Au fil du temps, de nombreuses femmes se sont élevées avec force, ont osé penser et agir, contribuant à changer les stéréotypes de genre, affirmant le rôle, la position et la capacité des femmes dans la nouvelle ère du courage, de la créativité, sachant préserver le bonheur, et en même temps sachant saisir et créer des opportunités pour elles-mêmes et leurs familles.

Nous avons rencontré Mme Le Thi Hoa - Chef de l'Association des Femmes du quartier de Bo Xo, commune de Yen Luong, juste à l'heure du déjeuner, mais elle était encore occupée par le travail à l'extérieur de la maison culturelle du quartier résidentiel pour préparer la prochaine réunion des femmes... Bien que son travail ne soit pas difficile, il y a des jours où elle doit partir tôt et rentrer tard, et parfois elle ne peut pas s'occuper de toutes les questions familiales, mais Mme Hoa est toujours soutenue par son mari et ses enfants. Dans le village, la plupart des gens sont Dao, donc pendant de nombreuses années, Mme Hoa a dû travailler dur avec le gouvernement local, en particulier l'Union des femmes, pour propager et mobiliser les gens afin de changer leurs concepts, de sensibiliser à l'égalité des sexes et de construire des familles culturelles et des familles heureuses.

Mme Hoa confie : « Autrefois, la plupart des femmes du village restaient à l'arrière, travaillant à l'arrière, ne sachant que travailler aux champs, broder et coudre. Toutes les petites et grandes choses étaient décidées par leurs maris. Mais aujourd'hui, les choses ont bien changé. Grâce aux séances de sensibilisation et au partage des connaissances, les femmes ont pris conscience de leurs responsabilités et de leur pouvoir. Elles sont ainsi devenues plus audacieuses et plus ouvertes à collaborer avec leurs maris pour développer l' économie familiale et d'autres emplois dans la société, et savent aussi comment se mettre en valeur. »

Mme Hoa (4e à partir de la gauche) participe toujours activement aux activités communautaires.

De nombreuses femmes des hautes terres ont participé activement aux activités sociales, affirmant leur rôle et leur position dans la famille et la société. Le concept selon lequel « les hommes construisent des maisons, les femmes construisent des foyers » devient progressivement plus progressiste, au lieu de faire le ménage ensemble, de prendre soin des enfants et de les élever ensemble et de créer une économie familiale commune.

Née et élevée dans une région montagneuse avec de nombreuses difficultés et épreuves, à l'âge de 18 ans, Mme Nguyen Thi Thu Hoa (actuellement directrice de Truong Foods Production and Trading Joint Stock Company) rêvait de diffuser le métier traditionnel de fabrication de viande aigre de sa famille dans toutes les régions du pays. Laissant de côté les doutes et les critiques initiaux, pour faire les premiers pas, après de nombreux échecs, elle a trouvé la meilleure façon de conserver la viande aigre afin qu'elle puisse atteindre les consommateurs.

En 2015, Mme Hoa a décidé de créer la société par actions Truong Foods Production and Trading dans le district de Thanh Son. Aux débuts de l’autogestion, il y avait beaucoup de difficultés et de confusion, notamment en termes de capital. Hoa a courageusement emprunté 200 millions de VND à la banque pour payer ses dépenses et ses investissements. Grâce à la persévérance, au travail acharné et à l'auto-recherche, la viande aigre de Truong Foods a progressivement pris pied sur le marché. Consciente que la technologie 4.0 domine, elle a suivi la tendance en se tournant vers le commerce en ligne, en vendant en ligne sur les plateformes de réseaux sociaux et les plateformes de commerce électronique. Actuellement, son entreprise compte plus de 120 distributeurs, plus de huit mille points de vente dans les provinces et les villes et près de 50 millions de personnes présentes sur les plateformes de réseaux sociaux. Tout le pays connaît le produit de viande aigre de spécialité Dat To et Nguyen Thi Thu Hoa est connue comme la fille en or dans l'écosystème des startups innovantes du Vietnam, un exemple inspirant pour les femmes en général et les jeunes en particulier, non seulement dans le district montagneux de Thanh Son mais aussi dans de nombreux autres endroits.

Nguyen Thi Thu Hoa (à droite) a profité des plateformes sociales pour proposer des produits aux consommateurs.

Ces derniers temps, afin de promouvoir le rôle et la voix des femmes dans la participation au développement économique et social de la localité, l'Union des femmes du district de Thanh Son s'est déployée à tous les niveaux des syndicats de femmes pour mobiliser activement et guider les femmes à participer aux activités communautaires telles que : les réunions populaires, la prise de contact avec les électeurs de la région, la contribution d'idées pour construire le système politique et l'organisation d'activités ou associées aux activités régulières des branches, tout en dotant les cadres du système politique, les anciens du village, les chefs de village, les dignitaires religieux et les personnes prestigieuses de la communauté des connaissances sur l'égalité des sexes, les compétences pour mettre en œuvre l'intégration du genre pour les cadres du système politique, les anciens du village, les chefs de village, les dignitaires religieux et les personnes prestigieuses de la communauté afin de créer de la diversité dans le travail de propagande et de mobilisation.

Le district a également mis en œuvre le projet « Mettre en œuvre l'égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents des femmes et des enfants » dans le cadre du Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province de Phu Tho (phase 1 2021-2025) dans 62 zones extrêmement défavorisées dans 14 communes et a lancé 25 équipes de communication communautaire dans 14 communes avec 175 membres. Organisation de séances de communication sur le thème « Changer les stéréotypes de genre dans les tâches ménagères », promotion de la santé reproductive, des lois sur la prévention de la violence domestique, des lois sur l’enfance et de l’égalité des sexes avec près de 1 000 participants.

Les femmes participant au développement économique des ménages ont activement contribué à changer les stéréotypes de genre dans le district.

Ces activités et actions concrètes ont créé des changements positifs dans l’amélioration de la qualité de vie, la promotion de l’égalité des sexes, la garantie de la voix des femmes et leur participation réelle aux activités de développement socio-économique local. C'est une opportunité, un tremplin et une motivation pour les femmes des hautes terres pour réussir de plus en plus et s'affirmer. Devenez les exemples les plus vivants pour susciter et promouvoir le pouvoir des femmes dans la société.

Vy An